เจ้าหน้าที่บุคคล

การบริหารข้อมูลพนักงาน การพัฒนาและฝึกอบรม การประเมินผลและสวัสดิการ ความสัมพันธ์พนักงาน ดูแลอัตรากำลังพล ดูแลเรื่องกฏระเบียบ

เจ้าหน้าที่สื่อสารองค์กร

รวบรวมวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อใช้ในการวางแผนกลยุทธ์ และพัฒนากิจกรรมด้านการประชาสัมพันธ์เพื่อก่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีต่อองค์กร ประสานงานเพื่อร่วมกิจกรรมด้านรัฐสัมพันธ์กับหน่วยงานภายนอก เพื่อก่อให้เกิดความร่วมมือ และแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างหน่วยงาน จัดทำ และประสานงานโครงการด้านกิจกรรมการรับผิดชอบต่อสังคม(CSR) ให้แก่ผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสีย และได้รับผลกระทบต่อการให้บริการเดินรถไฟฟ้า ประสานงาน และจัดทำเอกสารการตั้งกล่องรับบริจาคของมูลนิธิภายในระบบรถไฟฟ้า หาข้อมูลสำหรับดำเนินการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ เพื่อสร้างความเข้าใจ และการรับรู้ที่ถูกต้อง ให้แก่ประชาชนทั่วไป และผู้ที่มาใช้บริการ ทั้งสื่อสิ่งพิมพ์ สื่ออิเล็คทรอนิกส์ รวบรวมข้อมูล และกำหนดรูปแบบโครงการงานจ้างผลิตสื่อประชาสัมพันธ์ เช่น แผ่นพับ โบรชัวร์ และหนังสือรายงานประจำปี เป็นต้น สำรวจ และติดตั้งงานป้ายประชาสัมพันธ์ในพื้นที่ระบบรถไฟฟ้า จัดทำโครงการประชาสัมพันธ์ เพื่อนำไปเผยแพร่ทางสื่อวิทยุ สื่อโทรทัศน์ และสื่อสิ่งพิมพ์ หาข้อมูลสำหรับดำเนินการจัดทำข่าวประชาสัมพันธ์ รวมทั้งติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชน เพื่อนำเสนอข่าวสารให้ประชาชนได้รับทราบข้อมูลที่เกี่ยวกับองค์กรอย่างถูกต้อง วิเคราะห์ข่าวด้านลบ และจัดทำข่าวชี้แจงเพื่อสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องต่อองค์กร ปฏิบัติงาน ด้านถ่ายภาพนิ่งกิจกรรมขององค์กร เพื่อนำไปใช้ประกอบในการจัดทำข่าวประชาสัมพันธ์ และจัดเก็บเป็นข้อมูลสำหรับใช้ประโยชน์ในอนาคต ปฏิบัติงานด้านถ่ายทำ และตัดต่อวีดีทัศน์ ที่เกี่ยวกับองค์กรเพื่อนำไปใช้ในการประชาสัมพันธ์องค์กร รวบรวม จัดทำ และนำเสนอข้อมูลผลงานเพื่อรายงานต่อผู้บังคับบัญชาตามสายงานเป็นรายเดือน รวบรวมข่าวสารประจำวันเพื่อให้คณะผู้บริหารและพนักงาน ได้รับทราบเกี่ยวกับข่าวสารความเคลื่อนไหวด้านต่างๆขององค์กร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดำเนินการจัดเตรียมแผนงาน เอกสาร และสถานที่สำหรับจัดงานแถลงข่าวที่เกี่ยวข้องกับองค์กร จัดทำเอกสารการขอเข้าใช้พื้นที่ของหน่วยงานภายนอก จัดทำโครงการผลิตสิ่งของเพื่อสนับสนุนการประชาสัมพันธ์ และสร้างความสัมพันธ์กับสื่อมวลชน รวบรวม และจัดทำรายงานสรุปข้อมูล มูลค่าข่าว และกิจกรรมประชาสัมพันธ์ สำหรับนำเสนอคณะกรรมการตรวจการจ้างบริหารเดินรถไฟฟ้าเป็นรายเดือน (KPI) ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขาย

ขายสินค้า เช่นเครื่องพิมพ์ไวนิล เครื่องตัดสติ๊กเกอร์ เครื่องCNC Fiber Laser และอุปกรณ์เกี่ยวกับงานป้ายโฆษณาทุกชนิด สำหรับร้านป้ายและบริษัทที่ทำเกี่ยวกับงานป้าย เจรจาต่อรองเงื่อนไขการขาย ขยายฐานการขาย สร้างยอดขายให้กับบริษัท ติดตามลูกค้า และกระตุ้นยอดขาย

์Night Audit

หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งที่สมัครจะพิจารณาเป็นพิเศษ

Operation Manager

บริหารและควบคุมการดำเนินงานของโรงแรมให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ดูแลการปฏิบัติงานของแผนกต่าง ๆ เช่น Front Office, Housekeeping และ Food & Beverage วางแผนและติดตามผลการดำเนินงาน รวมถึงแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้น ประสานงานระหว่างแผนกเพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่น จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและนำเสนอผู้บริหาร

สถาปนิก (Architect)

บริหารจัดการและพัฒนาแบบสถาปัตยกรรม: รับผิดชอบจัดทำแบบขออนุญาตก่อสร้าง (Permit Drawing), แบบก่อสร้าง (Construction Drawing) และแบบตามที่สร้างจริง (As-built Drawing) ให้ครบถ้วนและได้มาตรฐานของบริษัท ควบคุมความถูกต้องและข้อกฎหมาย: ตรวจสอบแบบแปลนและข้อกำหนดต่างๆ อย่างละเอียด เพื่อให้มั่นใจว่าสอดคล้องกับกฎหมายควบคุมอาคาร กฎหมายผังเมือง และข้อบัญญัติท้องถิ่นในแต่ละพื้นที่อย่างเคร่งครัด ประสานงานและขับเคลื่อนโครงการ: ทำงานร่วมกับทีมวิศวกร ผู้รับเหมา และหน่วยงานราชการ เพื่อจัดเตรียมและรวบรวมเอกสารประกอบการยื่นขออนุญาตก่อสร้างให้สำเร็จลุล่วง บริหารจัดการใบอนุญาต: ติดต่อประสานงานเชิงรุกกับฝ่ายรัฐกิจสัมพันธ์ สถาปนิกโครงการ และผู้ควบคุมงานก่อสร้าง เพื่อดำเนินการขอและต่ออายุใบอนุญาตต่างๆ ให้ถูกต้องและทันตามกำหนดเวลา สนับสนุนและแก้ปัญหาหน้างาน (Site Support): ร่วมประเมินสถานการณ์ ปรับปรุง และแก้ไขแบบก่อสร้างให้สอดคล้องกับสภาพหน้างานจริง เพื่อสนับสนุนให้ทีมก่อสร้างทำงานได้อย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ บริหารระบบข้อมูล (Drawing Management): จัดเก็บและจัดการไฟล์แบบแปลนอย่างเป็นระบบ เพื่อง่ายต่อการค้นหา นำไปใช้งาน และอ้างอิงในอนาคต

หัวหน้าหน่วย Vacuum

ร่วมวางแผนกระบวนการทำงานในหน่วยงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด รายงานผลกระบวนการผลิตและคุณภาพของผลิตภัณฑ์ตามแผนที่กำหนด วิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาในกระบวนการผลิตที่เกิดขึ้นและสรุปผลรายงานต่อผู้บังคับบัญชา ควบคุมและบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน รายงานผลการปฎิบัติงานของพนักงานในหน่วยงานต่อผู้บังคับบัญชา

วิศวกรไฟฟ้า (ประจำโรงงาน)

ดูแลโครงงานทางด้านวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่-เดิม ถ่ายทอดเทคนิค Function / Feature ให้กับพนักงานฝ่ายขาย และวิศวกรโรงงาน ดำเนินการจัดทำ Test Report และประสานงานกับองค์กร สถาบันที่เกี่ยวข้องเพื่อขอใบรับรองผลิตภัณฑ์ รวบรวมจัดทำคู่มือสินค้าของบริษัทให้ Update งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา ทำงาน จันทร์ - เสาร์(หยุดเพิ่มเดือนละ 1 เสาร์) เวลาทำงาน 08.30-17.30 น.

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources) ประจำสาขายะลา

วางแผน กำหนดกลยุทธ์ และพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมาย และแผนธุรกิจของบริษัท ดำเนินการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ ว่าจ้าง และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ให้มีคุณภาพและตรงตามความต้องการของแต่ละหน่วยงาน วางแผนและบริหารอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและแผนการขยายธุรกิจ จัดทำและพัฒนาระบบฝึกอบรม แผนพัฒนาบุคลากร (Training & Development) รวมถึงติดตามและประเมินผลการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง ออกแบบ พัฒนา และบริหารระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) รวมถึง KPI, Competency และการประเมินทดลองงานและประจำปี ดูแลและบริหารค่าตอบแทน เงินเดือน สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ของพนักงานให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัทและสามารถแข่งขันกับตลาดแรงงานได้ จัดทำ ปรับปรุง และควบคุมเอกสารด้านทรัพยากรบุคคล เช่น Job Description, SOP, WI, ระเบียบบริษัท นโยบาย และแบบฟอร์มต่าง ๆ ให้เป็นปัจจุบัน ดูแลข้อมูลทะเบียนประวัติพนักงาน การจัดเก็บเอกสาร และระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ให้มีความถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน ดูแลการปฏิบัติงานด้านแรงงานสัมพันธ์ การให้คำปรึกษา การสร้างความผูกพันของพนักงาน และดำเนินการด้านวินัยตามข้อบังคับของบริษัท ควบคุมและกำกับดูแลการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ วางแผนและดำเนินกิจกรรมด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Corporate Culture) การสื่อสารภายใน และกิจกรรมส่งเสริมความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) วิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล จัดทำรายงานและสรุปตัวชี้วัดสำคัญ (HR Analytics) เช่น อัตราการลาออก การสรรหา การฝึกอบรม การขาด ลา มาสาย และประสิทธิภาพของบุคลากร เพื่อนำเสนอผู้บริหาร ประสานงานและให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารและหัวหน้างานในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การพัฒนาทีมงาน และการแก้ไขปัญหาด้านบุคลากร ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงหน่วยงานราชการ สถาบันฝึกอบรม บริษัทคู่ค้า และองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล ศึกษาและนำเทคโนโลยี เครื่องมือดิจิทัล และ AI มาประยุกต์ใช้ในการบริหารทรัพยากรบุคคล พร้อมทั้งพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ สนับสนุนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน

Group Leader

เตรียมวัตถุดิบ เครื่องมือ อุปกรณ์ และกำลังคนให้พร้อมก่อนเริ่มการผลิต รวมถึงช่วยดำเนินการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้อง รับมอบหมายงานผลิตจากผู้จัดการผลิต จัดสรรงานให้ทีสายการผลิต และควบคุมติดตามให้ส่งมอบงานได้ตรงตามเวลา ปริมาณ และมาตรฐานคุณภาพที่กำหนด ดำเนินการตามแผนการผลิต การตัดสินใจ การควบคุมและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง กำกับดูแลให้พนักงานปฎิบัติตามเอกสารวิธีการปฎิบัติงาน (WI) อย่างเคร่งครัด ปรับปรุงกระบวนการผลิตเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และอัปเดท WI ให้เป็นปัจจุบัน บริหารจัดการเวลาการปฎิบัติงานและการมาทำงานของพนักงาน รวมถึงพัฒนาทักษะของพนักงานใหม่ และพนักงานปัจจุบัน ดูแลให้ทีมปฎิบัติตามระเบียบและประกาศของบริษัท พร้อมสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในทีม

ช่างไฟฟ้า

ดูแลงานไฟฟ้าในฝ่ายผลิต ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน การวางงแผนการเดินไฟ/ดูแบบไฟฟ้าและติดตั้ง

SEO Specialist

วางแผนและดำเนินการกลยุทธ์ SEO ทั้ง On-page และ Off-page ให้เว็บไซต์ติดอันดับในผลการค้นหาของ Google และ Search Engine อื่น ๆ วิเคราะห์ Keyword และวางโครงสร้างเนื้อหาเว็บไซต์ให้เหมาะสมกับ SEO ปรับแต่งโค้ด โครงสร้างเว็บไซต์ (ร่วมกับทีม Web Developer หากจำเป็น) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ SEO ทำ SEO Audit และวิเคราะห์ปัญหา SEO พร้อมหาแนวทางแก้ไข ร่วมประสานงานกับทีม Content / Marketing เพื่อผลิตคอนเทนต์ที่เหมาะกับ SEO

เจ้าหน้าที่ธุรการ - ประชาสัมพันธ์ โซนเกษตร นวมินทร์

-จัดทำสรุปงานประชุมคณะกรรมการ/พนักงาน -เข้าประชุมต้องจับประเด็นสำคัญและทำสรุปไดั -ทำประกาศประชาสัมพันธ์ ข่าวสาร ลูกบ้าน โดยใช้โปรแกรม microsoft / Cacva -รับแจ้งเรื่องขอบริการจากลูกค้า / ฝ่ายอาคาร / ฝ่าย รปภ. และแม่บ้าน และจัดทำสรุปทุกสัปดาห์ -ประสานงานติดต่อกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในองค์กร ลูกค้า และผู้รับเหมา -จัดพิมพ์งานเอกสาร -จัดเก็บเอกสารเข้าและออก -ทำงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา