ผู้จัดการฝ่ายปฎิบัติการ (สายงาน Property Management)

บริหารงานนิติบุคคลทั้งอาคารชุด/หมู่บ้าน จำนวน 8-10 โครงการ ควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานที่กำหนดควบคุมดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ เป็นผู้นำประชุมใหญ่สามัญประจำปี ติดต่อประสานงานและเป็นตัวแทนของบริษัทในการเข้าพบคณะกรรมการ

ช่างอาคารชุด/ หมู่บ้าน โซน ทุ่งครุ อ่อนนุช เทพารักษ์

ทำงานติดตั้ง ซ่อมบำรุง ควบคุมการทำงานของระบบไฟฟ้า การซ่อมระบบหรืออุปกรณ์ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ สามารถอ่านแบบ รู้จักใช้อุปกรณ์ไฟฟ้า ประเมินการใช้งานสายไฟฟ้าได้ วางแผนการปฎิบัติงานการซ่อมบำรุงรักษา ตรวจสอบระบบไฟฟ้าให้พร้อมใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เเละถูกต้องตามหลักกฎหมาย สรุปแผนการวางแผนซ่อมระบบไฟฟ้าและจัดทำแบบบันทึกแผนการซ่อมระบบ รับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เจ้าหน้าที่ดูแลสโมสร Club Manager โซน เทพารักษ์

ให้บริการผู้มาใช้สโมสรของหมู่บ้าน ดูแลบำรุงรักษาทำความสะอาดว่ายน้ำทุกวัน ดูแลบำรุงรักษาอุปกรณ์ฟิตเนส ดูแลความปลอดภัยแก่ผู้มาใช้บริการสระว่ายน้ำและฟิตเนส สามารถว่ายน้ำได้อย่างคล่องแคล่ว

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resource Manager)

จัดทำเงินเดือนพนักงานประมาณ 150 คน ด้วยโปรแกรม B Plus 4 บริษัท บริหารและควบคุมอัตรากำลัง (Manpower Planning) ควบคุมงาน Payroll และ HR Operations บริหารพนักงานตั้งแต่เริ่มงานจนพ้นสภาพ ดูแลสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations & Welfare) บริหารการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร จัดทำ HR Dashboard และวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อผู้บริหาร จัดสัมมนา และ กิจกรรมต่างๆ ให้แก่พนักงาน

บัญชี วัชรพล อ่อนนุช เทพารักษ์

จัดทำบันทึกบัญชี รายรับ รายจ่าย ออกใบสั่งซื้อ, ใบวางบิล, ใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน และบันทึกทางการเงินต่างๆ จัดทำรายงานภาษีซื้อ–ภาษีขาย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม และ ภาษีหัก ณ ที่จ่าย พร้อมยื่นแบบนำส่งสรรพากร ตรวจสอบความภถูกต้องและจัดเก็บเอกสารทางบัญชี เพื่อนำส่งฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดทำรายงานสรุปยอดขายในแต่ละวัน/เดือน สรุปยอดค้างชำระของลูกหนี้ จัดทำรายงานอื่น ๆ ทางบัญชีตามที่ได้รับมอบหมาย ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานบัญชี, คู่ค้าเพื่อวางบิล ปฎิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ผู้ควบคุมงาน (ตกแต่งภายใน รีโนเวท)

ควบคุมและดูแลงานหน้างานให้เป็นไปตาม แบบ แผนงาน และมาตรฐานของบริษัท ควบคุมคุณภาพงานและตรวจสอบความถูกต้องของงานในแต่ละขั้นตอน ควบคุมทีมช่างและผู้รับเหมาให้ปฏิบัติงานตามแผนและมาตรฐาน ตรวจสอบความพร้อมของวัสดุ เครื่องมือ และพื้นที่ก่อนเริ่มงาน ติดตามความก้าวหน้าของงาน และรายงานสถานะ ปัญหา และอุปสรรคให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ ประสานงานระหว่างหน้างาน ทีมช่าง ผู้รับเหมา และทีมออฟฟิศ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและป้องกันไม่ให้ปัญหากระทบแผนงาน ตรวจสอบความเรียบร้อยและคุณภาพงานก่อนส่งมอบ จัดทำรายงานหน้างานและบันทึกภาพความก้าวหน้าตามระบบของบริษัท อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

