วิศวกรอาคาร

ควบคุม ประสานงาน ตรวจสอบงานวิศวกรรม ภายในหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายจากบริษัทฯ วางแผน ควบคุม ตรวจสอบ งาน Operate เครื่องจักรประกอบอาคาร วางแผน ควบคุม ตรวจสอบ ติดตามงานบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (PM) ทุกระบบงานตามแผนงานที่กำหนด จัดจ่าย งานบำรุงรักษาเชิงแก้ไข (CM) ทุกระบบงาน และควบคุมให้เป็นไปตามมาตรฐาน ควบคุมดูแลพนักงานให้ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เจ้าหน้าที่นิติบุคคลอาคารชุด (โซนสุขุมวิท)

- บริหารจัดการอาคารให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายของบริษัทฯ และอาคารที่บริหาร - ควบคุมดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบของผู้รับเหมา ในการต่อเติม ตกแต่งพื้นที่ ให้บริการและอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าของร่วม และผู้มาติดต่อ - รับเรื่องและแก้ไขปัญหาที่ได้รับจากเจ้าของร่วม และคอยสอดส่อง ดูแล อำนวยความสะดวกแก่เจ้าของร่วม - งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ธุรการ-การเงินอาคาร (ประจำนิติบุคคลอาคารชุด) โซนเกษตรนวมินทร์

- ดูแลการเงินของนิติบุคคลประจำคอนโดมิเนียม - ตั้งเบิกไปยังบัญชีกลาง เพื่อรับเช็ค ทำจ่าย ต่างๆ - วางบิล ออกใบเสร็จ ค่าน้ำ ค่าส่วนกลาง ค่าปรับ ต่างๆ - รับเรื่องและติดตามงานให้กับลูกบ้าน เช่น การแจ้งซ่อม - งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

Sales Engineer

นำเสนอโซลูชันและบริการของบริษัทตามที่ได้รับมอบหมาย โดยวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและจัดเตรียมข้อมูลทางเทคนิค รักษาฐานลูกค้าปัจจุบันและหาลูกค้าใหม่ และสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าปัจจุบัน จัดทำใบเสนอราคาสำหรับโครงการ โดยประสานงานกับฝ่าย Product Solution เพื่อออกแบบโซลูชันที่เหมาะสม ภายใต้งบประมาณที่กำหนด จัดทำใบเสนอราคาเพื่อนำเสนอลูกค้า และดำเนินการติดตามผลการขายอย่างต่อเนื่อง ร่วมกิจกรรมส่งเสริมการขายต่าง ๆ ของทางบริษัท เช่น งานแสดงสินค้า งานออกบูธ เพื่อทำการประชาสัมพันธ์บริษัทให้เป็นที่รู้จัก และหาฐานลูกค้าใหม่ งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บัญชี (BTS เพลินจิต)

บันทึกตั้งหนี้, เจ้าหนี้, ค่าใช้จ่าย บันทึกการรับเงิน ตรวจสอบและกระทบยอดรายงานภาษีขายภาษีซื้อและจัดทำรายงานรายละเอียดประกอบงบการเงิน ตรวจสอบการจัดทำบัญชี การปิดบัญชีของบริษัทในแต่ละงวดบัญชีให้ถูกต้องสอดคล้องกับนโยบายของบริษัท และเป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีที่รับรองโดยทั่วไปรวมถึงกฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้อง รวบรวมปรับปรุงรายการทางบัญชี ตรวจสอบการปิดงบการเงิน และวิเคราะห์งบการเงินเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร ดูแล ควบคุม และตรวจสอบ การบันทึกบัญชี รายงานภาษีและหรือรายงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง จัดทำ และวางแผนภาษีที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เพื่อประหยัดภาษีให้กับบริษัท ติดต่อประสานงานกับฝ่ายงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ได้รับเอกสารครบถ้วนและถูกต้อง เป็นตัวแทนของบริษัทในการติดต่อกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องกับด้านบัญชีและภาษี เช่น ผู้สอบบัญชี กรมสรรพากร กระทรวงพาณิชย์ เป็นต้น งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขาย

การนำเสนอขายสินค้าหรือบริการ เพื่อสร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด โดยต้องแสวงหาลูกค้าใหม่ รักษาฐานลูกค้าเก่า แนะนำข้อมูลสินค้าอย่างถูกต้อง แก้ไขปัญหาให้ลูกค้า ดูแลความเรียบร้อยของหน้าร้านหรือจัดทำเอกสารการขาย (เช่น ใบเสนอราคา ใบเสร็จ) และสร้างความพึงพอใจสูงสุด

เจ้าหน้าที่การตลาด (Marketing Admin)

