อาจารย์ประจำคณะจิตวิทยา (กลุ่มวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ)

จัดทำแผนการสอน เตรียมการสอน และจัดการเรียนการสอนภาคทฤษฏีและภาคปฏิบัติ ร่วมพัฒนาการจัดการเรียนการสอนและเทคนิคการเรียนการสอน เป็นที่ปรึกษาและให้คำแนะนำแก่นักศึกษา พัฒนาด้านวิชาการ โดยการทำวิจัย สร้างผลงานทางวิชาการ และให้บริการวิชาการแก่สังคม รับผิดชอบหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือตามที่คณะวิชา/วิทยาลัยฯ มอบหมาย

อาจารย์ประจำสำนักวิชาศึกษาทั่วไป (พลศึกษา)

พันธกิจด้านการจัดการเรียนการสอน o จัดการเรียนการสอนรายวิชาศึกษาทั่วไป วิทยาศาสตร์การกีฬา การออกกำลังกายเพื่อพัฒนาบุคลิกภาพที่ดี พลังกายพลังจิต หรือรายวิชาที่เกี่ยวข้อง สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรีทุกหลักสูตรของวิทยาลัย o จัดการเรียนการสอนในลักษณะทีมสอน (Teaching Team) ร่วมมือกับอาจารย์ท่านอื่นในการดูแล ส่งเสริม และให้คำปรึกษาแก่นักศึกษาในฐานะผู้ชี้แนะ (Coach) พันธกิจด้านการวิจัย: มีผลงานทางวิชาการ/งานวิจัย/ผลงานตีพิมพ์ พันธกิจด้านบริการวิชาการ o ให้บริการวิชาการแก่หน่วยงานทั้งภายในและภายนอกวิทยาลัย รวมถึงชุมชนและสังคมตามพันธกิจของสถาบัน ดำเนินงานในศูนย์ภาษา o รับผิดชอบภาระงานเกี่ยวกับการสอบวัดความสามารถภาษาอังกฤษ (การติว การจัดสอบ และการสร้างข้อสอบภาษาอังกฤษในคลังข้อสอบมาตรฐาน) o ปฏิบัติงานด้านการแปลภาษา และการจัดอบรมต่าง ๆ งานบริหารจัดการ o ปฏิบัติหน้าที่เป็นผู้รับผิดชอบรายวิชาต่างๆ ของหมวดสำนักวิชาศึกษาทั่วไป o ร่วมเป็นคณะกรรมการต่าง ๆ ของสำนักวิชาศึกษาทั่วไป และเป็นตัวแทนกรรมการระดับสถาบัน

อาจารย์ประจำหลักสูตรวิศวกรรมความปลอดภัย

งานด้านวิชาการ : จัดการเรียนการสอน วางแผนการสอน โดยเป็นอาจารย์ประจำหลักสูตรวิศวกรรมความปลอดภัยและสอนในวิชาที่ได้รับมอบหมาย งานด้านประชาสัมพันธ์ : ช่วยประชาสัมพันธ์สาขาวิชาให้เป็นเป็นที่รู้จักของผู้ที่ต้องการศึกษาต่อ งานทั่วไป : ช่วยงานของสาขาวิชาและคณะ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่วารสารวิชาการ (ยกระดับวารสารสู่ฐานนานาชาติ)

บริหารจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management) • ร่วมจัดทำและทบทวนแผนกลยุทธ์เพื่อยกระดับวารสารเข้าสู่ฐานข้อมูลนานาชาติ เช่น Scopus, ESCI, DOAJ • ติดตามนโยบายและเทรนด์ด้านการตีพิมพ์นานาชาติ เช่น Open Access, Research Integrity การพัฒนาคุณภาพวารสาร (Quality Assurance & Editorial Standards) • ตรวจสอบความสอดคล้องของบทความกับมาตรฐานสากลด้านโครงสร้าง การอ้างอิง และจริยธรรมการวิจัย • ตรวจสอบการใช้ซอฟต์แวร์ป้องกันการลอกเลียน (Plagiarism Check) • พัฒนาคู่มือผู้เขียน (Author Guidelines) และคู่มือผู้ทรงคุณวุฒิ (Reviewer Guidelines) ให้เป็นสากล • ปรับปรุงรูปแบบวารสาร (Formatting) ให้ตามเกณฑ์ของฐานข้อมูลนานาชาติ เช่น Metadata, DOI, Reference Style ระบบการจัดการวารสารออนไลน์ (Journal Management System) • ดูแลระบบ OJS หรือระบบวารสารออนไลน์อื่นให้มีประสิทธิภาพ • กำกับเวิร์กโฟลว์ตั้งแต่รับบทความ → ส่งผู้ทรงคุณวุฒิ → แก้ไข → พิมพ์เผยแพร่ • จัดการ DOI, ORCID, Crossref Metadata ให้ถูกต้องครบถ้วน • บริหารจัดการข้อมูลสถิติ Citation, Readership, และ Impact Data การประสานงานผู้ทรงคุณวุฒิและกองบรรณาธิการ (Editorial Coordination) • ช่วยสรรหาและประสานงานผู้ทรงคุณวุฒิต่างประเทศเพื่อเพิ่มความเป็นสากล • ช่วยสื่อสารกับกองบรรณาธิการ ผู้เขียน และผู้ทรงคุณวุฒิอย่างมืออาชีพ การตลาดและการสื่อสาร (Journal Promotion & Visibility) • ช่วยออกแบบกลยุทธ์เพิ่มการมองเห็นของวารสาร เช่น SEO, Social Media, ResearchGate • ช่วยออกแบบการประชาสัมพันธ์เรียกบทความ (Call for Papers) ทั้งในและต่างประเทศ • เผยแพร่ผลงานย้อนหลังบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ ให้เข้าถึงง่าย การตรวจติดตามและประเมินผล (Monitoring & Evaluation) • ตรวจสอบค่า H-index, SCImago indicators, Altmetrics และสถิติเชิงคุณภาพ • จัดทำรายงานคุณภาพวารสารประจำไตรมาส/ประจำปี • ประเมินความพร้อมของวิทยาลัยก่อนสมัครเข้าสู่วารสารนานาชาติ

เจ้าหน้าที่สำนักพัฒนาคุณภาพและบริหารความเสี่ยง

รับผิดชอบงานประกันคุณภาพการศึกษาระดับหลักสูตรและระดับวิทยาลัย (AUN-QA, EdPEx) ทําหน้าที่กํากับติดตามการประกันคุณภาพการศึกษาให้เป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐานของรัฐและองค์กรวิชาชีพ ควบคุมกระบวนการทํางานภายในและบริหารความเสี่ยง พัฒนาและปรับปรุงฐานข้อมูลสารสนเทศที่เกี่ยวข้องให้เป็นปัจจุบัน ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่งานครุภัณฑ์และจัดซื้อ

จัดซื้อ จัดจ้าง ครุภัณฑ์และวัสดุทุกประเภท และบริหารสัญญา ตรวจรับ ขึ้นทะเบียน และบริหารวัสดุ ครุภัณฑ์ จัดทำสารสนเทศทางการบริหารให้เป็นปัจจุบัน พัฒนาและปรับปรุงข้อมูลในระบบวัสดุและทรัพย์สินถาวร

เจ้าหน้าที่สำนักวิชาการและทะเบียนการศึกษา (งานวิิชาการและพัฒนาหลักสูตร)

ประสานงานและให้ความร่วมมือกับคณะวิชา ในด้านการพัฒนาคุณภาพการศึกษาทุกหลักสูตร ทุกประดับปริญญา/ประกาศนียบัตร ให้เป็นไปตามระเบียบวิทยาลัย สอดคล้องกับเกณฑ์มาตรฐานการศึกษาของหน่วยงานภาครัฐและองค์กรวิชาชีพ ประสานงานและให้ความร่วมมือกับคณะวิชา ในด้านกำกับดูแลการปรับปรุงหลักสูตรตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด หรือตามที่ปัจจัยภายใน หรือภายนอกที่ส่งผลกระทบต่อความจำเป็นที่ต้องปรับปรุงหลักสูตรก่อนระยะเวลา ประสานงานและให้ความร่วมมือกับคณะวิชา ในด้านการพัฒนาหลักสูตรใหม่ ตามความต้องการของสังคม ติดตาม ประเมินผลการดำเนินงาน กิจกรรมและสรุปรายงานเพื่อพัฒนางานที่รับผิดชอบ

เจ้าหน้าที่สำนักยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร (งานพัฒนาบุคลากร)

งานสรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้ง (Recruitment & Onboarding) (1) ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การรับสมัคร ตรวจสอบคุณสมบัติ นัดหมายสัมภาษณ์ จัดทำสัญญาจ้าง และเอกสารประกอบการจ้างงานทั้งหมด (2) ตรวจสอบความถูกต้องของประวัติการทำงานและวุฒิการศึกษาของบุคลากรใหม่ (3) วางแผนและจัดกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ (Orientation) เพื่อให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงาน งานบริหารงานบุคคลและสิทธิประโยชน์ (HRM & Benefits) (1) ดูแลและบริหารจัดการงานสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายของวิทยาลัยฯ (2) ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบุคลากร (3) ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับการขอ/ต่อใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าสำหรับบุคลากรชาวต่างชาติ (4) บันทึกข้อมูล ตรวจสอบสถิติการปฏิบัติงาน (เวลาเข้า-ออกงาน, การลา) และจัดทำรายงานสรุปข้อมูลบุคลากรประจำเดือน/ปี งานพัฒนา ประเมินผล และวินัย (Performance & Relations) (1) ประสานงานและดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal) ของบุคลากร (2) ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการทางวินัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการทำงานของวิทยาลัยฯ งานประสานงานและงานอื่นๆ (Coordination & Support) (1) ติดต่อประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพกับหน่วยงานภายในและภายนอกวิทยาลัยฯ เพื่อให้การดำเนินงานด้านบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่น (2) ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร หรือตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

โฟร์แมนควบคุมงาน

ควบคุมงานโครงสร้างเหล็กและงานติดตั้งให้เป็นไปตามแบบ วางแผนและจัดลำดับการทำงานของทีมช่าง ตรวจสอบขนาด ระดับ แนวเชื่อม และความแข็งแรงของโครงสร้าง ควบคุมคุณภาพ ความเรียบร้อย และความปลอดภัยหน้างาน ประสานงานกับทีมออกแบบ ผู้รับเหมา และเจ้าของโครงการ ตรวจสอบวัสดุและสรุปความคืบหน้าของงาน เดินทางไปควบคุมงานต่างจังหวัดเป็นครั้งคราว

หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรม (Engineering Manager)

ติดตาม วางแผนการสร้างฐานข้อมูล มาตรฐานการผลิต ผลิตภัณฑ์ที่ผลิตได้ และความสามารถสูงสุดของเครื่องจักร ติดตาม ประสานงานฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงการผลิตของกระบวนการใหม่ (Production Trail) ติดตามข้อมูลการจับเวลา Motion & time ตามขั้นตอนของกระบวนการผลิต ติดตาม ประสานงาน การดำเนินการสร้างข้อมูลที่ใช้การผลิตในระบบ AX ติดตามการวัดผลด้านประสิทธิภาพของการใช้ข้อมูลมาตรฐานกระบวนการผลิต แนะนำ เสนอเทคนิคเพื่อปรับปรุงกระบวนการ และนำเสนอโครงการ งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขายอะไหล่เครื่องทำความเย็นประจำออฟฟิศ รายได้สูง มีฐานลูกค้าให้

ให้คำแนะนำพร้อมขายสินค้าอะไหล่เครื่องทำความเย็น จัดทำเอกสารด้านการขาย เช่น ใบเสนอราคา ใบรับออเดอร์ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างลูกค้าเดิม และพัฒนาลูกค้าใหม่เพื่อขยายการขายให้บรรลุเป้าหมาย วางแผนการประมาณการยอดขาย รายเดือน ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ กำหนด รวมทั้งวิเคราะห์การขายของลูกค้ารายสำคัญ ประสานงานกับแผนกต่างๆ เพื่อให้การส่งมอบผลิตภัณฑ์เป็นไปตามเวลาที่กำหนด งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรฝ่ายผลิตอาวุโส

ดำเนินการประสานงาน สร้างมาตรฐานการทำงานต่อเนื่อง และลดเวลาการผลิต วางแผนจัดทำฐานข้อมูล เพื่อควบคุมในขบวนการผลิต วางแผนการสร้างระบบคุณภาพที่ให้เป็นมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสื่อสารการทำงานได้รวดเร็ว เก็บข้อมูลทางด้านการผลิต เพื่อนำมาปรับปรุง และพัฒนาคุณภาพ และประสิทธิภาพงานผลิต วิเคราะห์ปัญหาในสายการผลิตและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการแก้ไข ตรวจสอบและปรับปรุงประสิทธิภาพเครื่องจักร อุปกรณ์ และกระบวนการทำงานอย่างต่อเนื่อง จัดทำรายงานผลการผลิต และกำกับติดตามตัวชี้วัดด้านประสิทธิภาพการผลิต (KPIs) ทดสอบและพัฒนาระบบการผลิตใหม่ รวมถึงโครงการเพิ่มประสิทธิภาพต่าง ๆ ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายผลิต

พัฒนาและดำเนินการตามแผนการผลิตเชิงกลยุทธ์ โครงสร้างการทำงาน และการจัดสรรทรัพยากรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานสูงสุด นำและบริหารงานการผลิตประจำวันในสายการผลิตคอยล์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการผลิต ดูแลการวางแผนกำลังคน การจัดฝึกอบรม และการประเมินผลการทำงาน เพื่อรักษาศักยภาพและแรงจูงใจของทีมงานฝ่ายผลิต กำกับดูแลกระบวนการควบคุมคุณภาพอย่างเข้มงวด เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของบริษัทและมาตรฐานสากล กำกับดูแลการบริหารจัดการกระบวนการผลิตภายใต้ระบบ ISO 9001:2015 ควบคุมการดำเนินงานภายในโรงงานโดยทบทวนและตรวจสอบให้กระบวนการทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น ตรวจสอบตัวชี้วัดผลการผลิต (KPIs) วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน และจัดทำรายงานเชิงลึกสำหรับผู้บริหารระดับสูง ริเริ่มและขับเคลื่อนโครงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ ปรับปรุงเสถียรภาพของกระบวนการผลิต และลดเวลาหยุดเครื่อง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย