พนักงานขายทางโทรศัพท์

โทรยืนยันออเดอร์และขายสินค้าผ่านทางโทรศัพท์ พร้อมสรุปยอดขายรายวัน คีย์ออเดอร์ พร้อมสรุปยอดขายและรายชื่อลูกค้ารายวัน ดูแลติดต่อประสานโปรโมชั่นของทางบริษัทกับลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่ สามารถทำยอดขายให้สำเร็จตามเป้ารายวันและรายเดือน ปรับปรุงกระบวนการขายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและรายงานผลการดำเนินงานและข้อมูลต่างๆให้ผู้บริหาร งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

HR officer

มีความรู้พื้นฐานด้านงานทรัพยากรบุคคล (HR) และงานธุรการบุคคล มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป สามารถดูแลเอกสารพนักงาน การเข้า–ออกงาน ประกันสังคม และงานสวัสดิการต่าง ๆ ได้ มีทักษะด้านการสรรหา คัดเลือก และประสานงานผู้สมัคร มีความรู้เบื้องต้นด้านกฎหมายแรงงาน และพร้อมเรียนรู้เพิ่มเติม

หัวหน้าเซลล์แอดมิน

1. บริหารทีมแอดมินตอบแชท 2. พัฒนาทักษะปิดการขายของทีม 3. บริหารตัวเลขและรายงานผล 4. ควบคุมระบบการตอบและคุณภาพบริการลูกค้า 5. ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ

หัวหน้าคลังสินค้า&แพ็คกิ้ง

งานบริหารคลังสินค้า (Warehouse Management) งานแพ็กรายการสั่งซื้อ (Order Packing & Fulfillment) ควบคุมคุณภาพสินค้า (Quality Control – QC) บริหารทีมคลัง–แพ็ก (Team Management) ประสานงานกับฝ่ายอื่น งานรายงานและระบบเอกสาร

หัวหน้าเทเลเซลล์

บริหารทีมเทเลเซลล์ พัฒนาสคริปต์โทรขาย การบริหารฐานข้อมูลลูกค้า (CRM) รายงานผลและวิเคราะห์ข้อมูล ประสานงานกับฝ่ายอื่น

แอดมินซัพพอร์ต

ตอบแชท รับโทรศัพท์ลูกค้า ซัพพอร์ตแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าจนจบกระบวนการ ดูแลประสานงานด้านเคลมสินค้า และติดตามพัสดุ เร่งพัสดุ จัดทำรายงานแผนงานของแต่ละวัน จัดทำสรุปผลการทำงานประจำวัน ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ และบริษัทขนส่งต่างๆ

Content Creator

คิดสร้างสรรค์ Content และกิจกรรมส่งเสริมการตลาดของผู้บริหาร และบริษัทฯ ช่องทางtiktok ร่วมวางแผนการทำ Content Marketing และกิจกรรมการตลาดอื่นๆ เพื่อสร้างผู้ติดตาม และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีแก่ผู้บริหาร และองค์กรในช่องทางสื่อสารของบริษัทฯ ประสานงานกับแผนกต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงาน จัดทำรายงานนำเสนอ สรุปผลงาน และงานเอกสารต่างๆ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Video Editor

ตัดต่อ VDO ลงแพลตฟอร์มออนไลน์ เข้าใจและรับรู้ กฎและระเบียบของ Tiktok, Facebook สามารถหา Footage รูปภาพ และวิดีโอที่เกี่ยวข้องในการเล่าเรื่อง (Story Telling) ได้ดี มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบ รวมถึงปกคลิปวิดีโอ สามารถจัดการงานให้เสร็จตามเวลาที่กำหนดได้

Content Creator(Seeding) / ครีเอทีฟสายรีวิว

สร้างสรรค์ พัฒนาเนื้อหาที่แตกต่างแปลกใหม่ มีเอกลักษณ์ บนโชเชี่ยวมีเดียและช่องทางดิจิทัลต่างๆ คิดคอนเทนท์ วางแผน Online Content Marketing เพื่อประชาสัมพันธ์และโฆษณา บน Facebook Fanpage /Tik Tok / google /Marketplace ให้มีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มการรับรู้ของแบรนด์ และเพิ่มยอดขาย ปรับกลยุทธ์และเนื้อหาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแคมเปญอย่างต่อเนื่อง อัพเดท trends ทุกวันเพื่อให้ได้ content ที่น่าสนใจ งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

KOL Specialist

วางกลยุทธ์ด้านการจัดจ้าง/จัดหา KOL,Influencer ที่เหมาะสม ใช้บัจเจตที่กำหนด ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

Sale Modern Trade Skincare/Supplement

นำสินค้าเข้าจำหน่ายและ ประสานงาน Modern Trade ( New Product ) บริหารงานขายสินค้าให้กับลูกค้ากลุ่ม Modern Trade และลูกค้าทั่วไป วางแผน ควบคุมการปฏิบัติงาน ทางการตลาดเพื่อให้ได้ยอดขายตามที่บริษัทฯ กำหนด ดูแลยอดขายและหาลูกค้ารายใหม่เพื่อเพิ่มโอกาสในการขาย ทำรายงานวิเคราะห์สภาพตลาด คู่แข่งทางการตลาด

Senior Talent Acquisition

ศึกษาความต้องการทรัพยากรบุคคลร่วมกับหัวหน้าฝ่ายหรือผู้จัดการแต่ละแผนก วางแผนกำลังคน (Workforce Planning) เพื่อประเมินจำนวนพนักงานที่จำเป็นในปัจจุบันและอนาคต เขียนประกาศงาน (Job Description และ Job Specification) ที่ชัดเจนและน่าสนใจ เผยแพร่ประกาศผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น เว็บไซต์บริษัท, Job Board, โซเชียลมีเดีย หรือเครือข่ายส่วนตัว ตรวจสอบและประเมินเรซูเม่หรือใบสมัครเบื้องต้น นัดสัมภาษณ์และประเมินผู้สมัครงานร่วมกับหัวหน้างานที่เกี่ยวข้อง , ออกแแบบประเมินผู้สมัคร ตอบคำถามและอำนวยความสะดวกในทุกขั้นตอนของกระบวนการรับสมัคร เปรียบเทียบคุณสมบัติผู้สมัครเพื่อเลือกบุคคลที่เหมาะสมที่สุด จัดทำเอกสารข้อเสนองานและอธิบายเงื่อนไขต่าง ๆ งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย

HRBP

วางแผนและพัฒนากำลังคน: ร่วมมือกับผู้บริหารสายงานเพื่อวิเคราะห์อัตรากำลังพล (Manpower Planning) และออกแบบโครงสร้างทีมให้ตอบโจทย์ธุรกิจ สรรหาและคัดเลือก (Talent Acquisition): สรรหาบุคลากรระดับ Key Talent พร้อมดูแลกระบวนการ Onboarding ดูแลผลงานและพัฒนาบุคลากร (Performance & L&D): ขับเคลื่อนระบบประเมินผลงาน (KPIs/OKRs), จัดทำแผนพัฒนาพนักงานศักยภาพสูง (Hi-Po / Succession Planning) และวิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรม (Training Needs) ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและความสัมพันธ์ (Employee Relations): จัดกิจกรรมเสริมสร้างความผูกพันและวัฒนธรรมองค์กรแบบผสมผสาน (Cross-cultural Engagement)