วิจัยและวิเคราะห์ตลาด: ศึกษาพฤติกรรมผู้บริโภค เทรนด์ธุรกิจ และประเมินกลยุทธ์ของคู่แข่ง เพื่อนำข้อมูลมาวางแผนการตลาดให้ตรงจุด วางแผนและจัดทำแคมเปญ: ออกแบบและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขาย โปรโมชัน หรือโฆษณา ทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ สร้างการรับรู้และสื่อสาร: สร้างเนื้อหา (Content) และบริหารสื่อต่างๆ เพื่อให้แบรนด์เป็นที่รู้จักและจดจำ ประเมินผลลัพธ์ (Performance): ติดตาม วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลตอบรับจากแคมเปญต่างๆ เพื่อนำมาปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ประสานงานทั้งภายในและภายนอก: ทำงานร่วมกับทีมขาย ทีมออกแบบ หรือเอเจนซี่ (Agency) ภายนอก เพื่อให้งานดำเนินไปตามเป้าหมายและเสร็จทันกำหนด

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายประจำสำนักงาน

ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องด้านการขาย รับโทรศัพท์จากลูกค้า บันทึกข้อมูลให้ครบถ้วน ดูแลการเปิด Order และจัดทำเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องในงานขาย รับออเดอร์จากพนักงานขาย พร้อมจดข้อมูลลูกค้าเบื้องต้น จัดการงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย ควบคุมการจัดเก็บข้อมูลและเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานขายให้เป็นระบบ สรุปทำ REPORT รายงานประจำวัน/เดือน รับเป้าขายมีค่า Incentive เพิ่ม

พนักงานขับรถ

ขับรถตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลรักษาความสะอาดรถให้พร้อมใช้ตลอดเวลา ตรวจเช็ค ซ่อมรถได้เบื้องต้น

ผู้จัดการฝ่ายขาย

วางแผนและตั้งเป้าหมาย (Planning & Goal Setting): วางแผนกลยุทธ์การขายทั้งระยะสั้นและระยะยาว และกำหนดเป้าหมายยอดขาย (Sales Target) ให้ทีม บริหารทีมและเป็นโค้ช (Coaching & Management): ฝึกอบรม (Train) แนะนำแนวทางและช่วยเหลือลูกทีมในการแก้ปัญหาการขาย (Closing Sales) อย่างสม่ำเสมอ ติดตามและประเมินผล (Monitoring & Evaluation): ตรวจสอบยอดขายและตรวจสอบการทำงานของลูกทีม (Pipeline) ว่าเป็นไปตามเป้าหรือไม่ กระตุ้นยอดขาย (Motivation): สร้างแรงจูงใจให้ทีมทำงานได้ตามเป้าหมาย วิเคราะห์ข้อมูล (Data Analysis): นำข้อมูลการขายมาวิเคราะห์เพื่อปรับกลยุทธ์ให้ทันต่อการแข่งขัน

HR Senior Supervisor

รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล

Revenue Manager

ดำเนินการหรือสนับสนุนทีมบริหารจัดการรายได้ รวมถึงการตั้งราคาห้องพัก การประชุมและอีเวนต์หรือสอบถามข้อมูลอื่นๆ เสนอกลยุทธ์แบบวันต่อวันและโปรโมชันเพื่อสนับสนุนตัวชี้วัดสำคัญของการจัดการรายได้ เช่น ADR, RevPAR, อัตราการเข้าพัก และกลยุทธ์การตลาดสำหรับช่องทางการขายแต่ละแพลตฟอร์ม กำหนดเป้าหมายและงบประมาณ รวมถึงการเจรจากับบุคคลที่สามเรื่องค่าคอมมิชชั่น ตรวจสอบผลประกอบการของธุรกิจและเสนอคำแนะนำเพื่อปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพทางการเงิน วางแผนกลยุทธ์ราคา: กำหนดราคาขายสินค้า บริการ หรือห้องพักให้เหมาะสมกับความต้องการของตลาดในแต่ละช่วงเวลา วิเคราะห์แนวโน้มตลาด: ติดตามพฤติกรรมผู้บริโภค คู่แข่ง และสถานการณ์เศรษฐกิจเพื่อปรับตัวได้ทันท่วงที พยากรณ์รายได้: คาดการณ์ยอดขายและรายล่วงหน้า เพื่อช่วยให้ผู้บริหารวางแผนธุรกิจได้อย่างแม่นยำ บริหารช่องทางการขาย: ควบคุมดูแลช่องทางการจัดจำหน่ายและแพลตฟอร์มต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

การกำหนดนโยบายการทำงานของแผนกการตลาดและควบคุมดูแลให้การทำงานอยู่ในงบประมาณ วางเป้าหมายประจำเดือนและประจำปีของแผนก กำหนดและควบคุมงบประมาณพร้อมดูแลการทำงานของแผนกให้เป็นไปอย่างราบรื่น วิเคราะห์แนวโน้มการตลาดพร้อมนำมาปรับในกลยุทธ์สร้างหรือหาช่องทางการขายใหม่ ๆ ประเมินสถานการณ์การตลาดและราคาผลิตภัณฑ์ในตลาดพร้อมกำหนดนโยบายในการทำงานของแผนกการตลาด ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การขาย การเงินการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างกลยุทธ์การตลาดและติดตามผล กำหนดงบประมาณในการทำงานของแผนกและควบคุมดูแลให้การทำงานอยู่ในงบประมาณ จัดทำรายงานการตลาดและนำเสนอต่อผู้บริหาร ติดตามผล จัดเก็บข้อมูลวิเคราะห์ การสื่อสาร และนำเสนอผู้บริหาร งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย