Process Improvement Specialist (Branch Operation & Supply Chain Efficiency)

Branch Operation Process Improvement - Observe and analyze day-to-day workflows at branches (receiving goods, food preparation, customer service, cleaning, waste handling, etc.). - Identify bottlenecks, redundant steps, and areas for improvement. - Redesign service and kitchen workflows to increase speed and consistency. - Develop and maintain SOPs, checklists, and visual workflows for each position (kitchen, service, cashier, stewarding, etc.). Supply Chain Process Optimization - Analyze and improve processes within purchasing, warehouse, and distribution. - Redesign the “Order–Pick–Pack–Deliver–Receive” flow to ensure accuracy and on-time delivery to branches. - Establish data tracking systems (dashboards, forms, or QR-based tracking) to monitor delivery performance. - Collaborate with the Purchasing, Warehouse, and Logistics teams to synchronize processes with branch needs. System & Data Integration - Develop digital tools to support efficiency (e.g., Microsoft Forms, Power Automate, Power BI dashboards) . - Integrate data across HR, Supply Chain, and Operations systems for real-time visibility and Perform data analysis to identify trends and drive improvement decisions. Monitoring & Reporting - Measure performance before and after each improvement project (e.g., delivery lead time, waste reduction, preparation time, service time). - Track KPIs and prepare monthly reports for management and Provide recommendations for continuous improvement and scalability. Continuous Improvement Culture - Lead or co-organize activities such as “Kaizen Week,” “Lean Branch Project,” or “CI Challenge.” - Train branch managers and supply chain teams on Lean Thinking, 5S, and Visual Management principles. - Build and coach “CI Ambassadors” across branches to maintain consistent improvement momentum.

IT ADMIN

1. สนับสนุนและจัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับระบบและกระบวนการของงาน ตลอดจนทำรายงานภายในฝ่ายฯ 2. สนับสนุนและจัดทำข้อมูลการรายงานความเสี่ยงทางด้านระบบสารสนเทศ ทั้งกระบวนการ บนพื้นฐานความปลอดภัยและน่าเชื่อถือของข้อมูล 3. สนับสนุนในการให้บริการด้านไอทีและจัดทำข้อมูลรายงานในการให้บริการระบบเทคโนโลยีสารสนเทศให้ตอบสนองความต้องการ ของกระบวนการทางธุรกิจ 4. สนับสนุนและบริหารจัดการนวัตกรรมและการจัดการองค์ความรู้ ที่เกี่ยวข้องกับระบบและกระบวน การด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ

เจ้าหน้าที่บัญชีการเงินอาวุโส

จัดทำใบสำคัญจ่าย Payment สำหรับเจ้าหนี้เงินเชื่อทั้งหมด ตามรอบที่กำหนด รับวางบิลจากทาง Supplier และรวบรวมเอกสารการวางบิล สำหรับชำระเงินตามรอบที่กำหนด แจ้งผลการชำระเงินที่ดำเนินการเสร็จแล้วให้ทาง Supplier จัดทำแบบยื่น ภงด.3 ภงด.53 ภงด.2 ภ.พ.30 จัดทำรายงานกระทบยอด ทุกสิ้นเดือน จัดทำทะเบียนคุมเช็ค คุมการจ่ายชำระรายการโอน และรายการจ่ายเช็ค ตามรอบที่กำหนด จัดทำสรุปเงินโอนและรายการจ่ายเช็คค้างจ่ายให้ผู้บริหาร ตามรอบที่กำหนด งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย จากผู้บังคับบัญชา

Junior Project Executive

สนับสนุนผู้บริหารในการวางแผน และดำเนินโครงการต่าง ๆ ขององค์กรให้เป็นไปตามเป้าหมาย ติดตามงานฝ่าย Operation / Warehouse / จัดซื้อ และ Supplier รวมถึงติดตามจำนวนสินค้า Stock และสถานะงานต่าง ๆ ดูแลรายละเอียด และ Follow-up งานให้เป็นไปตาม Timeline จัดทำ และตรวจสอบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับ Project รวบรวม Data เพื่อเสนอ PM ใช้ตัดสินใจ ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร ช่วยหา Insight และ Idea ใหม่ ๆ ที่เหมาะกับ Project อื่น ๆ ตามที่รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าที่ตรวจสอบคุณภาพ (สาขา)

หน้าที่ความรับผิดชอบ ▪️ ดูแลรับผิดชอบการตรวจสอบคุณภาพงานสาขา ▪️ รักษามาตรฐานและขั้นตอนการปฏิบัติงาน ▪️ รายงานสรุปผลการตรวจสอบคุณภาพให้กับผู้บังคับบัญชา ▪️ ตรวจสอบผลการปฏิบัติงาน ▪️ สอนมาตรฐานการปฏิบัติงานที่ถูกต้องให้กับพนักงานประจำสาขา