วิศวกรสำนักงาน (รับเหมา ตกแต่ง)

รวบรวม Drawing, BOQ, Scope, Specification, Timeline และข้อมูลสำคัญของแต่ละ Project จัดทำ Project Master File และควบคุม Version ของเอกสาร ติดตามสถานะงานแต่ละ Project และ Update ให้เป็นปัจจุบัน ตรวจสอบว่างานใดกำลังจะถึงกำหนด งานใดล่าช้า และงานใดมีความเสี่ยง แจ้งเตือนผู้รับผิดชอบก่อนเกิดปัญหา ไม่รอให้เกิดปัญหาแล้วค่อยรายงาน ติดตามประเด็นที่ Site แจ้งกลับมา และทำให้มี Owner ที่ชัดเจน ไม่ปล่อยให้ Issue ค้างโดยไม่มีผู้รับผิดชอบ ตรวจสอบ Material Requirement จากแผนงาน ตรวจสอบว่า Material ตัวใดต้องสั่งล่วงหน้า ติดตามสถานะ ขอราคา → อนุมัติ → สั่งซื้อ → ผลิต → จัดส่ง → ถึงหน้างาน ติดตามแผนงานของแต่ละ Project ช่วยทีมวาง Recovery Plan เมื่อเกิดความล่าช้า สรุปสถานะ Project ให้ผู้บริหารเห็นภาพรวม งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่สต็อก รายวัน ด่วนมาก

1.ตรวจรับ-เช็คสินค้า เข้าสโตร์ 2.จัดเก็บสินค้าและวัตถุดิบ 3.จัดระเบียบ ในการเบิก-จ่ายสินค้า 4.ดูแลควบคุมการเบิก 5.ยกสินค้าหนักเป็นบางครั้ง 6.แพ็คสินค้า

พนักงานจัดสินค้า สาขาบางพลู-รัตนาธิเบศร์

1. ดูแลการเข้าออกของสินค้า 2. จัดหมวดหมู่ จัดเรียงสินค้า

เจ้าหน้าที่ E-commerce

จัดการหน้าร้านออนไลน์ ดูแลคำสั่งซื้อและบริการตอบคำถามลูกค้า ประสานงานจัดส่งสินค้า

Personal Assistant & Translator (สื่อสารภาษาจีน)

• สนับสนุนผู้จัดการทั่วไป (GM) ในการประสานงานและติดตามงานต่าง ๆ • จัดทำรายงาน เอกสาร และสรุปข้อมูลสำหรับการประชุม • ประสานงานระหว่างทีมงานชาวไทยและผู้บริหารชาวจีน • ติดตามความคืบหน้าของโครงการและงานที่ได้รับมอบหมาย • แปลและสื่อสารข้อมูลระหว่างภาษาจีนและภาษาไทย • สนับสนุนงานธุรการและงานพิเศษอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานฝ่ายบุคคล (HR)

สรรหาและคัดเลือก: วางแผนอัตรากำลังคน, คัดและสัมภาษณ์ผู้สมัครร่วมกับทีม ดูแลพนักงานใหม่: จัดการเรื่องปฐมนิเทศ และกระบวนการเริ่มงาน บริหารค่าจ้างและสวัสดิการ: ตรวจสอบเวลาทำงาน, เงินเดือนและสวัสดิการพนักงาน บริหารแรงงานสัมพันธ์: ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน, แก้ไขปัญหาข้อขัดแย้ง จัดการงานเอกสารและรายงาน: สรุปสถิติต่าง ๆ (เช่น อัตราการลาออก) และรายงานต่อผู้จัดการ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

เช็ควันทำงาน ขาดงาน เอกสารฝึกอบรม