KOL Key Account

วางแผนและบริหารฐานข้อมูล KOL, Influencer และ Content Creator ให้เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายของแบรนด์ คัดเลือกและประเมิน KOL ให้สอดคล้องกับสินค้า กลุ่มลูกค้า และ Campaign ที่กำหนด ติดต่อ ประสานงาน และเจรจาค่าจ้าง/เงื่อนไขการทำงานกับ KOL จัดทำ Brief และติดตามการผลิต Content ให้เป็นไปตามแผนและภาพลักษณ์ของแบรนด์ ติดตามและวิเคราะห์ Performance ของ KOL เช่น Reach, Engagement, Views, Click และ Conversion เจรจาต่อรองด้านราคา Promotion, Campaign, Contract และเงื่อนไขทางการค้า ติดตามงบประมาณและค่าใช้จ่ายของ KOL/Account ให้อยู่ภายใต้ Budget จัดทำ Report และสรุปผลการดำเนินงาน พร้อมเสนอแนวทางพัฒนา ติดตามสถานการณ์ตลาด คู่แข่ง และเทรนด์ของผู้บริโภค เพื่อนำมาปรับใช้กับแผนงาน งานอื่น ๆ ที่บริษัทมอบหมาย

Driver - ศรีราชา (สัญญาจ้าง)

รับและส่งพนักงานเข้าปฎิบัติการ 24 ชั่วโมง โดยแบ่งเป็น 3 กะ (00.01-08.00, 08.01-17.00, 17.01-24.00) ส่งเอกสารลูกค้า ส่งตัวอย่าง และขนตัวอย่างขึ้นและลงจากรถ ช่วยงานสำนักงานในการถ่ายเอกสาร จัดเก็บตัวอย่าง ดูแลความปลอดภัยในการขับรถ ควบคุมการใช้น้ำมันและจดบันทึกการใช้รถ รักษาความสะอาดของรถตลอดเวลา ขับขี่ด้วยความปลอดภัย ปฏิบัติตามกฎและระเบียบของสำนักงาน พร้อมปฎิบัติงานตลอดเวลา ต้องสามารถติดต่อได้ทันที รายงานหัวหน้างานเมื่อเกิดปัญหาทันที ช่วยเหลือทีมและให้ข้อเสนอแนะในทางสร้างสรรค์

โฟร์แมน ผู้ควบคุมงานก่อสร้าง

งานวางแผน ตำแหน่ง CM: Construction management เป็นศูนย์กลางของการบริหารงานก่อสร้างทั้งการประสานงาน วางแผนงาน ทำรายงาน ออกคำสั่งแก้ไขต่างๆ งานตรวจสอบ ตำแหน่ง Inspector เป็นการตรวจสอบคุณภาพงานก่อสร้างต่างๆที่ได้ดำเนินการไปแล้ว ตามที่รับมอบหมย สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้

Project Supervisor (M&E)

- ควบคุมงานให้ถูกต้องตามหลักวิศวกรรม สามารถประสานงานกับเจ้าของโครงการและที่ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง - ควบคุม ดูแล ตรวจสอบและรายงานความก้าวหน้าของงานตามแผนงานก่อสร้างและติดตั้งงานระบบ ในส่วนที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพแล้วเสร็จตามเป้าหมาย - ตรวจสอบและติดตามการทำงานของผู้รับเหมาให้ได้มาตรฐาน ตามขั้นตอนที่ถูกต้อง - ศึกษาแบบก่อสร้างและควบคุม หัวหน้างาน คนงาน และผู้รับเหมา จนแล้วเสร็จ - ตรวจสอบคุณภาพงาน วางแผนการทำงาน ติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมา - สามารถวางแผน ควบคุมงานและงานแผนหน้างานได้

พนักงานไลฟ์สด

Live สด ขายสินค้าของทางบริษัทผ่านช่องทาง Online ของทางบริษัท พรีเซนต์โปรดักส์ และเอ็นเตอร์เทน ลูกค้าที่เข้ามาชม Live สด

คุมเครื่องผลิต ด่วน

คุมเครื่องจักร มีความรู้เรื่องเครื่องจักรมาบ้าง พิจาณาก่อน เครื่องจักร เป็นเครื่องจักรใหม่ มีความรับผิดชอบสูง ใจเย็น รอบคอบ

หัวหน้า/ผู้จัดการฝ่ายประมาณราคา (Leader of Tender Section/Tender Manager)

บริหารกระบวนการประมูลตั้งแต่ต้นจนจบ ตรวจสอบข้อกำหนด แบบก่อสร้าง และเอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดทำแผนงานประมูลและควบคุมระยะเวลา จัดทำหนังสือสอบถามและเอกสารชี้แจงเพื่อขออนุมัติก่อนยื่นประมูล จัดทำประมาณราคางานระบบ M&E โดยเฉพาะงานไฟฟ้าและเครื่องกล วิเคราะห์แบบวิศวกรรมและข้อกำหนดโครงการ จัดทำ Material Take-off และ BOQ ประเมินทางเลือกด้านเทคนิคและการค้าเพื่อกำหนดราคาที่แข่งขันได้ ส่งคำขอใบเสนอราคาไปยังผู้ขายและผู้รับเหมาช่วง ตรวจสอบความครบถ้วนของใบเสนอราคา ชี้แจงรายละเอียดด้านเทคนิคและการค้ากับผู้ขาย จัดทำตารางเปรียบเทียบราคาและเสนอผู้ขายที่เหมาะสม ติดตามสภาวะตลาดและแนวโน้มต้นทุน สนับสนุนการกำหนดราคาที่สามารถแข่งขันได้ ให้คำแนะนำผู้บริหารด้านกลยุทธ์การเสนอราคา ประสานงานกับลูกค้า ที่ปรึกษา ผู้ขาย ผู้รับเหมาช่วง และหน่วยงานภายใน เข้าร่วมประชุมก่อนและหลังการประมูล ตอบข้อซักถามและสนับสนุนการเจรจากับลูกค้า ควบคุม ดูแล และให้คำแนะนำทีมประมูล ตรวจสอบความถูกต้องของงานในทีม พัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการทำงานของทีม สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า ที่ปรึกษา ผู้ขาย และผู้รับเหมาช่วง จัดเก็บเอกสารประมูลอย่างเป็นระบบ ติดตามข้อมูลที่ขาดหายเพื่อไม่ให้โครงการล่าช้า รายงานความเสี่ยงหรือปัญหาที่เกี่ยวข้องกับงานประมูล สนับสนุนการจัดทำเอกสารสัญญา ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายขาย (Topaz & Tp1)

บริหารทีมขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายได้รายเดือนและรายปีในกลุ่มบริการล้างรถ ดีเทลลิ่ง ฟิล์มปกป้องสีรถ (PPF) สมาชิกภาพ และบริการเสริมต่าง ๆ ออกแบบแพ็กเกจบริการที่เหมาะสมกับความต้องการเฉพาะบุคคล พร้อมให้คำปรึกษาในระดับมืออาชีพ และดูแลการสื่อสารแบบ Concierge Service ดำเนินกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อเพิ่มการใช้บริการซ้ำและการบอกต่อ ฝึกอบรมและโค้ชทีมที่ปรึกษาการขายของ Topaz และ Tp1 เพื่อยกระดับมาตรฐานการบริการ ความรู้ผลิตภัณฑ์ และทักษะการให้คำปรึกษา ทำงานร่วมกับทีมปฏิบัติการและทีมเทคนิคเพื่อให้การประเมินงานและการเตรียมความพร้อมของบริการเป็นไปอย่างถูกต้อง วิเคราะห์ผลการขายและนำเสนอข้อเสนอแนะเชิงปฏิบัติแก่ GM เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ทางธุรกิจ

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่าย ทรัพยากรบุคคล

ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดูแลและกำกับงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัทในเครือ ตรวจสอบและ Audit งาน HR ให้เป็นไปตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท ตรวจสอบเอกสารและกระบวนการทำงานด้าน HR ตรวจสอบและจัดทำสัญญาจ้าง สัญญาต่าง ๆ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงาน สรุปข้อมูล และเอกสารนำเสนอผู้บริหาร ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ และบริษัทในเครือ ติดตามงาน แก้ไขปัญหา และให้คำแนะนำด้านงาน HR แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

PC ฮาตาริ

แนะนำสินค้าและโปรโมชั่นให้ลูกค้า เชียร์ขายและดูแลยอดขายให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด ให้บริการและดูแลลูกค้า ดูแลสินค้าและพื้นที่ขาย

Sale Co. ประสานงานขาย

วางแผน ประสานงานกับ SC Myanmar และลูกค้า (OSOTSPA) เพื่อรับเรื่อง แจ้งฝ่ายขาย และผู้บริหาร เพื่อดำเนินการให้เป็นไปตามความต้องการของลูกค้า แจ้งเรื่องความต้องการของลูกค้า และสิ่งที่ลูกค้าร้องเรียนให้แก่ฝ่ายขาย และหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง แจ้งต่อผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง และประสานงานให้มีการดำเนินการแก้ไข เพื่อสนองตอบความต้องการของลูกค้าโดยเร็วที่สุด แจ้งติดตามความพึงพอใจของลูกค้า และตรวจสอบความต้องการเพิ่มเติม รวมทั้งดำเนินการสรุปสิ่งที่ลูกค้าต้องการเพิ่มเติม รายงานต่อผู้บริหารที่เกี่ยวข้อง เพื่อปรับปรุงพัฒนาการบริการลูกค้า รับข้อมูลOrderรายวัน/รายสัปดาห์จาก Sale แล้วทำแผนส่งใน Excel Plan ทำเอกสารใบขึ้น, ใบตั้ง sale Quote และประสานฝ่ายต่างๆเพื่อส่งสินค้า รายวัน ประสานฝ่าย QC และฝ่ายวางแผนเพื่อเคลียร์สินค้าห้ามจ่ายให้จัดการสินค้าได้ทำรายงาน Stock สินค้า และรายงาน CRP ทุกวัน รายงานยอดขายทุกสัปดาห์ ประสานฝ่าย RD ในการจัดตัวอย่างสินค้าที่จะส่งให้ลูกค้า ดูแลจัดเก็บแบบพิมพ์สีตัวอย่างที่ลูกค้าเซ็นต์ Approve (Digital หรือ Proof เหล็ก) ทำการเปิด PR ให้กับ Sale ตามที่ Sale หรือ ทีม Seamer Service ร้องขอ ทำรายการเบิกเงินค่าใช้จ่ายรายเดือนให้กับทีม Seamer Service พิมพ์เอกสารต่างๆ รวมถึงจดหมายตามที่ Sale ร้องขอ ทำเอกสารใบคืนสินค้า QF ทำเอกสารใบเคลมสินค้าส่งให้ Sale ทำรายงาน Stock สินค้า ส่งให้ Sale ตรวจสอบแล้วส่งให้ลูกค้า ตรวจสอบจำนวนการส่งสินค้าให้ตรงจำนวนตาม P.O. ลูกค้า ตรวจสอบข้อมูลเอกสาร 19 ทวิ ส่งให้ Sale ตรวจสอบจำนวนเที่ยวส่งสินค้าเพื่อให้ส่วนลดลูกค้า ทำใบขายเงินสดให้ Sale และ ร่วมตรวจสอบ Stock ประจำปี หรืองานอื่นๆ ตามที่บริษัทร้องขอ ตระหนักด้านการประสานงาน การสื่อสารลูกค้า และการช่วยเหลือแก้ปัญหาให้ลูกค้าที่รับผิดชอบ ตามระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้

Sr. HR Operation Officer

ลงพื้นที่ตรวจสอบพนักงานหน้าสาขาให้ปฏิบัติงานตามมาตรฐานบริษัท เช่น การแต่งกาย การเข้างาน การปฏิบัติงาน และการให้บริการลูกค้า ตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท ดำเนินการ HR Audit / Retail Audit สาขาตาม Checklist พร้อมสรุปผล ปัญหา และข้อเสนอแนะ ติดตามและแก้ไขปัญหาด้านพนักงานร่วมกับผู้จัดการสาขา รวมถึงประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดทำและดำเนินการ Training สำหรับพนักงานสาขา เช่น Orientation, กฎระเบียบ, Service Mind และมาตรฐานการปฏิบัติงาน ติดตามผลการอบรมและประเมินประสิทธิผลของการ Training ติดตามพนักงานใหม่และพนักงานทดลองงาน พร้อมประสานงานเรื่องการประเมินผล สนับสนุนกิจกรรม Employee Engagement & Retention เพื่อสร้างความผูกพันและลดอัตราการลาออกของพนักงาน รวบรวมข้อเท็จจริงและประสานงานกรณีเกิดปัญหาด้านวินัย ข้อร้องเรียน หรือการไม่ปฏิบัติตามระเบียบ จัดทำรายงานผลการตรวจสาขา Training ปัญหาพนักงาน และประเด็นสำคัญเสนอ HR Manager ดูแลงาน Admin ประสานงานซ่อมบำรุง หน้าสาขา ปฏิบัติงาน HR อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ที่ปรึกษาด้านการบริหารหนี้ ประจำสาขาเชียร์รังสิต

ติดต่อลูกค้าทางโทรศัพท์แจ้งยอดค้างชำระ เจรจาปรับโครงสร้างให้กับลูกค้าที่ประสบปัญหาการชำระหนี้ ให้คำปรึกษา คำแนะนำ เสนอส่วนลด รวมไปถึงวิธีการจ่ายหนี้ เพื่อให้ลูกค้าเข้าสู่กระบวนการการจ่ายหนี้อย่างถูกต้อง บันทึกผลการติดตามหนี้ลงในระบบ