HR Manager

กำหนดและพัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย และรองรับการเติบโตของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ วางแผนอัตรากำลังคนประจำปี (Manpower Planning) และดำเนินการสรรหาบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมาย จัดทำงบประมาณการใช้จ่ายของฝ่ายและพิจารณาอนุมัติการใช้งบประมาณภายในอำนาจที่กำหนด พัฒนานโยบายและระบบ HR ให้ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ จัดทำ KPI, Career Path, Performance Appraisal และ สร้างระบบฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development) ตรวจสอบการจัดทำค่าจ้างเงินเดือน ตรวจสอบความถูกต้องของการคำนวณค่าจ้างตามฐานเงินเดือนและการทำงานล่วงเวลา และเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างเงินเดือนรวมไปถึงการประเมินผลการปฏิบัติงาน ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์และระเบียบวินัย ดูแลการสื่อสารภายใน ป้องกันและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งระหว่างพนักงานกับบริษัท ควบคุมให้ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดของหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบการจัดทำสัญญาจ้าง, ใบอนุญาตแรงงานต่างด้าว, การรายงานประจำปี และข้อกำหนด GMP/HACCP/BRC ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน ประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น สวัสดิการแรงงาน กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กรมแรงงานสัมพันธ์ และที่ปรึกษากฎหมาย

Corporate Sales Executive / เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายลูกค้าองค์กร (B2G/B2B)

วิเคราะห์ตลาดและโอกาสในการหากลุ่มลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเดิมของหน่วยรถทันตกรรมเคลื่อนที่ จัดทำตารางนัดหมายและเข้าพบลูกค้าบริษัท องค์กร หน่วยงานราชการเพื่อนำเสนอบริการรถทันตกรรมเคลื่อนที่ เจรจาต่อรอง จัดทำใบเสนอราคา ทำสัญญา และติดตามการลงนามเอกสารจากลูกค้า จัดทำตารางนัดหมายวันให้บริการและประสานงานการเข้าไปให้บริการ ให้บริการหลังการขายและแก้ไขปัญหาของลูกค้า ร่วมกับแผนกการตลาดหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ในการจัดทำและนำเสนอโปรโมชั่นหรือความรู้ต่างๆ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเดิมกลับมาใช้บริการซ้ำ จัดทำรายงานการขายและการตลาดประจำวัน/สัปดาห์/เดือน

QC (LAB/ Lineผลิต)

ควบคุมการตรวจสอบและวิเคราะห์ลักษณะคุณภาพของผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามมาตรฐาน ดูแลงานสอบเทียบเครื่องมือวัดและอุปกรณ์

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

ดำเนินการปฐมนิเทศพนักงานใหม่เกี่ยวกับกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัท วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs) และจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งภายใน (In-house Training) และภายนอก (Outside Training) จัดทำเอกสารและดำเนินการด้าน PR, PO, GRN ที่เกี่ยวข้องกับงานฝึกอบรม คัดเลือกและประสานงานกับวิทยากรหรือผู้ให้บริการฝึกอบรม พร้อมเปรียบเทียบหลักสูตรและงบประมาณ จัดเตรียมห้องอบรม อุปกรณ์ เอกสารประกอบการอบรม และอาหารว่างสำหรับผู้เข้าอบรม บันทึกข้อมูลและผลการฝึกอบรมในระบบ Bplus เพื่อเป็นฐานข้อมูล ติดตามและประเมินผลหลังการฝึกอบรม พร้อมวิเคราะห์ผลเพื่อพัฒนาหลักสูตร จัดทำและยื่นเอกสารด้านการฝึกอบรมต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงานให้ถูกต้องและทันตามกำหนดเวลา

R&D SUPERVISOR หัวหน้าฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์

ออกแบบ วางแผน และพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ วิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ตามแนวโน้มตลาดและหรือความต้องการของลูกค้า ค้นคว้า วิเคราะห์ ตรวจสอบคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ และสรุปผล ดูแลส่วนงานควบคุมคุณภาพในบางส่วน ตรวจสอบความถูกต้องของฉลากสินค้า อ้างอิงกับกฎหมายของลูกค้าประเทศปลายทาง คำนวณต้นทุนของสินค้า ติดต่อ Supplier เพื่อหาวัตถุดิบและ Food Additive ใหม่ๆ ปรับปรุง/พัฒนาผลิตภัณฑ์ให้คุณภาพดีขึ้น ด้วยต้นทุนที่ต่ำลง วางแผนการทดสอบการผลิตในไลน์ผลิตก่อนเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่

พนักงานฝ่ายผลิต

ผลิตสินค้าประเภทอาหารกระป๋อง ได้แก่ กะทิ ผักผลไม้ เครื่องแกง ตามกระบวนการงานผลิตให้ได้ตามมาตรฐานโรงงาน ประกอบและตรวจสอบผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามมาตราฐานการผลิต ควบคุมการทำงานของเครื่องมือและเครื่องจักรให้ลุล่วงตามกระบวนการผลิตที่ได้รับมอบหมาย ทำความสะอาดเครื่องมือ เครื่องจักร และพื้นที่ผลิตให้สะอาดและเป็นไปตามที่กำหนด ปฎิบัติงานอื่นๆตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา

พนักงานขับรถโฟล์คลิฟท์

ขับรถโฟล์คลิฟท์เพื่อขนย้ายสินค้า เครื่องมือหรืออุปกรณ์ตามที่ได้รับมอบหมายให้เป็นไปอย่างปลอดภัย สามารถดูแล และรักษาโฟล์คลิฟท์ในระดับต้นให้มีสภาพพร้อมใช้งานอย่างเต็มประสิทธิภาพอยู่เสมอ มีการสรุปรายการเคลื่อนย้ายสินค้าต่างๆและระบุตำแหน่งที่จัดเก็บให้หัวหน้างานทราบรายวัน งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ

ปฏิบัติหน้าที่เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพตามกฏหมายกำหนด จัดกิจกรรมสร้างแรงงานสัมพันธ์ ให้พนักงานมีส่วนร่วม ในการป้องกันและลดอุบัติเหตุในการทำงาน เป็นแบบอย่างที่ดีด้านความปลอดภัย รวมทั้งแนะนำให้ความรู้ และสอนงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก จัดทำเอกสารรายงานด้านความปลอดภัยตามกฏหมายกำหนด

ช่างบอยเลอร์ - ควบคุมหม้อไอน้ำ(Technician - Boiler)

ตรวจสอบดูแลและควบคุม Boiler ให้พร้อมใช้งานได้ตามปกติและปลอดภัย ดูแลและซ่อมบำรุง Boiler ให้พร้อมต่อการใช้งานอยู่เสมอ ลงบันทึกเอกสารในแบบฟอร์มที่เกี่ยวข้องต่างๆ และรายงานข้อมูลให้หัวหน้างานทราบรายวัน รับผิดชอบในการทำความสะอาดพื้นที่ให้สะอาดและปลอดภัย

Commis ผู้ช่วยเชฟ

ปรุงอาหาร Plant-based ให้มีคุณภาพ, รสชาติและหน้าตาที่สวยงามมาตรฐานที่กำหนด ดูแลรักษาความสะอาดพื้นที่ครัว และอุปกรณ์ เครื่องใช้ต่างๆในครัวให้สะอาด อยู่ในสภาพสมบูรณ์ พร้อมใช้งานอยู่เสมอ ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจากพนักงาน

หัวหน้างานไลนผลิตชุบชิ้นงาน

ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการผลิต และด้านคุณภาพของชิ้นงาน จัดทำ จัดเก็บ บันทึก ตรวจสอบเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมการผลิตในไลน์ จัดเตรียม ดูแล ควบคุมด้านอัตรากำลังพลในหน่วยงาน ควบคุม ดูแลการปฏิบัติงานของผู้ใตับังคับบัญชา ด้านการฝึกอบรม และการประเมินผลการปฏบัติงาน

ช่างซ่อมบำรุง(ไฟฟ้า)

ดูแลบำรุงรักษาเครื่องจักร ดูแลรับผิดชอบงานซ่อมเครื่องจักรในไลน์ผลิต จัดทำบันทึกข้อมูลการซ่อม และลงประวติการซ่อม

เจ้าหน้าที่งานขายและบริการหลังการขาย

ดูแลรับผิดชอบด้านการติดต่อสื่อสารกับลูกค้า ควบคุมดูแลประสานงานเรื่องงานขาย และการตลาด สำรวจความพึงพอใจจากลูกค้า และการวางแผนด้านงานขายและการตลาด