เจ้าหน้าที่สรรหาทรัพยากรบุคคล (HR Recruiter)

ประสานงานกับหัวหน้างานแต่ละแผนก (Hiring Manager) เพื่อวิเคราะห์ความต้องการและทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งงานที่ว่าง ประกาศรับสมัครงาน-เลือกช่องทางที่เหมาะสม เช่น เว็บไซต์หางาน,โซเชียลมีเดีย หรือสถาบันการศึกษา เพื่อลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองเรซูเม-ตรวจสอบคุณสมบัติและประวัติการทำงานของผู้สมัครเบื้องต้น เพื่อเลือกคนที่เหมาะสมที่สุด สัมภาษณ์งาน-ติดต่อประสานงาน นัดหมาย และร่วมสัมภาษณ์ผู้สมัครเพื่อประเมินทักษะ ทัศนคติ และความเข้ากับวัฒนธรรมองค์กร เจรจาต่อรองและจ้างงาน-พูดคุยเรื่องเงินเดือน สวัสดิการ และเงื่อนไขการจ้างงาน พร้อมจัดทำสัญญาจ้างให้เรียบร้อย ดูแลประสบการณ์ผู้สมัคร-สร้างความประทับใจที่ดีให้กับผู้สมัครตลอดกระบวนการสรรหา

หัวหน้าฝ่ายบุคคล

-ดูแลและบริหารจัดการงานด้านฝ่ายบุคคลทั้งหมด การปรับเลื่อนระดับ/ตำแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ -จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กรในการสร้างความสัมพันธ์ภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร และกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศในการทำงานที่สร้างสรรค์ -ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทำระเบียบปฏิบัติตามคำสั่ง ข้อบังคับ และระเบียบวินัยของสำนักงาน รวมถึงการจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ -วิเคราะห์ ติดตามประเมินผล จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านการพัฒนา และบริหารทรัพยากรบุคคลต่อผู้บังคับบัญชา -ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร -วางแผน กำหนดแนวทางและจัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพิ่มทักษะ ความรู้ความสามารถในงาน -การจัดทำฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล และการจัดทำ Job Description -งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

Budtender พนักงานขายหน้าร้าน

รับลูกค้าหน้าร้าน นำเสนอสินค้าและบริการ ให้ข้อมูลสินค้าดอกกัญชาและสินค้าอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องแก่ลูกค้า เจรจาต่อรองและปิดการขาย รับมือกับข้อโต้แย้ง (เช่น เรื่องราคาหรือเงื่อนไข) เสนอข้อตกลงที่วิน-วินทั้งสองฝ่าย และปิดการขายตามเป้าหมาย สร้างและดูแลความสัมพันธ์ ดูแลความพึงพอใจ เพื่อให้เกิดการซื้อซ้ำ หรือการแนะนำต่อ ทำงานตามกะที่ร้านกำหนด (11.00-19.30, 19.00-03.30, 03.00-11.30) สามารถโยกย้ายสาขาได้ตามความต้องการของบริษัท ติดตามยอดขายและทำรายงาน บันทึกข้อมูลการขาย สรุปยอดขายส่งผู้บังคับบัญชา เช็คสต๊อกสินค้าภายในร้านอย่างละเอียดส่งแผนกที่เกี่ยวข้อง ประสานงานทั่วไปและงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เภสัชกร (Pharmacist)

มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมแผนไทย ผ่านการอบรมผู้มีหน้าที่ปฏิบัติการ ผ่านการอบรมความรู้เกี่ยวกับกัญชาและผลิตภัณฑ์กัญชา สามารถพูดและสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ให้คำปรึกษาและข้อมูลเกี่ยวกับการใช้กัญชาแก่ผู้ป่วย

เจ้าหน้าที่นำเข้า-ส่งออก

ปฏิบัติและดูแลงานด้านเอกสารงานขายต่างๆ (เช่น เอกสารสัญญาซื้อขาย ฯลฯ) ติดต่อประสานงานและรวบรวมข้อมูลของฝ่ายบริการหลังการขาย จัดพิมพ์ใบกำกับภาษี/ใบเสร็จ/ใบเสนอราคาและบันทึกข้อมูลงานขายต่างๆ ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานหรือบุคคลต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร และสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับทีมขาย งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

- ประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน, สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัคร - จัดทำตารางการเข้า - ออกพนักงาน - จัดทำเอกสารค่าแรง ค่าล่วงเวลา - ติดต่อประสานงานกับภายนอก - ควบคุมความสะอาดเรียบร้อยทั้งภายในและภายนอกอาคาร

เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย (Sales)

หาลูกค้าใหม่และขยายฐานลูกค้าให้กับบริษัท นำเสนอสินค้าและบริการ พร้อมปิดการขายให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท จัดทำรายงานสรุปผลการเข้าพบลูกค้า แก้ไขปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้าและให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้า

เจ้าหน้าที่ประสานงานขาย

จัดทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่การรับคำสั่งซื้อ จนถึง การจัดส่ง ประสานงาน และสนับสนุน Sales ในเรื่องต่าง ๆ ดูแลลูกค้าเก่า และจัดหาลูกค้าใหม่ สรุปยอดขายประจำเดือน จัดเก็บเอกสาร และรายงานผลการดำเนินงานต่างๆ งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Project Sales Manager

รักษาฐานลูกค้าเดิมและเพิ่มฐานลูกค้าใหม่ เพื่อการสร้างยอดขายให้บรรลุเป้าหมายตามวัตถุประสงค์ของบริษัท พัฒนากลยุทธ์งานขายเพื่อเพิ่มยอดขายและทำยอดขายได้ตามเป้าหมายที่ได้รับ บริหารและควบคุมโครงการที่มาจากฝ่ายขาย ตั้งแต่รับบรีฟลูกค้า วางแผนงาน ไปจนถึงส่งมอบงาน เป็นศูนย์กลางประสานงานระหว่างฝ่ายขาย ลูกค้า และทีมภายในที่เกี่ยวข้อง จัดทำแผนงาน (Timeline / Milestone) ควบคุมคุณภาพ เวลา และงบประมาณของโครงการ ติดตามความคืบหน้าโครงการ แก้ไขปัญหา และรายงานสถานะต่อผู้บังคับบัญชา สนับสนุนทีมขายในด้านข้อมูลโครงการ เพื่อให้ปิดการขายและส่งมอบงานได้ตามเป้าหมาย ดูแลความพึงพอใจของลูกค้าตลอดระยะเวลาโครงการ สรุปรายงานและติดตาม-ดูแลรับผิดชอบ ความเรียบร้อยของงานขาย ติดต่อประสานงานกับฝ่ายโรงงาน หรือฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อให้ได้สินค้าที่เป็นไปตามคำสั่งซื้อของลูกค้า ตอบข้อร้องเรียนต่างๆของลูกค้า และสำรวจความพึงพอใจจากลูกค้า อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ช่างซ่อมบำรุง

ปรับปรุง และพัฒนา ตรวจสอบการทำงานของเครื่องจักร ประสิทธิภาพเครื่องจักร งานซ่อมแซม เครื่องจักร ไฟฟ้า และอื่นๆ ภายในโรงงาน *ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ *สัมภาษณ์งาน ผ่าน Line Video call

ผู้คุมระบบทำความเย็น

ดูแลรักษา ระบบทำความเย็นโรงงาน ระบบทำน้ำเย็น ระบบทำน้ำแข็ง *ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ *ถ้าบ้านอยู่ไกล สามารถสัมภาษณ์งาน ผ่าน Line Video call

รองหัวหน้าฝ่ายบุคคล

ดูแลกระบวนการสรรหาและคัดเลือก พนักงานใหม่ ตั้งแต่การวางแผนอัตรากำลังคน ประกาศรับสมัคร คัดเลือก และสัมภาษณ์ พัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน และกำหนดแนวทางการพัฒนาศักยภาพพนักงาน กำหนดและควบคุมการฝึกอบรม และแผนพัฒนาบุคลากร เพื่อเสริมสร้างทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ ดูแลระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ เช่น เงินเดือน โบนัส ประกันสังคม ประกันสุขภาพ และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ วางระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน บริหารและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดี ติดตามและประเมินผลโครงการ HR ต่าง ๆ เพื่อปรับปรุงให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ประสานงานกับหน่วยงานภายนอก เช่น กรมแรงงาน ประกันสังคม หรือหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง ควบคุมเอกสารและข้อมูลส่วนบุคคล ของพนักงานให้ถูกต้องและเป็นความลับตามข้อกำหนด PDPA (ถ้ามี) สอบสวนและพิจารณาลงโทษทางวินัยกรณีมีการกระทำความผิด อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

Advisor Engineer (ยินดีรับเด็กจบใหม่)

ประสานงานกับทีมขายเพื่อออกแบบประเมินหน้างานที่เกี่ยวกับห้องเย็น /Cleanroom หรือสินค้าที่จะไปติดตั้ง แนะนำระบบหรืออุปกรณ์ที่เหมาะสมกับข้อกำหนดของลูกค้าในแต่ละโครงการ /แจ้งรูปแบบการติดตั้งหรือวิธีการใช้อุปกรณ์ ประสานงาน กับ ทีมขาย และ ทีมติดตั้ง รวมถึงฝ่าย อื่นๆที่เกี่ยวข้อง สนับสนุนให้ข้อมูลด้านเทคนิคให้กับฝ่ายขายและผู้ที่เกี่ยวข้องตามความเหมาะสม/แนะนำการติดตั้งให้เหมาะสมกับการใช้งาน จัดเตรียมเอกสาร และ จัดทำรายงาน งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย