ช่างทั่วไป

รับผิดชอบดูแลงานซ่อมบํารุงรักษา, งานซ่อมแซมและต่อเติม และงานตกแต่งอาคารสถานที่/พื้นที่ภายในศูนย์การค้า (งานไม้,สี, ปูน, ฝ้า, กระเบื้อง ฯลฯ) ปฎิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ธุรการ

ตรวจสอบการเปิด-ปิด ศูนย์การค้า ประตู บันไดเลื่อน ลิฟท์ เครื่องปรับอากาศ ตรวจระเบียบร้านค้า ควบคุม/ดูแล/ตรวจสอบ การทำงานของเจ้าหน้าที่ทำความสะอาด และเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย งานตรวจสอบจดบันทึกถ่ายมิเตอร์ ไฟ-น้ำประปาของร้านค้า ความคุมระเบียบผู้รับเหมาให้ปฏิบัติตามกฎที่ศูนย์การค้ากำหนดไว้ ตรวจสอบ ดูแลความเรียบร้อยของศูนย์การค้าทั้งภายในและภายนอก และความปลอดภัยในพื้นที่ ตรวจสอบเช็คสภาพถังดับเพลิงและป้ายต่างๆ ประสานงานเอกสารกับแผนกต่างๆภายในบริษัทและร้านค้า งานกิจกรรมต่างๆของศูนย์การค้าที่ได้รับมอบหมาย/อีเว้นท์ต่างๆของศูนย์การค้า งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่การเงิน

ตรวจสอบใบแจ้งหนี้ ค่าเช่าพื้นที่, ค่ามัดจำเช่า-บริการ (กรณีลูกค้าใหม่),ลูกค้าโปรโมชั่นฯ, ค่าปรับผู้รับเหมา ออกใบเสร็จรับเงิน (ตามใบแจ้งหนี้)ในระบบ SAP ทั้งเงินสด เงินโอน เช็ค และบัตรเครดิต เช็คยอด โอน และตรวจสอบยอดชำระให้ตรงกับใบแจ้งหนี้ จัดทำใบแจ้งหนี้ (Dunning) เพื่อออกค่าปรับล่าช้าตามเงือนไขในกรณีที่ลุกค้าชำระค่าเช่าเกินวันครบกำหนด ติดตามและตรวจสอบรายละเอียดหนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่าย,เช็ค E-mail การส่งหลักฐานการโอนเงินชำระค่าเช่า สรุปรายรับเพื่อโอนรายได้ส่งบัญชีทุกๆ 7 วัน, สรุปรับชำระบางส่วนของลูกค้าส่งบัญชี สรุปใบนำฝากธนาคาร ทั้งเงินสดและเช็ค สรุปรายการโอนเงินผ่านธนาคาร รายละเอียดลูกหนี้ค้างจ่าย ณ สิ้นเดือน จัดทำรายละเอียด เจ้าหนี้-เงินมัดจำรับ ทั่วไป,เจ้าหนี้ -เงินค้ำประกัน จ่ายเช็คซัพพลายเออร์ , ผู้รับเหมาฯ และอื่นๆ ทุกวันศุกร์, คืนเงินประกันตกแต่ง,เงินประกันพื้นที่,คืนเงินมัดจำฯ(กรณีลูกค้าเลิกเช่า งานอื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ผู้ช่วยช่างซ่อมบำรุง (รายวัน)

ช่วยซ่อมบำรุงและดูแลเครื่องจักรในสายการผลิต ตรวจสอบและแจ้งความผิดปกติเบื้องต้นของเครื่องจักร ปฏิบัติงานช่างพื้นฐาน เช่น งานเชื่อม และงานไฟฟ้าเบื้องต้น จัดเตรียมเครื่องมือและบันทึกข้อมูลการปฏิบัติงาน ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและ 5ส เรียนรู้และพัฒนาทักษะงานช่างอย่างต่อเนื่อง

เจ้าหน้าที่แคชเชียร์ (วัชรพล)

1.ดูแลรับผิดชอบด้านการรับเงินจากลูกค้า 2.ตรวจสอบการนับเงินประจำวันให้ถูกต้อง 3.นำเสนอโปรโมชั่นต่างๆให้กับลูกค้า

เจ้าหน้าที่แคชเชียร์ (เสนาเซ็นเตอร์)

1.ดูแลรับผิดชอบด้านการรับเงินจากลูกค้า 2.ตรวจสอบนับเงินประจำวันให้ถูกต้อง 3.นำเสนอโปรโมชั่นต่างๆให้กับลูกค้า

ช่างเขียนแบบ

จัดทำแบบ SHOP DRAWING ตามที่ได้รับมอบหมาย เก็บรวบรวมแบบคู่สัญญาแบบ SHOP DRAWING รวบรวมจัดทำแบบ AS BUILT DRAWING เพื่อนำเสนอกับผู้ว่าจ้าง ตรวจเช็คปริมาณเสนอซื้อวัสดุอุปกรณ์ ที่จำเป็นต้องใช้เกี่ยวกับงานเขียนแบบ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

วิศวกรงานระบบอาคาร

ควบคุมและตรวจสอบงาน: ติดตั้งระบบประกอบอาคาร (Mechanical & Electrical - M&E) ให้เป็นไปตามมาตรฐาน ตรวจสอบแบบงานระบบวิศวกรรมให้ถูกต้องก่อนติดตั้งจริง บริหารจัดการระบบประกอบอาคารให้ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตรวจสอบการทำงานและระบบต่างๆ ให้เป็นไปตามหลักวิศวกรรมและกฎหมายอาคาร

สถาปนิก (ประจำโครงการ ต่างจังหวัด)

มีความรู้การออกแบบ วางแผน การตรวจสอบ และเอกสาร การก่อสร้างอาคาร ให้เป็นไปตามกฎหมาย มีความรู้การบริหารงานโครงการ การควบคุมคุณภาพงานก่อสร้างให้ตรงตามข้อกำหนดและใช้วัสดุที่เหมาะสม นำเสนอแนวทางในการปรับแก้ไขปัญหา

เจ้าหน้าที่แผนกศูนย์บริการสมาชิก

ปฏิบัติงานที่สำนักงานใหญ่และนอกสถานที่ในการบริการสมาชิกด้านการทำ วีซ่า รายงานตัว 90 วัน ใบอนุญาตทำงาน ใบขับขี่ เปิดบัญชีธนาคารและหน่วยงานอื่น ๆ ที่บริษัทกำหนด ตอบข้อความซักถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์หรือนอกเหนือสิทธิประโยชน์หลักให้กับสมาชิกรวมถึงข้อร้องเรียนต่าง ๆ ดูแลการอัพเกรดสมาชิก การโอนสิทธิสมาชิก และตรวจสอบเอกสารที่ใช้ประกอบ รวมถึงขั้นตอนต่าง ๆ จนเสร็จสิ้นกระบวนการ (Membership upgrade and trsnsfer) ดูแลโครงการ Flexible Plus Program หรือบัตรประเภทอื่น ๆ ที่เพิ่มขึ้นในอนาคต ประสานงานและติดตามกรณีข้อร้องเรียนการให้บริการที่เกี่ยวเนื่องไปยังองค์กรอื่น หน่วยงานราชการ หรือเครือข่ายพันธมิตร แจ้งข้อมูลเบื้องต้นเรื่องกฏระเบียบที่มีการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องในการบริการให้แผนกที่เกี่ยวข้องทราบ ประสานงาน จัดทำเอกสารและตรวจเอกสารต่าง ๆ ของแผนกบริการสมาชิก รวบรวมข้อมูลสิทธิประโยชน์ ข้อร้องเรียนคำชมจากสมาชิกเพื่อนำมาเสนอต่อผู้จัดการและผู้บริหาร ประสานงานทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและสัมฤทธิ์ผลตามที่กำหนดไว้ เรียนรู้ และศึกษาติดตามเทคโนโลยีองค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับงานที่รับผิดชอบเพื่อให้สามารถปฏิบัติิงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในงานตามหลักวิชาการ เพื่อให้การปฎิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด สนับสนุนงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้ บริษัท ไทยแลนด์ พริวิเลจ คาร์ด จำกัด บรรลุภารกิจที่กำหนดไว้

เจ้าหน้าที่แผนกพันธมิตรคู่ค้า

สรรหา คัดสรร พันธมิตรคู่ค้ารายใหม่ๆ ที่เป็นประโยชน์กับสมาชิก ที่มีคุณภาพตามที่บริษัทกำหนด หาข้อมูลรายละเอียดของพันธมิตรคู่ค้า รวบรวมข้อมูลการใช้บริการของสมาชิก แบบประเมินสถานบริการหรือการให้บริการ และจัดทำเอกสารข้อมูลพันธมิตรคู่ค้าให้กับคณะกรรมการพิจารณา และเสนอผู้บังคับบัญชา วางกำหนดการและแผนการทำงานจนสำเร็จลุล่วงได้ด้วยตนเอง จัดทำรายงานการประชุม และงานเอกสารขออนุมัติ ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลพันธมิตรคู่ค้าในระบบ CRM / MIS และ Website อย่างสม่ำเสมอ เพื่อเป็นฐานข้อมูลในการทำงานของแผนกต่างๆ และสมาชิก ดูแลพันธมิตรคู่ค้าให้ปฏิบัติตามกรอบของข้อตกลง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัท ร่วมเข้าเยี่ยมพันธมิตรคู่ค้ารายต่างๆ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี และตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานของพันธมิตรคู่ค้า และความพร้อมการให้บริการ ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการแผนกพัฒนาสิทธิประโยชน์ (Privileges Development Manager)

ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในสาขาวิชาใด สาขาวิชาหนึ่ง ทางบริหารธุรกิจ การตลาด หรือเศรษฐศาสตร์ และมีประสบการณ์ด้านงานการพัฒนาธุรกิจ หรือการตลาดอย่างน้อย 10 ปี หรือดำรงตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสในแผนกอย่างน้อย 4 ปี ทั้งนี้ กรณีผู้จัดการอาวุโส ต้องมีประสบการณ์ในงานพัฒนาธุรกิจ หรืองานการตลาดอย่างน้อย 12 ปี หรือดำรงตำแหน่งผู้จัดการอย่างน้อย 2 ปี ทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดเชิงลึก ทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลพฤติกรรมลูกค้าปัจจุบันและกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย มีความสามารถในการจัดทำแผนและกลยุทธ์ในการดำเนินงาน มีความสามารถในการวิเคราะห์ Feasibility เพื่อโอกาสทางธุรกิจ การสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ได้เป็นอย่างดี หรือภาษาอื่นๆ (ถ้ามี) ได้รับคะแนนสอบ TOEIC ไม่ต่ำกว่า 600 คะแนน ทักษะในการสอนงานให้กับพนักงานที่อยู่ภายใต้การดูแลได้ดี ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี

ผู้จัดการแผนกบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน

ควบคุมการจัดทำแผนบริหารความเสี่ยงและคู่มือบริหารความเสี่ยงขององค์กร รวมทั้งการจัดทำแผนฉุกเฉินรองรับในทุกส่วนงาน ส่งเสริมให้ผู้บริหารและพนักงานเกิดความเข้าใจ เรียนรู้ และมีส่วนร่วม รวมถึงปฏิบัติตามแนวทางการบริหารความเสี่ยงอย่างต่อเนื่อง จัดการประเมินผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยง เพื่อควบคุม ความเสี่ยงของบริษัทฯ อย่างมีประสิทธิภาพ วางแผน กำหนดกรอบและวิธีการจัดทำการประเมินความเสี่ยง ดำเนินการประเมินความเสี่ยง พร้อมตรวจสอบ และสอบทานความเสี่ยงที่แต่ละฝ่ายงานจัดทำขึ้น เพื่อปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผลสูงสุด ประสานงานและบริหารการจัดประชุมคณะอนุกรรมการบริหารความเสี่ยง และควบคุมภายใน ประสานงานกับหน่วยงานกำกับดูแลด้านการบริหารความเสี่ยงอื่นภายนอก ที่เกี่ยวข้อง วางแผนและควบคุมดูแลการดำเนินการควบคุมภายในแบบบูรณาการของบริษัทฯ ดำเนินการรายงานผลกิจกรรมควบคุมภายใน กำหนดกลยุทธ์ แผนปฏิบัติการ แผนงาน พร้อมทั้งกำหนดตัวชี้วัดในแผนก ที่รับผิดชอบให้มีความสอดคล้องกับยุทธศาสตร์ บริษัท และนโยบายที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนบริหารงบประมาณในความรับผิดชอบ ควบคุมการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกแผนกบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนดไว้ แก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนในแผนกบริหารความเสี่ยงและควบคุมภายใน เพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูงสุด