เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (HROD) (ประจำโรงงาน จ.อุดรธานี)

ดำเนินการ ติดตาม ประสานงาน สรุปและประมวลผลการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานทุกระดับ เพื่อนำผลไปประกอบแนวทางการพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กร จัดทำแผน ติดตาม และดำเนินการจัดอบรมภายในและภายนอก ตามแผน พร้อมบันทึกและรายงานผลประจำเดือน ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรม ตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทำ และติดตาม การดำเนินการประเมินทักษะ (Competency) ของพนักงานทุกระดับ จัดทำ และติดตาม การดำเนินการวิเคราะห์และจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan) ดำเนินการจัดทำแผน ยื่นทดสอบ และขอรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ ดำเนินการ ติดตาม ประสานงาน การปรับสถานะและ Promote บุคลากรตามรอบการนำเสนอ ดำเนินการจัดทำแผนสืบทอดตำแหน่งบุคลากรภายในบริษัทฯ จัดทำ และติดตาม การดำเนินการประเมิน (PIP) ของพนักงานทุกระดับ ดำเนินการจัดทำแผน ติดตาม และควบคุมการรับนักศึกษาฝึกประสบการณ์หรือสหกิจประจำปี จัดทำรายงานผลการดำเนินงานงานฝึกอบรม พัฒนาบุคลากร และประเมินผลพร้อมทั้งวิเคราะห์ปัญหา ผลกระทบ และวิธีการแก้ไขที่เหมาะสมและถูกต้องต่อผู้บังคับบัญชา บันทึกผล การชี้วัดผลงาน (KPI) ของแผนกบุคคลทุกรอบการบันทึกผล ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนดไว้ สนับสนุนกิจกรรมของบริษัทฯ ตามนโยบายและแผนงานที่กำหนดได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ปฏิบัติตามขั้นตอนการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อม, ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า, คัดแยกและกำจัดของเสียอย่างถูกต้อง, รายงานเหตุการณ์หรือสภาพแวดล้อมที่อาจส่งผลเสียต่อสิ่งแวดล้อม ปฏิบัติตามขั้นตอนและกฎความปลอดภัย, ใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล (PPE) อย่างถูกต้อง, แจ้งอันตรายหรือเหตุการณ์ที่อาจก่อให้เกิดอุบัติเหตุให้หัวหน้างานทราบทันที

ธุรการ

ดูแล จัดทำ/เตรียมเอกสารต่างๆ ภายใน เช่น สัญญา หนังสือ ตามได้รับมอบหมาย ประสานงานกับลูกค้าภายนอก หรือ บริษัท หรือ หน่วยงานต่างๆ

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ

-จัดซื้อวัสดุ อุปกรณ์ เเละอื่นๆที่เกี่ยวข้อง -จัดหาแหล่ง Supplier ทั้งในประเทศ และต่างประเทศ -เคยจัดหาซื้อของในต่างประทศ เช่น จาก alibaba -ทำสรุปรายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานจัดซื้อ

ฝ่ายการตลาด

- มีประสบการณ์ 1 ถึง 3 ปี - มีความเข้าใจในการตลาดออนไลน์ Social Media ทั้ง Facebook Twitter LINE - สามารถทำงานร่วมกับแผนก อื่นๆที่เกี่ยวข้องเช่นฝ่ายขาย - สามารถออกพื้นที่หน้างานเพื่อพบลูกค้า - มีมนุษย์สัมพันธ์ดี - เข้าใจการตลาดออนไลน์โดยรวม

หัวหน้างานบัญชี

ดูแลบัญชีรายวัน ทำบัญชี รายรับ-รายจ่ายของบริษัท ออกใบแจ้งหนี้ และใบเสร็จรับเงิน ประสานงานและจัดทำเอกสารต่างๆส่งสำนักงานบัญชี บันทึกรายการทางบัญชีต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างทั่วไป

ดูแลซ่อมบำรุงและตรวจรักษาอะไหล่เครื่องหยอดเหรียญ ปฏิบัติตามแผนและขั้นตอน การทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานซ่อมบำรุง ตรวจติดตามและควบคุมอะไหล่เครื่องหยอดเหรียญ งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

Chef /กุ๊กอาหารนานาชาติ

รับผิดชอบในการผลิตอาหาร ให้ทันเวลา คิดเมนูใหม่ๆ สั่งวัตถุดิบให้เพียงพอในการใช้งาน

Test Job Post (ห้ามสมัครงาน สำหรับทดสอบระบบเท่านั้น)

TEST TEST TEST TEST

หัวหน้าแผนกบัญชี / ผู้จัดการฝ่ายบัญชี

1. บริหารจัดการควบคุมกระบวนการทางการเงินและบัญชี ให้เป็นไปตามนโยบาย 2. ควบคุมการจัดทำบัญชีของบริษัททั้งด้านรายได้ /รายจ่ายAP AR GL ให้มีการปิดงบการเงิน รายเดือน รายไตรมาส และรายปีอย่างถูกต้อง 3. จัดทำรายงานทางการเงินต่างๆ เช่น งบแสดงสถานะการเงิน งบกำไรขาดทุน รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้อง เสนอผู้บริหาร 4. จัดทำข้อมูลรายละเอียดประกอบงบการเงิน และรายการระหว่างกันกับบริษัทในเครือ 5. รับผิดชอบดูแลด้านภาษีอากร ให้มีความถูกต้อง เกิดประสิทธิ์ภาพสูงสุด และนำส่งตรงตามกำหนดเวลา 6. ประสานงานกับผู้สอบบัญชีบัญชีและหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

พนักงานขาย (สาขาสุราษฎร์ หาดใหญ่ พัทลุง)

ดูแลงานขายหน้าร้าน ตามโชนที่รับมอบหมาย ให้คำแนะนำลูกค้า ดูแล ลูกค้าในร้าน ช่วยเหลือลูกค้าในการหาสินค้า

ผู้จัดการสาขา ชลบุรี

บริหารยอดขายให้บรรลุเป้าหมาย รายงานยอดขาย ผลการดำเนินงานของสาขา และข้อมูลต่างๆ ต่อผู้บริหาร สอนงาน กำกับดูแลงานการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท ปรับปรุงผลงานของพนักงานและของร้านให้อยู่ในระดับที่ดี ควบคุมดูแลพฤติกรรมพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท ดูแลความเป็นระเบียบ เรียบร้อย และความสวยงามในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามาตรฐานของบริษัท บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลการจัดวาง (Display) สินค้าให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม สวยงามทันสมัย ประสานงานกับแต่ละแผนก ด้านข้อมูล นโยบาย ระเบียบคำสั่ง ไปยังผู้ใต้บังคับบัญชา สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า ควบคุมคุณภาพการบริการลูกค้าให้เป็นไปตามมาตรฐาน บริษัทฯ

ผู้จัดการภาคอีสาน

- กระตุ้นยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมาย - ควบคุมดูแล สั่งการ พร้อมแก้ไข การทำงานผู้ใต้บังคับบัญชา - หาแนวทาง เครื่องมือ ช่องทางในการพัฒนากระบวนการทำงาน เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานให้เป็นไปตามเป้าหมายและนโยบายขององค์กร - ประสานติดตามงานในขั้นตอนต่าง ๆ ภายในองค์กร - ตรวจสอบและสรุปปัญหาการดำเนินงาน ในแต่ละขั้นตอน พร้อมระบุแนวทางการแก้ไข นำเสนอเพื่อนำเรียนผู้บริหาร ให้ทราบต่อไป - ปฏิบัติหน้าที่ตามที่ได้รับมอบหมาย - งานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่รับผิดชอบ

ผู้จัดการสาขา อุดรธานี / สาขานคราชสีมา(โคราช3)

- บริหารยอดขายให้บรรลุเป้าหมาย รายงานยอดขาย ผลการดำเนินงานของสาขา และข้อมูลต่างๆ ต่อผู้บริหาร - สอนงาน กำกับดูแลงานการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท - ปรับปรุงผลงานของพนักงานและของร้านให้อยู่ในระดับที่ดี - ควบคุมดูแลพฤติกรรมพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัท - ดูแลความเป็นระเบียบ เรียบร้อย และความสวยงามในร้านและหน้าร้านให้เป็นไปตามาตรฐานของบริษัท - บริหารหน้าร้านของสาขา ดูแลการจัดวาง (Display) สินค้าให้อยู่ในสภาพที่เหมาะสม สวยงามทันสมัย - ประสานงานกับแต่ละแผนก ด้านข้อมูล นโยบาย ระเบียบคำสั่ง ไปยังผู้ใต้บังคับบัญชา - สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้า ควบคุมคุณภาพการบริการลูกค้าให้เป็นไปตามมาตรฐาน บริษัทฯ