ผู้ช่วยฝ่ายขาย+ประสานงาน (ด่วนที่สุด)

ติดตามงานทีมงานฝ่ายขาย อัดฉีดลูกค้า , อัดฉีดทีมงาน ติดตามสัญญาเช่าพื้นที่ห้างและตึกอาคาร ติดต่อประสานงานภายใน ภายนอก

ช่างไฟฟ้า/ช่างแอร์

ดำเนินการติดตั้งและบำรุงรักษาอุปกรณ์ไฟฟ้า ตรวจสอบและแก้ไขปัญหาในระบบไฟฟ้าและเครื่องใช้ไฟฟ้า ดูแลและบริการตู้แอร์ รวมถึงการบำรุงรักษา ประสานงานกับทีมงานในการดำเนินงานระหว่างการซ่อมแซม ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน

รองผู้อำนวยการสาขา

บริหารจัดการและควบคุมกิจกรรมประจำวันของสาขา วิเคราะห์ยอดขายและวางแผนกลยุทธ์เพิ่มผลกำไร ดูแลการบริการลูกค้าและสร้างความพึงพอใจ จัดการและพัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพ ดูแลการบริหารสินค้าคงคลังและการจัดซื้อ

เจ้าหน้าที่แอดมิน (Admin Officer)

ดูแล Inbox และปิดการขาย * ตอบลูกค้าผ่าน Facebook, Instagram, LINE, Shopee, Lazada และช่องทางของบริษัท * สอบถามความต้องการและแนะนำสินค้าให้เหมาะกับงบประมาณหรือการใช้งาน * ให้ข้อมูลสินค้า ราคา โปรโมชั่น วิธีใช้ และเงื่อนไขการสั่งซื้ออย่างถูกต้อง * นำเสนอสินค้าที่เกี่ยวข้องหรือโปรโมชั่นเพิ่มเติมเพื่อเพิ่มโอกาสปิดการขาย * ติดตามลูกค้าที่สอบถามแล้วแต่ยังไม่ตัดสินใจซื้อ * สรุปออเดอร์และประสานงานเรื่องการชำระเงิน การจัดส่ง และบริการหลังการขาย * บันทึกข้อมูลลูกค้า ยอดขาย และปัญหาที่พบจากการสนทนา นำเสนอสินค้าและสนับสนุนการตลาด * ศึกษารายละเอียด จุดเด่น และความแตกต่างของสินค้าแต่ละประเภท * นำเสนอสินค้าให้เหมาะกับลูกค้าทั่วไป ร้านค้า คาเฟ่ และลูกค้าธุรกิจ * ช่วยแนะนำโปรโมชั่น ชุดสินค้า และกิจกรรมส่งเสริมการขาย * รวบรวมความคิดเห็น ความต้องการ และคำถามของลูกค้า เพื่อส่งต่อให้ทีมการตลาด * สำรวจข้อมูลตลาด สินค้าคู่แข่ง และแนวโน้มความสนใจของลูกค้า * ช่วยสรุปผลตอบรับ ยอดขาย และปัญหาที่พบจากกิจกรรมการตลาด สนับสนุนงานอีเวนต์และการตลาดออฟไลน์ * ช่วยเตรียมแผนงานและประสานงานกิจกรรม อีเวนต์ เวิร์กช็อป และงานแสดงสินค้า * เตรียมสินค้า ตัวอย่างสินค้า อุปกรณ์ เอกสาร ราคา โปรโมชั่น และของแจก * ตรวจสอบจำนวนสินค้าและความพร้อมของอุปกรณ์ก่อนเริ่มงาน * ให้ข้อมูลสินค้า แนะนำโปรโมชั่น และช่วยปิดการขายภายในงาน * ดูแลจุดขาย การรับออเดอร์ และอำนวยความสะดวกแก่ลูกค้าระหว่างงาน * บันทึกยอดขาย จำนวนออเดอร์ สินค้าขายดี และรายชื่อลูกค้าที่สนใจ * ติดตามลูกค้าและ Leads หลังจบงาน * ช่วยเก็บอุปกรณ์ ตรวจสอบสต็อก และสรุปผลหลังจบกิจกรรม * สนับสนุนงานอื่น ๆ ของทีมการตลาดออฟไลน์ตามที่ได้รับมอบหมาย

Area Sales

สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเยี่ยมเยียนลูกค้าปัจจุบันและลูกค้าเป้าหมายนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทให้กับลูกค้าเจรจาต่อรองและปิดการขายให้บริการหลังการขายและแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดการซื้อซ้ำ วิเคราะห์ตลาดและคู่แข่งศึกษาและวิเคราะห์แนวโน้มของตลาดติดตามความเคลื่อนไหวของคู่แข่งปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการให้ตรงกับความต้องการของตลาด รายงานผลการดำเนินงานจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงานขายนำเสนอผลงานต่อผู้บริหารคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับ Area Sales Managerมีทักษะการขายและการเจรจาต่อรองที่ดีมีทักษะการบริหารทีมและการสื่อสารที่ดี มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัทมีความรู้เกี่ยวกับตลาดและคู่แข่ง มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและแก้ไขปัญหามีความกระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบสูงสรุป บริหารยอดขายและทีมขายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ กำหนดเป้าหมายยอดขายสำหรับทีมขายในพื้นที่ที่รับผิดชอบ วางแผนและพัฒนากลยุทธ์การขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายบริหารทีมขาย เช่น การคัดเลือก การฝึกอบรม การประเมินผลงาน และการให้คำปรึกษากระตุ้นและสร้างแรงจูงใจให้ทีมขายทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามและวิเคราะห์ผลการดำเนินงานของทีมขาย และปรับปรุงแผนการขายให้เหมาะสม

Store Design Manager

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขา มีประสบการณ์ทำงานที่เกี่ยวข้อง 1 ปี ขึ้นไป มีความรู้เกี่ยวกับองค์ประกอบศิลป์, การจัดแสง, เฟอร์นิเจอร์ มีทักษะการสื่อสารที่ดี มีประสบการณ์บริหารคลังสินค้า สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้ในบางกรณี

Marketing Manager (ผู้จัดการฝ่ายการตลาด)

กำหนดทิศทางและกลยุทธ์การตลาดภาพรวมของแบรนด์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ บริหารและควบคุม งบประมาณการตลาด (Marketing Budget) ให้เกิดประสิทธิภาพและอยู่ภายในกรอบที่กำหนด วิเคราะห์และอนุมัติ แผนงาน แคมเปญ โปรโมชั่น และแผนการใช้สื่อโฆษณา ที่ทีมเสนอ บริหารและพัฒนาทีมการตลาด พร้อมประสานงานกับหน่วยงานส่วนกลางและทีมที่เกี่ยวข้อง ควบคุมการสื่อสารและภาพลักษณ์ของแบรนด์ให้มีทิศทางที่ชัดเจนและสอดคล้องกันในทุกช่องทาง ติดตามและประเมินผลการดำเนินงานผ่าน KPI / ROI ของแคมเปญและกิจกรรมทางการตลาด วิเคราะห์ผลลัพธ์และจัดทำรายงานเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุงเพื่อเพิ่มยอดขายและประสิทธิภาพทางการตลาด ขับเคลื่อนแนวคิดสร้างสรรค์และกิจกรรมทางการตลาดให้สามารถ สร้างการรับรู้แบรนด์และสนับสนุนการเติบโตของยอดขายในทุกช่องทาง

HR Manager

ออกแบบ HR Strategy ที่รองรับการขยายสาขา / เพิ่มบริการ วางโครงสร้างกำลังคนตามสาขา เวรงาน และชั่วโมงบริการ ดูแลการสรรหา บุคลากรทั้งองค์กร วางระบบ License / ใบประกอบวิชาชีพ จัดการตารางเวร และการทดแทนบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ กำหนด SOP การทำงานของแต่ละตำแหน่ง ดูแลวินัยวิชาชีพ และมาตรฐานบริการ ประสานงานกับฝ่ายแพทย์เพื่อป้องกัน Medical Risk จากบุคลากร ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน จัดการสัญญาจ้างเฉพาะทาง (แพทย์ Part-time / Full-time / Consultant) ร่วมกับผู้บริหารจัดการกรณีร้องเรียนหรือข้อพิพาททางวิชาชีพ วิเคราะห์ข้อมูล Turnover, Burnout, Productivity, Utilization Rate รายงานต่อผู้บริหารเชิงกลยุทธ์ เสนอแนวทางพัฒนาคน ไม่ใช่แค่แจ้งปัญหา

บัญชี

บันทึกข้อมูลบัญชี (รายรับ-รายจ่าย) ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร จัดทำบัญชีแยกประเภท ตรวจสอบยอดเงิน เข้า-ออก ของบริษัท กระทบยอดบัญชีธนาคาร จัดทำยื่นแบบภาษี

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

สรรหาบุคลากร การลงทะเบียน จัดเก็บข้อมูลพนักงาน และงานด้านสวัสดิการ ดูแลงานด้านเอกสารและเก็บเอกสารต่าง ๆ ให้เป็นระเบียบ ประสานงานกับหน่วยงานภายในและหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานและสรุปผลการปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Luxury Property Consultant (High-End & Super Luxury Real Estate)

นำเสนอขายและปิดการขายคอนโดมิเนียมระดับหรูตามเป้าหมายของบริษัท แสวงหาโอกาสและเข้าถึงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายระดับบน (High Net Worth) เพื่อขยายฐานลูกค้าใหม่ ดูแลและอำนวยความสะดวกแก่ลูกค้าอย่างมืออาชีพ ตั้งแต่การพาชมโครงการจนถึงขั้นตอนการโอนกรรมสิทธิ์

ผูู้อำนวยการ ฝ่ายบัญชีการเงิน (Accounting & Finance Director)

การวางนโยบายและการจัดการระบบ : กำหนดนโยบายบัญชี การเงิน ควบคุมดูแล การจัดทำบัญชี และการปิดงบการเงินให้ถูกต้องตามมาตรฐาน การรายงานทางการเงิน (TFRS/IFRS) และกฎหมายสรรพากร การวางแผนการเงินและงบประมาณ : บริหารจัดการกระแสเงินสด วางแผนการจัดทำ งบประมาณประจำปี วิเคราะห์ผลกระทบและประเมินสถานการณ์ทางการเงินขององค์กร การบริหารความเสี่ยง : วิเคราะห์ภาพรวมทางเศรษฐกิจ บริหารความเสี่ยงทางการเงิน และวางมาตรการป้องกันปัญหาทางการเงินที่อาจเกิดขึ้น ด้านภาษีอากรและกฎหมาย : ควบคุมการยื่นภาษีทุกประเภท (เช่น ภ.ง.ด.50, ภ.ง.ด.51, ภ.พ.30) และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กรมสรรพากร ผู้สอบบัญชี และสถาบันการเงิน การบริหารทีมงาน : ควบคุม ประเมินผลงาน และพัฒนาทักษะพนักงานในสายงานบัญชี และการเงิน ควบคุมดูแลงานแบบกลุ่มบริษัทฯในเครือ

Debt Collection Supervisor ทำงานเข้า Office 3 วัน WFH 2 วัน หยุดส. อานักขัตฤกษ์

กำกับดูแลการปฏิบัติงานประจำวัน ของทีมติดตามหนี้สินให้เป็นไปตามเป้าหมายผลการดำเนินงานที่กำหนด ตรวจสอบกิจกรรมการติดตามหนี้ พร้อมทั้งกำกับดูแลให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย ให้คำแนะนำ (Coaching) ฝึกอบรม และแจ้งผลการทำงาน (Feedback) แก่เจ้าหน้าที่ติดตามหนี้สิน จัดการเคสติดตามหนี้ที่มีความซับซ้อนหรือได้รับการส่งต่อเรื่อง (Escalated cases) รวมถึงเจรจาหาข้อตกลงในการชำระเงินกับลูกค้า ติดตามตัวชี้วัดของทีม จัดทำรายงานผลการทำงาน และระบุจุดที่ควรปรับปรุงแก้ไข ประสานงานกับแผนกภายใน เช่น แผนกกฎหมายและแผนกการเงิน เพื่อแก้ไขข้อขัดแย้งหรือปัญหาต่างๆ พัฒนาและนำกลยุทธ์ไปใช้ เพื่อเพิ่มอัตราการจัดเก็บหนี้คืนให้ได้สูงสุด โดยยังคงรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าไว้ บันทึกข้อมูลการติดต่อ และกิจกรรมการติดตามหนี้สินอย่างถูกต้องและแม่นยำ ดูแลการจัดทำรายงานและเอกสาร ให้เสร็จสิ้นทันเวลา เพื่อรองรับการเสนอผู้บริหารและการตรวจสอบ (Audit) สนับสนุนการสรรหาและปฐมนิเทศ (Onboarding) พนักงานใหม่ในทีมติดตามหนี้สิน