เจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุง

ดูแลบำรุงรักษาเครื่องมือ ระบบไฟฟ้า ระบบประปา ระบบบำบัดน้ำเสีย ระบบปั๊มน้ำที่เกี่ยวข้อง ระบบปรับอากาศ ระบบรักษาความปลอดภัย ระบบลิฟต์ เครื่องมือ เครื่องจักร ภายในบริเวณออฟฟิศและบริเวณโรงงาน ประสานงานกับช่างจากภายนอกบริษัทและฝ่ายที่เกี่ยวข้องในองค์กรในเรื่องการบำรุงรักษา และซ่อมบำรุงเครื่องมือ เครื่องจักร ตรวจรับ และจัดทำทะเบียนเครื่องจักร เพื่อดำเนินการบำรุงรักษา และซ่อมบำรุงอย่างถูกต้อง งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Foreman งานตกแต่งภายใน (Interior)

ควบคุม และบริหารการทำงานที่หน้างาน ให้ดำเนินการไปตามแผนงานที่กำหนด อ่านแบบเคลียร์แบบได้ รวมถึงจัดสรรงานให้กับช่าง อย่างเหมาะสม ตรวจสอบคุณภาพ และความเรียบร้อยของงาน ได้อย่างดี ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานดำเนินไปตามแผน รายงานความคืบหน้า พร้อมถ่ายรูปการทำงานอย่างสม่ำเสมอ มีทักษะแก้ปัญหาหน้างานได้อย่างเหมาะสม

พนักงานขับรถผู้บริหาร

ขับรถส่งบุตรผู้บริหารไปเรียน (ช่วงเช้า และ เย็น) ขับรถให้ผู้บริหารไปตามสถานที่ต่างๆ สามารถดูแลรักษารถยนต์ เบื้องต้นได้ ดูแลรักษาความสะอาดให้รถพร้อมใช้งานอยู่เสมอ (ทั้งภายนอก และ ภายใน) สุภาพเรียบร้อย ปฏิบัติตามกฎจราจร มีไหวพริบในการทำงาน มีใจรักงานบริการ และ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีต่อเพื่อนร่วมงาน หากมีประสบการณ์ขับรถ Toyota Alphard, Zeekr 009 มาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ หากเริ่มงานได้ทันทีจะรับพิจารณาเป็นพิเศษ ไม่สูบบุหรี่ ไม่ดื่ม

พ่อครัว แม่ครัว

ประกอบอาหาร/เบเกอรี่ ให้ผู้บริหารและพนักงานในบริษัท (อาหารเช้า/กลางวัน) จัดซื้อ/คัดเลือก วัตถุดิบ ในการประกอบอาหาร ดูแลและจัดเตรียมวัตถุดิบในการทำอาหารแต่ละประเภท สร้างสรรค์เมนูอาหารสูตรใหม่ๆ จัดตารางรายการอาหารในแต่ละวัน ควบคุมคุณภาพ รสชาดอาหาร และจัดระบบในครัวได้เป็นอย่างดี ดูแลและควบคุมการเก็บรักษาวัตถุดิบในการประกอบอาหารได้

ประสานงานโครงการ (project coordinator-interior)

- ติดตาม และ ประสานงาน งานในแต่ละโครงการตามที่ได้รับมอบหมายได้ - วางแผนโครงการ และ ควบคุมโครงการให้ดำเนินไปตามแผน - จัดทำแผนโครงการโดยใช้ Merlin Project - เดินทางไปตรวจสอบหน้างานจริง เพื่ออัพเดทความคืบหน้าของหน้างานเป็นประจำ - ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง ทั้งในและนอกบริษัท

Service Engineer

ติดตั้งและประกอบพร้อมทดสอบความพร้อมของการใชังานของเครื่องต่างๆ ให้คำแนะนำการใช้งานเบื้องต้นและการแก้ไข ปัญหาที่อาจเกิดขึ้นระหว่างใช้งาน งานซ่อม และบำรุงรักษาตามมาตราฐานที่กำหนด มีการสอบเทียบ Calibration , การตรวจ ทดสอบ Inspection การบำรุงรักษาเชิงป้องกัน Preventive เพื่อให้เครื่องมือ เครื่องจักร หรือระบบ ต่างๆ อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน จัดทำสรุปปัญหาและข้อเสนอแนะ หรือ ค่าใช้จ่าย แจ้งให้ลูกค้าทราบ Service Report เมื่อซ่อมหรือบำรุงรักษาเสร็จเรียบร้อย ประสานงานกับทีมเพื่ออัพเดทข้อมูลและวางแผนงานติดตั้ง งานซ่อม และบำรุงรักษา เพิ่มทักษะ ความรู้โดยการรอบรมหรือสัมมนาอยู่สม่ำเสมอ มีทักษะ ความรู้และความสามารถในการใช้งานของสินค้านั้นๆ

Customer Services

ทำใบเสนอราคา เพื่อเสนอขายสินค้าให้กับลูกค้า ดูแลเมลกลาง/Print PO ลูกค้าที่ส่งมาทาง E-mail และ ตอบกลับเพื่อยืนยันได้รับ PO ติดต่อ ติดตาม ประสานงานกับลูกค้า งาน Sale Support ของฝ่ายขาย/ ติดตามรับ Order จากลูกค้า ตามรอบการขนส่ง รวมถึงรอบส่งสินค้า ส่งเมลล์PO ให้พนักงานขาย แต่ละคน เช็คสินค้าในStockให้ฝ่ายขาย สรุปยอดใบสั่งขาย และยอดขายสินค้าทุกวันศุกร์ และวันที่ 20 ของเดือน สนับสนุนงานขายอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอ ประสานงานแผนกต่างๆ งานธุรการทั่วไป และ งานอื่นๆตามที่หัวหน้ามอบหมาย

สโตร์/คลังสินค้า

ตรวจนับ/จัดสินค้า รับสินค้าจากซัพพลายเออร์และตรวจเช็คความถูกต้อง เช็คสต๊อกให้ของจริงตรงกับระบบ สรุปยอดสินค้าคงเหลือ ในรายการที่เคลื่อนไหว ของแต่ละวัน ประสานงานฝ่ายจัดส่ง ดูแลความเรียบร้อยของสโตร์ จัดสรรพื้นที่ภายในสโตร์ คีย์ข้อมูลสินค้าเข้าระบบ เช็คสินค้าที่ใกล้หมดเพื่อทำPR ให้จัดซื้อสั่งสินค้า ทำStock Card ขับรถส่งสินค้า (บางครั้ง) ขับรถไปโหลดสินค้า งานที่หัวหน้างานมอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

การกำหนดนโยบายการทำงานของแผนกการตลาดและควบคุมดูแลให้การทำงานอยู่ในงบประมาณ วางเป้าหมายประจำเดือนและประจำปีของแผนก กำหนดและควบคุมงบประมาณพร้อมดูแลการทำงานของแผนกให้เป็นไปอย่างราบรื่น วิเคราะห์แนวโน้มการตลาดพร้อมนำมาปรับในกลยุทธ์สร้างหรือหาช่องทางการขายใหม่ ๆ ประเมินสถานการณ์การตลาดและราคาผลิตภัณฑ์ในตลาดพร้อมกำหนดนโยบายในการทำงานของแผนกการตลาด ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การขาย การเงินการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างกลยุทธ์การตลาดและติดตามผล กำหนดงบประมาณในการทำงานของแผนกและควบคุมดูแลให้การทำงานอยู่ในงบประมาณ จัดทำรายงานการตลาดและนำเสนอต่อผู้บริหาร ติดตามผล จัดเก็บข้อมูลวิเคราะห์ การสื่อสาร และนำเสนอผู้บริหาร งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

HR Senior Supervisor

รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล

เลขานุการผู้บริหาร

จัดการตารางนัดหมาย: สามารถจัดตารางงานที่ซับซ้อนของผู้บริหารได้อย่างเป็นระบบ นัดหมายประชุม และเตือนความจำได้อย่างแม่นยำ จัดเตรียมเอกสาร: ต้องเตรียมข้อมูล วาระการประชุม หรือรายงานที่จำเป็นก่อนการประชุมล่วงหน้า มองการณ์ไกล: คาดการณ์สิ่งที่ผู้บริหารอาจต้องการหรือเตรียมการแก้ปัญหาไว้ล่วงหน้าก่อนที่ผู้บริหารจะสั่งการ

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล

เจ้าหน้าที่การตลาด (Marketing Admin)

วิจัยและวิเคราะห์ตลาด: ศึกษาพฤติกรรมผู้บริโภค เทรนด์ธุรกิจ และประเมินกลยุทธ์ของคู่แข่ง เพื่อนำข้อมูลมาวางแผนการตลาดให้ตรงจุด วางแผนและจัดทำแคมเปญ: ออกแบบและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขาย โปรโมชัน หรือโฆษณา ทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ สร้างการรับรู้และสื่อสาร: สร้างเนื้อหา (Content) และบริหารสื่อต่างๆ เพื่อให้แบรนด์เป็นที่รู้จักและจดจำ ประเมินผลลัพธ์ (Performance): ติดตาม วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลตอบรับจากแคมเปญต่างๆ เพื่อนำมาปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ประสานงานทั้งภายในและภายนอก: ทำงานร่วมกับทีมขาย ทีมออกแบบ หรือเอเจนซี่ (Agency) ภายนอก เพื่อให้งานดำเนินไปตามเป้าหมายและเสร็จทันกำหนด