HR Officer

คำนวณค่าจ้างและผลตอบแทน Payroll ผ่านโปรแกรม PayDay จัดทำรายงานสรุปโครงสร้างเงินเดือน คัดสรรหาคัดเลือกบุคลากร Recruit & Secletion บันทึกข้อมูล Finger Scan ผ่านโปรแกรม HIP Premium Time และโปรแกรม PayDay จัดทำรายงานประวัติพนักงาน พนักงานใหม่และพนักงานลาออก งานด้านประกันสังคม ผ่านระบบ SSO แจ้งเข้า แจ้งออกพนักงาน งานด้านสรรพากรนำส่งรายงานแบบ ภงด.1 งานด้านสสรพากรนำส่งรายงานแบบ ภงด.1ก จัดทำหนังสือรับรองการหักภาษี ณ ที่จ่าย 50ทวิ งานด้าน กยศ. , กรอ นำส่งรายงานแบบ กรณีพนักงานกู้ยืม กยศ.และกรอ. งานด้านการประเมินทดลองงาน จัดทำแบบประเมินให้ฝ่ายต้นสังกัด ในระยะเวลาที่กำหนด สรุปรายงานยูนิฟอร์ม เบิก-จ่าย ยูนิฟอร์มบริษัท กองทุนเงินทดแทนประกันสังคม ยื่นกองทุนเงินทดแทนประกันสังคม กท 20ก , ยื่นกองทุนเงินทดแทนประกันสังคม กท 26 ก , ยื่นกองทุนเงินทดแทนประกันสังคม กท 25 ค เบิก-จ่าย ยูนิฟอร์มบริษัท งานด้านประกันภัย , พรบ. , ภาษี รถยนต์ บริษัทฯ จัดทำสัญญากู้ยืมเพื่อสวัสดิการพนักงาน ดูแลเอกสารพนักงานต่างด้าว

จัดเตรียมสินค้า

- จัดเตรียมสินค้าตามออเดอร์ที่ได้รับมอบหมาย - อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

พนักงานขนส่งสินค้า

ดูแลสินค้าบริษัท ระหว่างการขนส่งให้อยู่ในสภาพสมบูรณ์ ไม่เสียหาย รับผิดชอบเอกสาร บิลส่งสินค้า และให้ลูกค้าลงนามรับสินค้า กิจกรรรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

พนักงานขับรถขนส่งสินค้า

ตรวจสอบสินค้าและจัดสายที่ทำการจัดส่ง ตรวจสภาพความพร้อมของรถยนต์ ที่ใช้ในการขนส่ง อย่างสม่ำเสมอ กิจกรรรมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ส่งเสริมสุขภาพ

ลงพื้นที่ชุมชนและโรงงาน เพื่อให้ความรู้สุขภาพและขยายฐานลูกค้า

เจ้าหน้าที่บัญชี

ด้านบัญชีเจ้าหนี้ (AP): ตรวจสอบความถูกต้องของใบแจ้งหนี้/ใบกำกับภาษี, จัดทำใบสำคัญจ่าย (Payment Voucher) และเตรียมเช็คหรือโอนเงินเพื่อชำระค่าสินค้าและบริการ ด้านบัญชีลูกหนี้ (AR): ออกใบแจ้งหนี้, ใบกำกับภาษี/ใบเสร็จรับเงิน, ติดตามการรับชำระเงินจากลูกค้า และจัดทำรายงานสรุปอายุหนี้ (Aging Report) ด้านบัญชีทั่วไป (GL): บันทึกรายการบัญชีรายวัน บันทึกค่าใช้จ่ายค้างจ่าย และรายการปรับปรุงบัญชีต่างๆ การเตรียมปิดงบ: รวบรวมและตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทางบัญชีทั้งหมด พร้อมจัดทำรายละเอียดประกอบงบ (Reconcile) เพื่อเตรียมส่งต่อให้สำนักงานบัญชีปิดงบการเงินประจำเดือน/ปี งานภาษี: จัดทำรายงานภาษีซื้อ-ภาษีขาย (VAT), ภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย (PND 3, 53) และประสานงานยื่นแบบต่อกรมสรรพากร

ผู้จัดการนิติบุคคลหมู่บ้าน

บริหารจัดการงานนิติบุคคลทั้งหมดให้เป็นไปตามกฏหมายที่เกี่ยวข้อง ดูแลการบริหารอาคาร หมู่บ้าน รวมถึงอำนวยความสะดวกให้กับเจ้าของร่วมและลูกบ้าน ควบคุมดูแลพนักงาน และประสานงานกับผู้รับเหมาภายนอก วางแผนงบประมาณรายปี ติดตามค่าใช้จ่าย และรายงานให้คณะกรรมการทราบ รับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นภายในโครงการ จัดการประชุมใหญ่สามัญประจำปี และประชุมอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบคณะกรรมการนิติบุคคล

ตัวแทนฝ่ายบริหารคุณภาพ(QMR)

เป็นตัวแทนของผู้บริหารในการบริหารจัดการระบบคุณภาพ ติดตาม ประสานงาน และรายงานผลระบบคุณภาพต่อฝ่ายบริหาร วางแผนและกำหนดนโยบายคุณภาพขององค์กร เสนอนโยบาย เป้าหมาย และแผนปฏิบัติการด้านคุณภาพ ประสานงานการจัดทำระบบคุณภาพในแต่ละแผนก ให้คำแนะนำแก่แผนกต่างๆ เพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดของระบบ ISO จัดทำและควบคุมเอกสารระบบคุณภาพ (Document Control) เช่น Manual, Procedures, Work Instructions และบันทึกต่างๆ ดำเนินการตรวจติดตามภายใน (Internal Audit) วางแผน จัดอบรม และดำเนินการตรวจติดตามภายในตามแผน สรุปผลและติดตามการแก้ไข/ป้องกัน ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น Auditor ภายนอก (CB – Certification Body) สำหรับการตรวจรับรองหรือ Surveillance Audit ติดตามและรายงานผลการดำเนินงานระบบคุณภาพให้กับผู้บริหาร จัดทำรายงานการทบทวนฝ่ายบริหาร (Management Review) สนับสนุนกิจกรรมด้านคุณภาพต่างๆ ภายในองค์กร เช่น 5ส, Kaizen, KPI, ความพึงพอใจของลูกค้า ฯลฯ

ธุรการจัดซื้อ

พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร ดูแลระบบเอกสารของแผนก ประสานงานภายในและภายนอกบริษัท ในงานที่เกี่ยวข้อง เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขกับผู้ขาย ประเมินผู้ขาย วางแผน วิเคราะห์ งานจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพ จัดทำเอกสารและติดต่อประสานงานกับลูกค้า ทำงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ช่างซ่อมบำรุง

ซ่อมแซมและบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ วางแผนการบำรุงรักษาเครื่องจักรและอุปกรณ์ตามรอบเวลา ทำการตรวจสอบเครื่องจักรและอุปกรณ์เป็นระยะๆ เพื่อลดปัญหาการหยุดทำงาน ควบคุมและดูแลการจัดการอะไหล่หรือวัสดุที่ใช้ในการซ่อมแซม เสนอแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพ บันทึกข้อมูลเกี่ยวกับการซ่อมแซมและบำรุงรักษาที่ทำ รายงานสถานะของเครื่องจักรและอุปกรณ์ให้กับผู้บังคับบัญชาทราบ ทำรายงานเกี่ยวกับปัญหาที่เกิดขึ้นและวิธีการแก้ไข

เจ้าหน้าที่บริการลูกค้า (สาขาภูเก็ต) สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้

มีทักษะการสื่อสารที่ดี รู้ความต้องการของลูกค้าและสามารถนำเสนอได้ตรงตามเป้าหมาย จัดทำสัญญาบริการและเก็บเอกสารได้อย่างเป็นระเบียบ วางแผน พัฒนา การทำงานร่วมกันกับทีมเพื่อประสิทธิภาพสูงสุดในการให้บริการลูกค้า รวมถึงแผนปฏิบัติการต่าง ๆ ติดตามผลหลังการขายและประสานงานเมื่อเกิดปัญหา ดูแลลูกค้าในแต่ละช่องทางที่มีการติดต่อสอบถาม Ex. Line official, Email, Whatapp

Junior Sales Executive (เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย)

หาฐานลูกค้าใหม่ รักษาฐานลูกค้าเก่า มีทักษะการสื่อสารและการให้บริการลูกค้าที่ดี มีทักษะในการนำเสนอขาย เข้าใจในงานบริการ รับผิดชอบในกิจกรรมการขาย การให้บริการลูกค้า และการรักษาการติดต่อสื่อสารกับลูกค้า ค่าคอมมิชชั่น 5,000-20,000 บาท (*ขึ้นอยู่กับยอดขายที่สามารถทำได้-ไม่รวมกับฐานเงินเดือน)

เจ้าหน้าที่พัฒนาการขาย – หาลูกค้าและนัดหมาย

มีความกระตือรือร้นในการค้นหา Lead ลูกค้าใหม่ ติดต่อเพื่อนัดหมาย มีทักษะการสื่อสารที่ดี รู้ความต้องการของลูกค้าและสามารถนำเสนอได้ตรงตามเป้าหมาย โทรหา Prospect / ลูกค้าองค์กร เพื่อแนะนำบริการ เจรจาและสร้างความสนใจจนสามารถนัดหมาย Meeting กับลูกค้าได้ นัดหมายลูกค้าให้ Sales Executive เข้าพบ / Present / ปิดการขาย บันทึกและติดตาม Lead ในระบบของบริษัท ทำงานร่วมกับ Sales Team และส่งต่อข้อมูลลูกค้าอย่างครบถ้วน ติดตามผลของ Lead และพัฒนาวิธีการเข้าหาลูกค้าอย่างต่อเนื่อง