ช่างเชื่อมประกอบ

สามารถอ่านแบบงานได้ดี สามารถเชื่อมประกอบงานตามแบบได้ สามารถเชื่อม CO2 , AR ได้ สามารถขับรถยนต์ได้(มีใบขับขี่) พิจารณาเป็นพิเศษ

วิศวกรห้องปฏิบัติการทดสอบ

ทำการทดสอบ/ ตรวจสอบ จัดทำแผนการทดสอบ/ ตรวจสอบ จัดทำรายงานการทดสอบ/ ตรวจสอบ ปรับปรุงพัฒนาเครื่องมือทดสอบ/ ตรวจสอบ ดูแลรักษาเครื่องมือทดสอบ/ ตรวจสอบ ส่งเครื่องมือสอบเทียบ อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หัวหน้าฝ่ายซ่อมบำรุง

เดินตรวจเครื่องจักร ติดตามงานประจำวันตาม Process ของเครื่องจักร ดูแลซ่อมบำรุงเครื่องจักรภายในโรงงานทั้งหมดไม่ให้กระทบต่อการผลิต บันทึกการซ่อมในใบแจ้งซ่อมและใบบันทึกการซ่อม ตรวจสอบปัญหาประจำวันตามรายงานและแก้ไขเพื่อหาทางป้องกันไม่ให้เกิดขึ้นซ้ำ การทำงานของช่างทุกครั้งต้องทำงานด้วยความปลอดภัยไม่เสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุทุกๆ ด้าน บำรุงรักษาตามโปรแกรมรายเดือนหรือรายสัปดาห์อย่างสม่ำเสมอและรายงานผลการซ่อมบำรุงรักษาเครื่องจักรให้ผู้บังคับบัญชาทราบ รับผิดชอบการซ่อมบำรุงกรณีซ่อมฉุกเฉิน ทบทวนการทำงานตามวิธีการปฏิบัติ ตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา ประสานงานทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่ออำนวยความสะอาดในการปฏิบัติงาน

ช่างเชื่อม

งานเชื่อม และ CNC งานตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างยิงเลเซอร์

ยิงตราตอกแม่พิมพ์ ยิง Logo Stamping

ธุรการทั่วไป (ประจำโรงงาน ศาลายา-คลองโยง)

มีประสบการณ์ด้านงานธุรการ ใช้คอมพิวเตอร์ได้คล่อง word Excel พิมพ์ดีดได้คล่อง thai eng ใช้อินเตอร์เน็ตได้ดี

เจ้าหน้าที่บัญชี

บันทึกบัญชีด้านเจ้าหนี้, ทำจ่ายค่าใช้จ่ายต่าง ๆ บันทึกบัญชีด้านลูกหนี้, รับชำระเงิน ทำรายงานภาษีซื้อ-ภาษีขาย, ยื่น ภพ. 30 จัดทำ เเละยื่นเเบบ ภ.ง.ด. 3,53 ทำรายงานทรัพย์สินต่าง ๆ

ช่างสี/ผู้ช่วยช่างสี

รับผิดชอบเกี่ยวกับฝ่ายผลิต และพ่นสีโลหะ

ผู้จัดการสถานีบริการน้ำมัน

บริหารงานปฏิบัติการตามมาตรฐาน PTT Station บริหารยอดขาย เงินสด และสต็อกน้ำมัน (Commercial & Financial) บริหารบุคลากรและการจัดกะ (People Management) การควบคุมความปลอดภัยและการตรวจสอบ (Safety & Quality Audit) งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ช่างเทคนิค (Technician)

ประสานงานกับผู้รับเหมา และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ผู้จัดการฝ่ายขาย

- ดูแลรับผิดชอบบริหารงานทีมงานขาย และปิดการขายให้เป็นไปตามแผนงานที่องค์กรได้ตั้งเป้าหมายไว้ - เป็นที่ปรึกษา วางแผนพัฒนา สร้างกลยุทธ์รวมทั้งจัดสรร และมอบหมายงานให้กับทีมขาย - วางแผนดำเนินงาน และบริหารจัดการควบคุมดูแลทีมงาน ที่อยู่ในความรับผิดชอบให้ปฏิบัติงานเพื่อบรรลุเป้าหมายตามที่ได้กำหนดไว้ - วิเคราะห์สาเหตุ กำหนดแนวทางแก้ไข ป้องกันปัญหาที่เกิดขึ้นในการทำงาน - วิเคราะห์วางแผนในการจัดอัตรากำลังทีมงานให้เพียงพอ เหมาะสมและสอดคล้องกับปริมาณงาน - ดูแลการประเมินผลงานของทีม - ควบคุมดูแล ตรวจติดตามผลการทำงานทีมงาน ให้สามารถปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบ ที่กำหนดและได้รับมอบหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ - ดูแลแก้ไขข้อบกพร่องต่างๆที่ได้รับจากลูกค้าและข้อบกพร่องของทีม - ติดต่อประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง - ดูแลกลุ่มลูกค้าเก่าและหาลูกค้ารายใหม่

เจ้าหน้าที่ควบคุมเอกสารและระบบมาตรฐาน (ISO / BOI / Safety)

ดูแลและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมตามกฎหมายและมาตรฐานที่กำหนด ตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงในสถานที่ทำงานเพื่อหาวิธีลดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บ จัดการฝึกอบรมและให้ความรู้ด้านความปลอดภัยแก่พนักงาน ตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติตามข้อกำหนดของหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กนอ., กรมโรงงาน, BOI, กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน งานด้านระบบมาตรฐาน ISO: - เจ้าหน้าที่ ISO / Document Control (DCC) / QMR / QA System ดูแล ISO 9001, ISO 14001

Human Resource

ภาพรวมตำแหน่งงาน: รับผิดชอบการบริหารจัดการงานบุคคลตั้งแต่กระบวนการสรรหา การดูแลพนักงานเข้าใหม่-ลาออก รวมถึงงานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับพนักงานต่างชาติ ตลอดจนเป็นกำลังสำคัญในการสนับสนุนการดำเนินงานของแผนกต่างๆ ผ่านการจัดฝึกอบรม การตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน (SOPs) และการประสานงานการประชุมเพื่อให้การดำเนินงานของโรงแรมเป็นไปอย่างราบรื่น หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities): 1. งานบริหารทรัพยากรบุคคล (Core HR Operations) การสรรหาว่าจ้าง (Recruitment): ดูแลการอัปเดตประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทาง/เว็บไซต์ต่างๆ คัดกรองใบสมัครเบื้องต้น และติดต่อนัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัคร การดูแลพนักงานเข้า-ออก (Onboarding & Offboarding): จัดเตรียมเอกสาร ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แนะนำกฎระเบียบและบริบทขององค์กร และดำเนินการตามขั้นตอนเมื่อพนักงานลาออกให้ครบถ้วน ข้อมูลเวลาการทำงาน (Time & Attendance): ดึงข้อมูลและบันทึกรายงานการสแกนนิ้วมือ สรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย ของพนักงานประจำและ Outsource เพื่อส่งต่อให้ส่วนงานที่เกี่ยวข้องตามรอบที่กำหนด งานเอกสารต่างด้าว (Expat/Migrant Worker Management): ดำเนินการและประสานงานเรื่องการต่ออายุวีซ่า (Visa) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ให้กับพนักงานต่างชาติให้ถูกต้องตามกฎหมายและทันตามกำหนดเวลา 2. งานสนับสนุนแผนกต่างๆและพัฒนาบุคลากร (Cross-functional Support & Training) การตรวจสอบมาตรฐานการทำงาน (SOPs Audit): ร่วมตรวจสอบและประเมินผลการปฏิบัติงานของแผนกต่างๆ ว่าเป็นไปตามคู่มือมาตรฐานการทำงาน (SOPs) ที่โรงแรมกำหนดไว้หรือไม่ พร้อมรายงานผลการตรวจสอบ การฝึกอบรม (Training): เข้าร่วมและประสานงานอำนวยความสะดวกในการจัดอบรมที่ดำเนินการโดยหัวหน้าแผนกเพื่อพัฒนาศักยภาพพนักงานของแต่ละแผนก การจัดการประชุมและติดตามงาน (Meeting & Follow-up): มีส่วนในการเข้าร่วมประชุมหลักขององค์กร บันทึกรายงานการประชุม (Meeting Minutes) และติดตามความคืบหน้า (Follow up Next Action) จากแผนกต่างๆ เพื่อให้มั่นใจว่างานดำเนินไปตามเป้าหมาย