เจ้าหน้าที่สโตร์-เบียร์ (พระนครศรีอยุธยา)

รับ-จ่าย, ตรวจนับ สินค้า ภาชนะบรรจุ อุปกรณ์เบียร์สด วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขายให้ถูกต้องครบถ้วน จัดเก็บสินค้า การเบิกจ่าย ให้เป็นไปตามหลัก FEFO จัดทำรายงานรับ-จ่ายสินค้า ภาชนะบรรจุ อุปกรณ์เบียร์สด วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขายประจำวัน รวบรวมเอกสารประกอบส่งให้ฝ่ายบัญชี บริหารจัดการเกี่ยวกับอายุสินค้าคงคลัง ดูแลสินค้าให้อยู่ในสภาพพร้อมจำหน่าย, ดูแลภาชนะบรรจุ อุปกรณ์เบียร์สด วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขายให้พร้อมใช้งาน ดูแลความสะอาด ความปลอดภัยในหน่วยขายและบริเวณรอบหน่วยขายให้พร้อมสำหรับการปฏิบัติงาน ติิดต่อประสานงานผู้เกี่ยวข้อง

พนักงานจำหน่ายตั๋ว สาขาพิษณุโลก

-จำหน่ายตั๋วโดยสาร -ให้ข้อมูลการเดินทางแก่ผู้โดยสาร

เจ้าหน้าที่ธุรการแผนก IT

1. ดูแลเอกสารภายในแผนก ทำรายงานสรุปข้อมูล 2. ติดต่อประสานงานกับ supplire เปรียบเทียบราคาสินค้า จัดหา จัดซื้อสินค้า 3.งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ธุรการน้ำมัน (สาขา พิษณุโลก)

ดูแลการเติมน้ำมันของพนักงานขับรถ ดูแลปั๊มน้ำมัน จัดทำเอกสารและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง

งานซ่อมบำรุงรถทัวร์โดยสาร

เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยระดับวิชาชีพ (จป.วิชาชีพ) Safety Officer

ดูแลรับผิดชอบงานความปลอดภัยในการทำงาน จัดทำเอกสารความปลอดภัยให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน ฝึกอบรมพนักงานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ตรวจสอบความปลอดภัยในการทำงานของพนักงาน นำเสนอเพื่อพิจารณาหรือปรับปรุงการทำงานให้เกิดความปลอดภัย จัดฝึกอบรมโครงการต่าง ทั้งภายในและภายนอก จัดทำคู่มือการสอนงาน ติดตามผลภายหลังการฝึกอบรม

เจ้าหน้าที่บัญชี (สาขาเสนานิคม)

จัดทำบันทึกบัญชี รายรับ รายจ่าย ออกใบเสนอราคา, ใบสั่งซื้อ, ใบวางบิล, ใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน และบันทึกทางการเงินต่างๆ ตรวจสอบความถูกต้องและจัดเก็บเอกสารทางบัญชี เพื่อนำส่งฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานสรุปยอดขายในแต่ละวัน/เดือน สรุปยอดค้างชำระของลูกหนี้ จัดทำรายงานอื่น ๆ ทางบัญชีตามที่ได้รับมอบหมาย ปฎิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่มาตรฐานคุณภาพบริการ

ตรวจความพร้อมของพนักงานขับรถ พนักงานบริกร และพนักงานต้อนรับ ให้มีความพร้อมก่อนการออกให้บริการผู้โดยสาร ตรวจความพร้อมของรถยนต์โดยสารก่อนออกให้บริการ ตรวจรับรถใหม่ ทำเอกสารตรวจความพร้อมของรถ สรุปรายงานผลการตรวจ

Content Creator

วางแผนคอนเทนต์ จัดทำคอนเทนต์ประจำสัปดาห์/เดือน ถ่ายทำและวิเคราะห์ผลลัพธ์ อัปเดตเทรนด์คอนเทนต์ในSocial Media และนำมาประยุุกต์ใช้กับธุรกิจของทางบริษัท