เจ้าหน้าที่บัญชีต้นทุน

เข้าร่วมตรวจนับและสังเกตุการณ์การตรวจนับสต็อคที่หน้าสาขา รวมถึงตรวจเช็คสภาพสินค้าหน้าสาขา เข้าใจกระบวนการทำงานของธุรกิจร้านอาหาร ตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทาง มีความเข้าใจในระบบต้นทุนของธุรกิจอาหาร สามารถทำงานตอนกลางคืนได้ มีรถยนต์และใบขับขี่ สามารถขับรถยนต์ไปหน้าสาขาได้ เอกสารที่เกี่ยวข้อง และอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Senior Cost Accounting

จัดทำรายงานต้นทุนประจำเดือน นำเสนอข้อมูลต้นทุนแก่ผู้บริหาร ให้คำปรึกษาแก่แผนกที่เกี่ยวข้อง รับไจทย์จากฝ่ายบริหาร ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง และสามารถทำข้อมูลสนับสนุนการตัดสินใจ

Interior Designer

กำหนดรูปแบบและจัดทำแบบมาตราฐานงานตกแต่งภายใน จัดทำตารางแผนงานและระยะเวลาในการออกแบบตกแต่งงานภายใน ตรวจสอบความถูกต้อง งานออกแบบของผู้ใต้บังคับบัญชา ก่อนนำส่งไปยังภายนอกองค์กรหรือลูกค้า วิเคราะห์และประเมินความเสี่ยงต่างๆที่อาจเกิดขึ้นในงานออกแบบ ประสานงานกับส่วนต่างๆที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร ให้คำแนะนำหรือช่วยเหลือแก้ไขปัญหางาน ในด้านการออกแบบภายในขององค์กร ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

HR-Recruitment (สุกี้ตี๋น้อย) ด่วน

▪️วางแผนการสรรหา เชิงรุก เชิงรับ ให้สามารถสรรหาให้ทันเวลา และตรงตามความต้องการ ▪️นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครตามขั้นตอนและกระบวนการทำงาน ▪️ตรวจสอบการขออัตรากำลังคน และจัดเตรียมเอกสารประกาศต่าง ๆ ที่ใช้สำหรับการสรรหาบุคลากร ▪️จัดทำรายงานและสถิติการสรรหานำเสนอผู้บริหาร ▪️ประสานงานกับสถานศึกษาบริเวณใกล้เคียงเพื่อประชาสัมพันธ์การรับนักศึกษาทวิภาคี/สหกิจศึกษา ▪️ติดต่อประสานงานกับแหล่งหรือช่องทางการสรรหาบุคลากรด้วยวิธีการต่าง ๆ ▪️คัดเลือกและสัมภาษณ์พนักงานด้วยวิธีการที่กำหนด

ธุรการบัญชี

รับวางบิล จ่ายเช็ค แจ้งหลักฐานการโอนเงินให้ Supplier ตามรอบ จัดส่งเอกสารใบหัก ณ ที่จ่าย ให้ Supplier พร้อมทั้งติดตามใบเสร็จรับเงิน จัดเตรียมเอกสารตาม Bank Statement เพื่อเตรียมใส่แฟ้ม จัดส่งสำนักงานบัญชี งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างซ่อมบำรุง (สุกี้ตี๋น้อย)

บริการซ่อมบำรุงภายในอาคารสาขาของสุกี้ตี๋น้อย ในระบบไฟฟ้าทั่วไป งานประปา แอร์ สุขาภิบาล เป็นต้น ดูแลความเรียบร้อยภายในอาคารสำนักงานใหญ่ และหน้าสาขา สามารถวางแผนงานได้ แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Social Media Admin

- ดูแล Social Media ของบริษัท เช่น Facebook, Line@, Instagram สรุปคอมเพลน ข้อร้องเรียน และประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง สามารถทำงานเป็นกะได้ งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

HRD (Training) (ด่วน)

1. ออกแบบ วางแผน การพัฒนาบุคลากรด้วยกระบวนการฝึกอบรม และพัฒนารูปแบบต่างๆ อย่างเป็นระบบทั้งระยะสั้นและระยะยาว 2. ทำงานร่วมกันกับ HR Manager เพื่อพัฒนาทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับการพัฒนาบุคลากร เพื่อการเติบโตของธุรกิจของบริษัท 3. ดูแล จัดทำ แผนการฝึกอบรมประจำปี ระบบการติดตามผล และควบคุมดูแลงบประมาณด้านการอบรมพัฒนาให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้ 4. ส่งเสริมและพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรายงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ตามเกณฑ์ที่กำหนด 5. เป็นวิทยากร / ผู้นำกิจกรรม เพื่อการพัฒนาพนักงาน และกิจกรรมสันทนาการได้ 6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหม