Survey

ตรวจสอบและควบคุมคุณภาพการก่อสร้างให้อยู่ในมาตรฐานที่กำหนด ประสานงานกับผู้รับเหมาช่วงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความก้าวหน้าของโครงการและรายงานสถานะต่อผู้บริหาร แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการก่อสร้าง รักษาเอกสารและบันทึกข้อมูลการควบคุมงานก่อสร้าง คุมคนงานให้ทำงานตามแผนที่กำหนดแต่ละวัน

หัวหน้าฝ่ายจัดซื้อ,ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อ

ตรวจสอบเอกสาร PR จากทางหน้างาน ตรวจสอบเอกสารการสั่งซื้อ PO อนุมัติรายการสั่งซื้อ ตรวจสอบรายการจัดซื้อกับ BOQ ตรวจสอบราคาต้นทุนที่จัดซื้อ กับราคาขายใน BOQ ควบคุมรายการซื้อของไซท์งาน ตรวจสอบควบคุมวัสดุอุปกรณ์หน้างาน ประสานงานกับธุรการ ควบคุมการขนส่งวัสดุระหว่างไซท์งาน จัดทำรายการจัดซื้อประจำสัปดาห์ จัดทำรายงานการจัดซื้อรายเดือน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Draftman

เข้าใจกระบวนการก่อสร้างจริง ประสานงานกับวิศวกรโครงการ จัดทำ Drawing File ทั้งแบบ Soft file และ Hard copy อ่านและตีความแบบสถาปัตย์ได้ ตรวจสอบความถูกต้องของแบบและรายละเอียดต่างๆ

ครูสอนวิทยาศาสตร์

สอนวิชาวิทยาศาสตร์ในระดับอนุบาล-มัธยมต้น ดูแลนักเรียนในความรับผิดชอบ และหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ครูสอนคณิตศาสตร์

สอนวิชาคณิตศาสตร์ในระดับอนุบาล-มัธยมต้น ดูแลนักเรียนในความรับผิดชอบ และหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างยนต์

เปลี่ยนถ่ายน้ำมันเครื่อง ซ่อมวิเคราะห์งานซ่อมได้

ครูสอน Coding

ดำเนินการสอนตามหลักสูตรของสถาบัน (อาทิ Scratch, Roblox Studio, Minecraft Education, Python) สังเกตการณ์เรียนรู้ ให้คำแนะนำ และสรุปผลการเรียนของนักเรียนแต่ละคน (Student Progress) เพื่อสื่อสารกับผู้ปกครอง

Math Teacher (Parttime)

Teach Mathematics for Kindergarten to Junior High School students Supervise and take care of students under responsibility, and perform other duties as assigned

ผู้ช่วยผู้จัดการทั่วไป (Assistant General Manager - Cannabis Farm)

สนับสนุนงานบริหารและวางแผนองค์กร ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ให้ทำงานสอดคล้องกับแผนงานของ GM ติดตามและสรุปความคืบหน้าของโครงการภายในฟาร์ม เตรียมรายงานสรุปข้อมูลสำคัญเพื่อนำเสนอผู้บริหาร ตรวจสอบและสรรหาแหล่งจัดซื้อวัตถุดิบ อุปกรณ์ เครื่องมือ และบริการที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของฟาร์ม เจรจาราคาและเงื่อนไขกับผู้ขาย พร้อมจัดทำใบเสนอซื้อ / ใบสั่งซื้อ (PO) ติดตามสถานะสินค้าและควบคุมสต็อกให้มีเพียงพอและไม่เกินจำเป็น ช่วยกำหนดหน้าที่และติดตามผลการทำงานของทีมฝ่ายสนับสนุน (เช่น ฝ่ายปลูก, ฝ่ายpost harvest, ฝ่ายบัญชี/เอกสาร) ช่วยประเมินและพัฒนาศักยภาพของทีมงานตามนโยบายของ GM หาข้อมูลทางเทคนิค/การตลาดที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมกัญชา เช่น เทคโนโลยีใหม่, คู่แข่ง, ตลาดต่างประเทศ ประสานงานกับคู่ค้า หน่วยงานภาครัฐ หรือองค์กรที่เกี่ยวข้อง เช่น อย., กระทรวงเกษตร, ลูกค้าทั้งในประเทศและต่างประเทศ ทำงานตาม Project และเป็น Personal Assistant งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจาก GM เช่น การเตรียมประชุม, แปลเอกสารภาษาอังกฤษ, ติดต่อประสานงานกับต่างประเทศ, ลงพื้นที่ตรวจสอบภาคสนาม ฯลฯ

นักวิชาการเกษตร (Grower)

วางแผน ดูแล ตรวจสอบ ขั้นตอนในการเพาะปลูกพืชสมุนไพร กัญชา เพื่อให้ได้มาตรฐานการควบคุมคุณภาพ วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาโรคพืช พร้อมทั้งหาวิธีการป้องกันโรค ตรวจสอบการเจริญเติบโตของพืช และบันทึกข้อมูลประจำวันของพืช รวมถึงการตัดแต่งพืช ตรวจสอบคุณภาพของการเก็บเกี่ยว งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าสต็อก (ฟาร์มกัญชา)

ควบคุมและตรวจสอบการรับเข้า เบิกจ่าย โอนย้าย และตัดสต็อกสินค้าให้ถูกต้อง ดูแลสต็อกวัตถุดิบ ผลผลิตกัญชา ตั้งแต่ขั้นตอนการตาก-ชั่ง-เก็บ-จำหน่าย ตรวจสอบความถูกต้องของยอดคงเหลือในระบบให้ตรงกับสินค้าจริง วางแผนและดำเนินการตรวจนับสต็อกประจำวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน วิเคราะห์และตรวจสอบสาเหตุของส่วนต่างสต็อก จัดทำรายงานผลการตรวจนับและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหา ดูแลพื้นที่จัดเก็บสินค้าให้เป็นระเบียบ สะอาด และปลอดภัย ควบคุมการจัดเก็บสินค้าให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท จัดทำเอกสารและบันทึกข้อมูลการเคลื่อนไหวของสินค้าอย่างเป็นระบบ

เจ้าหน้าที่บุคคล(สรรหา)

สรรหาพนักงานในแต่ละตำแหน่ง อัพเดตตำแหน่งงานว่าง ในเว็บไซต์ เพจ ค้นหาพนักงานในแต่ละเว็บไซต์และเสนอหัวหน้างาน จัดทำงานเอกสารสัญญาจ้างพนักงาน ประวัติพนักงาน สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นและพิจารณาส่งต่อหัวหน้างาน จัดทำงานเอกสารที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานกับแผนกต่างๆและหัวหน้างานในแต่ละแผนก

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HROD) (ประจำโรงงาน จ.อุดรธานี)

ดำเนินการ ติดตาม ประสานงาน สรุปและประมวลผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานทุกระดับ เพื่อนำผลไปประกอบแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร จัดทำแผน ติดตาม และดำเนินการจัดอบรมภายในและภายนอก ตามแผน พร้อมบันทึกและรายงานผลประจำเดือน ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำ และติดตาม การดำเนินการประเมินทักษะ (Competency) ของพนักงานทุกระดับ จัดทำ และติดตาม การดำเนินการวิเคราะห์และจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) ดำเนินการจัดทำแผน ยื่นทดสอบ และขอรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ดำเนินการ ติดตาม ประสานงาน การปรับสถานะและ Promote บุคลากรตามรอบการนำเสนอ ดำเนินการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งบุคลากรภายในบริษัทฯ จัดทำ และติดตาม การดำเนินการประเมิน (PIP) ของพนักงานทุกระดับ ดำเนินการจัดทำแผน ติดตาม และควบคุมการรับนักศึกษาฝึกประสบการณ์หรือสหกิจประจำปี จัดทำรายงานผลการดำเนินงานงานฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร และประเมินผลพร้อมทั้งวิเคราะห์ปัญหา ผลกระทบ และวิธีการแก้ไขที่เหมาะสมและถูกต้องต่อผู้บังคับบัญชา บันทึกผล การชี้วัดผลงาน (KPI) ของแผนกบุคคลทุกรอบการบันทึกผล ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนดไว้ สนับสนุนกิจกรรมของบริษัทฯ ตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม, ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า, คัดแยกและกำจัดของเสียอย่างถูกต้อง, รายงานเหตุการณ์หรือสภาพแวดล้อมที่อาจส่งผลเสียต่อสิ่งแวดล้อม ปฏิบัติตามขั้นตอนและกฎความปลอดภัย, ใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) อย่างถูกต้อง, แจ้งอันตรายหรือเหตุการณ์ที่อาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุให้หัวหน้างานทราบทันที