อาจารย์สอนงานเทคนิคช่างยนต์ (รถยนต์)

เป็นครูผู้สอน ทีมช่างยนต์ จูเนียร์ สามารถวิเคราะห์งานได้ เปลี่ยนอุปกรณ์ช่วงล่างได้ และ มีเทคนิคในการเปลี่ยน ไม่จำกัด อายุ ขอเน้นมีประสบการณ์และเปลี่ยนอะไหล่ได้จริง สามารถซ่อมได้ ในวันที่ ทีมงานขาด หรือ พนักงานไปอบรม

เจ้าหน้าที่ขายรถยนต์

ทำยอดการขาย ส่งมอบรถให้ลูกค้า ทำเป้าตามทีมและตัวเอง

บัญชี

จัดทำ AR/AP/GL กระทบยอด จัดทำและยื่นแบบภาษีรายเดือน จัดทำรายงานภาษีขาย และ ภาษีซือ

ธรุการบัญชี

เรียนบัญชี หรือ เข้าใจบัญชีบางส่วน รับวางบิล - ออกบิล จดทะเบียน ป้ายแดง คอนเฟริม์ยอดเงิน กับทางธนาคาร สามารถเรียนรู้การลงบันทึกบัญชีได้ บันทึกบัญชีรายการต่างๆ ในโปรแกรมบัญชี งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ที่ปรึกษาการขายรถยนต์

ขายรถยนต์ ไม่มีประสบการณ์ มีพี่ในทีมสอนได้ รายได้และเงินเดือน ไม่จำกัด สนใจอยากได้รายได้หรือมองเรื่องการหาเงิน

หัวหน้า ที่ปรึกษาด้านการบริการ แจ้งซ่อม SA

รายละเอียดงาน 1. ให้บริการลูกค้า รับแจ้งซ่อม ออกใบสั่งซ่อม แจ้งการรับบริการครั้งถัดไป และตรวจสอบคุณภาพงานซ่อมและความเรียบร้อยอื่นๆ ก่อนส่งมอบลูกค้า 2. ประสานงานกับส่วนงานที่เกี่ยวข้องและติดตามความคืบหน้าของงานซ่อม เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าเพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด 3. ให้ข้อมูลและสนับสนุนกิจกรรมด้านการขาย (ประชาสัมพันธ์ แคมเปญ และโปรโมชั่น) และให้บริการด้านดิจิทัล เช่น การลงทะเบียน Application ต่างๆ ให้กับลูกค้าได้อย่างครบถ้วนและถูกต้อง

ช่างยนต์ พร้อมเริ่มงาน เงินเดือน 20000

เช็คระยะรถ และ วิเคราะห์งานปัญหา ทำงานเป็นทีม ในการซ่อมรถ ร่วมกัน

ผู้จัดการศูนย์บริการ

ประสานงานและช่วยทีมช่างหางาน

ผจก.โครงการ

1.วิเคราะห์งานโครงการที่ได้รับมอบหมาย และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อดำเนินการโครงการ 2.การจัดทำแผนงานโครงการ (Master schedule) และแผนงาน S-curve 3.จัดทำผังบุคลากรภายในหน่วยงาน พร้อมการแบ่งความรับผิดชอบใน บทบาทหน้าที่ของบุคลากรตาม (Job Description) 4.การกำหนดแนวทางการทำงานกับทีมให้เป็นไปตามนโยบาย คุณภาพของบริษัท 5.การผลักดันเป้าหมายทุกส่วนให้เกิดการทำงานให้ได้ตามแผนที่วางไว้ 6.การตรวจสอบ การควบคุมต้นทุนการก่อสร้าง การจัดซื้อ จัดจ้าง 7.การประสานงานกับทีมผู้ควบคุมงานและทีมงานในการทำงานและเป็นเจ้าภาพหลักในการ Coordination ระหว่าง Sub หรือ หน่วยงานต่างๆ 8.ผลักดันและตรวจสอบ Shop Drawing และให้คำปรึกษากับทีมงาน 9.วางหลักในการทำงาน การตรวจสอบคุณภาพให้กับทีมและผลักดันให้เป็นไปตามแผน 10.จัดการประชุม จัดงานสร้างแรงกระตุ้น ปลุกใจให้ทีมงาน 11.การติดตามและตรวจสอบ Monitor แผนต่างๆ อย่างใกล้ชิด ให้เป็นไปตามแผน 12.ให้ความสำคัญและควบคุมการทำงานให้เกิดความปลอดภัยในทุกขั้นตอนงาน 13.ประเมินสถานการณ์ต่างๆ และเตรียมการรองรับปัญหาได้ 14.ประเมินความเสี่ยงของโครงการ หาแนวทางป้องกันไม่ให้เกิดเหตุ 15.วิเคราะห์ปัญหา และหาแนวปรับเปลี่ยนการทำงานให้กับทีมได้ทันเวลาไม่ให้เกิดความเสียหาย ส่วนงานอื่นๆ 16. งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมจากผู้บังคับบัญชา

ธุรการสนาม (ภูเก็ต)

จัดทำเอกสารด้านธุรการและเอกสารต่างๆ ภายในหน่วยงาน รวมทั้งการจัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบบ จัดเก็บเอกสารทางโครงการและบัญชีค่าใช้จ่ายต่างๆของโครงการ จัดทำเอกสารค่าแรงคนงานและเอกสารเบิกจ่ายผลงานของผู้รับเหมา จัดทำเอกสารสั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์เข้าไซด์งาน (PR) ควบคุมสต็อกวัสดุของโครงการรวมถึงการรับ เบิกวัสดุ จัดทำเอกสารเบิก จ่ายเงินสำรองจ่ายของโครงการ ติดต่อประสานงานกับส่วนงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง ดำเนินงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

ธุรการสนาม (ลาดหลุมแก้ว)

- จัดทำเอกสารด้านธุรการและเอกสารต่างๆ ภายในหน่วยงาน รวมทั้งการจัดเก็บเอกสารอย่างเป็นระบบ - จัดเก็บเอกสารทางโครงการและบัญชีค่าใช้จ่ายต่างๆของโครงการ - จัดทำเอกสารค่าแรงคนงานและเอกสารเบิกจ่ายผลงานของผู้รับเหมา - จัดทำเอกสารสั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์เข้าไซด์งาน (PR) ควบคุมสต็อกวัสดุของโครงการรวมถึงการรับ-เบิกวัสดุ - จัดทำเอกสารเบิก-จ่ายเงินสำรองจ่ายของโครงการ - ติดต่อประสานงานกับส่วนงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง - ดำเนินงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

โฟร์แมนบริการหลังการขาย (ภูเก็ต)

วางแผน ควบคุม จัดสรรงานทีมงานและผู้รับเหมาที่รับผิดชอบ ประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน แก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆ ที่เกิดขึ้นในขณะปฎิบัติงาน เพื่อส่งมอบงานตามแผน รายงานความก้าวหน้า สถานะรายการงานแจ้งซ่อมของโครงการต่อผู้บังคับบัญชา จัดหาและควบคุมวัสดุที่ใช้ในการซ่อมงาน จัดเก็บและรวบรวมข้อมูลงานซ่อมในการรับประกันของผู้รับเหมา ตรวจสอบและวิเคราะห์ความเสียหาย งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติมจากผู้บังคับบัญชา

Area Manager – Modern Trade - แบรนด์ Godmami

ด้านบริหารยอดขาย 1.วางเป้ายอดขายรายเดือน/รายไตรมาสในแต่ละช่องทาง 2.ติดตามยอดขายรายสาขา ราย SKU และสรุปรายงานให้ผู้บริหาร 3.คำนวณเป้าเฉลี่ยรายวัน, รายคน (PC), รายสาขา ด้านทีมงาน 1.ดูแลและโค้ช Supervisor + PC ทั้งหมด 2.กำหนดตารางเทรนสินค้าใหม่ / ตรวจ Shelf / ตรวจร้าน 3.ประเมินผลทีม PC รายเดือนร่วมกับ Supervisor ด้านเจรจากับห้าง (Key Account Function) 1.เป็นตัวแทนแบรนด์ในการเจรจากับ Buyer / จัดซื้อของห้าง 2.นำเสนอโปรโมชั่นใหม่, การเปิดสาขาใหม่, การปรับ GP, การต่อรอง Deal 3.ประสานงานกิจกรรมพิเศษ เช่น งาน Beauty Fair / Campaign กลาง ด้านวางแผนการตลาดหน้างาน 1.คิดโปรร่วมกับทีมการตลาด → จัดกิจกรรมหน้าร้าน (In-store) 2.วางแผนสื่อ POSM, Shelf Talker, Tester กับทีมกราฟิก