วิศวกรโยธา/ช่างเทคนิคโยธา

-วางแผน กำกับ ควบคุม ดูแล และตรวจสอบงานก่อสร้าง, ติดตั้งหรือรื้อถอน ให้กับเจ้าของโครงการ เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง -รายงาน Status งาน ในระหว่างการดำเนินโครงการ ตามเป้าหมายงานในด้านต่างๆ ให้กับเจ้าของโครงการทราบอย่างสม่ำเสมอ -ให้คำปรึกษา แนะนำ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหา หรือ เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในการก่อสร้าง ก่อสร้าง -ทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง เช่น ผู้ว่าจ้าง, ผู้ออกแบบ, ผู้รับเหมา, ผู้รับเหมาย่อย, หน่วยราชการที่เกี่ยวข้อง -ปฏิบัติงานด้วยความรู้ความสามารถและ ความซื่อสัตย์ สุจริต เพื่อให้การดำเนินการก่อสร้างเกิดประโยชน์สูงสุดแก่โครงการ

วิศวกรไฟฟ้า/ช่างเทคนิคไฟฟ้า

-วางแผน กำกับ ควบคุม ดูแล และตรวจสอบงานก่อสร้าง, ติดตั้งหรือรื้อถอน ให้กับเจ้าของโครงการ เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง -รายงาน Status งาน ในระหว่างการดำเนินโครงการ ตามเป้าหมายงานในด้านต่างๆ ให้กับเจ้าของโครงการทราบอย่างสม่ำเสมอ -ให้คำปรึกษา แนะนำ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหา หรือ เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในการก่อสร้าง ก่อสร้าง -ทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง เช่น ผู้ว่าจ้าง, ผู้ออกแบบ, ผู้รับเหมา, ผู้รับเหมาย่อย, หน่วยราชการที่เกี่ยวข้อง -ปฏิบัติงานด้วยความรู้ความสามารถและ ความซื่อสัตย์ สุจริต เพื่อให้การดำเนินการก่อสร้างเกิดประโยชน์สูงสุดแก่โครงการ

วิศวกรเครื่องกล/ช่างเทคนิคระบบ

-วางแผน กำกับ ควบคุม ดูแล และตรวจสอบงานก่อสร้าง, ติดตั้งหรือรื้อถอน ให้กับเจ้าของโครงการ เพื่อให้งานสำเร็จลุล่วง -รายงาน Status งาน ในระหว่างการดำเนินโครงการ ตามเป้าหมายงานในด้านต่างๆ ให้กับเจ้าของโครงการทราบอย่างสม่ำเสมอ -ให้คำปรึกษา แนะนำ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหา หรือ เพื่อแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นในการก่อสร้าง ก่อสร้าง -ทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง เช่น ผู้ว่าจ้าง, ผู้ออกแบบ, ผู้รับเหมา, ผู้รับเหมาย่อย, หน่วยราชการที่เกี่ยวข้อง -ปฏิบัติงานด้วยความรู้ความสามารถและ ความซื่อสัตย์ สุจริต เพื่อให้การดำเนินการก่อสร้างเกิดประโยชน์สูงสุดแก่โครงการ

HR Recruitment

จัดทำและบริหารแผนอัตรากำลัง (Manpower Planning) ของบริษัท เพื่อรองรับการขยายสาขาและทดแทนอัตรากำลังที่ขาด จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และดำเนินการสรรหาผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Facebook, TikTok, Job Board และช่องทางออนไลน์อื่น ๆ ดำเนินการสรรหา คัดกรอง และสัมภาษณ์ผู้สมัครในตำแหน่งพนักงานหน้าร้าน พร้อมทั้งแจ้งผลการสัมภาษณ์ ประสานงานวันเริ่มงาน และส่งตัวพนักงานใหม่เข้าปฏิบัติงาน ณ สาขาที่กำหนด ประสานงานและนัดหมายการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งสำนักงานใหญ่ ติดตามผลการสัมภาษณ์ แจ้งผลการสัมภาษณ์ และประสานงานวันเริ่มงานของผู้สมัคร ดำเนินการปฐมนิเทศ (Orientation) ให้แก่พนักงานใหม่ เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับองค์กร ระเบียบปฏิบัติ และวัฒนธรรมองค์กร จัดทำรายงานผลการสรรหา และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย