คิดราคางานออกแบบตกแต่งภายใน

ออกแบบและวางแผนโครงการสถาปัตยกรรมภายใน จัดทำและถอดราคาแบบเพื่อเสนอให้ลูกค้า (หน้าที่หลัก) ตรวจสอบและประสานงานกับผู้รับเหมาในด้านการก่อสร้าง นำเสนอแนวคิดออกแบบและปรับแก้ตามความต้องการของลูกค้า ดูแลและควบคุมคุณภาพงานเพื่อให้ตรงตามมาตรฐานที่กำหนด

Project Manager – งานตกแต่งภายใน

วางแผนและควบคุมการดำเนินโครงการตกแต่งภายใน ประสานงานกับลูกค้า, ทีมออกแบบ, โรงงาน และผู้รับเหมาช่วง เพื่อให้โครงการเดินหน้าอย่างราบรื่น ตรวจสอบแบบ รายการวัสดุ และ BOQ ก่อนเริ่มโครงการ และวางแผนสั่งของ จัดประชุมทีมงาน และรายงานความคืบหน้าให้ผู้บริหารหรือลูกค้า แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และเสนอแนวทางปรับแผนเมื่องานมีอุปสรรค ส่งมอบงานให้ลูกค้า พร้อมเอกสาร/รายงานการรับมอบงานที่เรียบร้อย คิดราคางานตาม BOQ ได้

โฟร์แมนงานตกแต่งภายในเท่านั้น

ควบคุมงานตกแต่งภายในให้เป็นไปตามแบบ และมาตรฐานของบริษัท ตรวจสอบหน้างาน วิเคราะห์ปัญหา และรายงานให้ทีมออกแบบหรือผู้จัดการโครงการ ประสานงานกับผู้รับเหมาช่วง, ทีมช่าง, ฝ่ายจัดซื้อ และลูกค้า ควบคุมคุณภาพงาน ความเรียบร้อย และความปลอดภัยของไซต์งาน ตรวจรับวัสดุ และวางแผนลำดับขั้นตอนการทำงานแต่ละช่วง รายงานความคืบหน้าพร้อมภาพถ่าย / วิดีโอ ทุกสัปดาห์ แก้ไขปัญหาหน้างานเฉพาะหน้า และช่วยเสนอแนวทางหากต้องมีการเปลี่ยนแบบ

Interior Designer – นักออกแบบตกแต่งภายใน

ออกแบบและจัดทำแบบงานตกแต่งภายในให้ตรงตามโจทย์ของลูกค้า จัดทำ Moodboard, Concept Design, Material Board และ Presentation สำหรับเสนอลูก เขียนแบบเพื่อใช้ประเมินราคา และส่งต่อให้ทีมเขียนแบบผลิต ประสานงานกับลูกค้า ฝ่ายเขียนแบบ ฝ่ายผลิต และโฟร์แมนหน้างาน เพื่อให้งานเป็นไปตามแบบ ตรวจสอบหน้างานเพื่อควบคุมให้ตรงตามแบบและดีไซน์ที่ตั้งใจ ปรับแบบตามความเห็นลูกค้า และแก้ไขแบบตามความเหมาะสมของหน้างานจริง

ธุรการ นิติฯคอนโด (ติดรถไฟฟ้า BTS MRT)

รับเรื่องร้องเรียน และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องเพื่อให้งานโดยรวมของหน่วยงานบรรลุวัตถุประสงค์ ประสานงาน ดูแล และบริการลูกบ้านในเรื่องต่างๆให้ได้รับความพึงพอใจมากที่สุด ติดตามใบแจ้งหนี้ค่าน้ำประปา พร้อมทั้งออกใบเสร็จรับเงิน ดูแลรับผิดชอบคัดแยกพัสดุ และจดหมายของลูกบ้าน ประสานงานระหว่างภายในโครงการ และสำนักงานใหญ่ จัดกิจกรรมต่างๆตามแผนของหน่วยงาน ดูแลงานเอกสารต่างๆ เช่น Memo สื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ งานอื่นๆตามที่ได้รับหมอบหมาย

พาทไทม์พัสดุวันละ 500 บาท (สามย่าน / วงศ์สว่าง / ปทุม)

ดูแลคัดแยกพัสดุและจดหมาย จัดส่งให้เจ้าของร่วมหรือผู้พักอาศัยในตู้รับเอกสาร ให้ข้อมูล และคำแนะนำกับลูกค้าที่มาติดต่อนัดหมายเวลารับพัสดุ และอัพเดตข้อมูลการเข้ารับพัสดุของลูกค้าในระบบของบริษัท ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้งานโดยรวมของหน่วยงานบรรลุวัตถุประสงค์ ผ่านช่องโทรศัพท์, อีเมล์, แอปพลิเคชั่น และช่องทางอื่นๆที่บริษัทกำหนด ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

ธุรการนิติฯ (แถวสาทร สุขุมวิท ทองหล่อ)

ประสานงาน รับเรื่องร้องเรียน และบริการลูกบ้าน คัดแยกพัสดุและจดหมายของลูกบ้าน จัดทำเอกสาร Memo ต่างๆ บิลค่าน้ำ ค่าส่วนกลาง จัดกิจกรรมตามเทศกาลต่างๆ เช่นประชุมใหญ่ประจำปี งานเทศกาลฯลฯ งานอื่นๆตามที่ได้รับหมอบหมาย

ผู้จัดการอาคาร หรือผู้ช่วยฯ นิติฯคอนโด

วางแผน ควบคุม ดูแลงานบริหารโครงการที่รับผิดชอบ ให้ดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ กำหนดแผนงาน และงบประมาณประจำปีของโครงการ ก่อนสิ้นปีงบประมาณไม่น้อยกว่า 3 เดือน วางแผนนำเสนอข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง และการต่อสัญญาทุกประเภท วางแผน ดำเนินการตามกระบวนการด้านเหตุฉุกเฉินต่าง ๆ ให้เป็นไปตามขั้นตอนที่วางไว้ หรือ ตามนโยบายที่บริษัทกำหนด ควบคุม และบริหารจัดการโครงการ สถานที่ ให้เป็นไปตามขอบเขตสัญญาการว่าจ้างความสะดวกให้แก่ลูกบ้าน ควบคุม ติดตาม จัดเก็บค่าใช้จ่าย และรายงานผลสถานะทางการเงิน ให้เป็นไปตามนโยบายที่กำหนด ตรวจสอบอาคารสถานที่ และบันทึกผลการตรวจสอบประจำวัน วางแผน ประสานงาน และดำเนินการประชุม ผู้ว่าจ้าง / กรรมการ / Supplier และทีมงานให้เป็นไปตามกำหนดและได้ประสิทธิภาพตามเป้าหมาย ควบคุม จัดการให้เกิดการปฏิบัติงานตามระบบของบริษัทฯ อย่างเคร่งครัด เช่น ระบบ ISO , PQS และอื่น ๆ ตามที่บริษัทกำหนด ติดตามงานจากผู้ว่าจ้าง, คณะกรรมการ, ผู้บังคับบัญชา หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง รวมถึงรายงานความคืบหน้างานต่างๆ ให้ทราบอย่างต่อเนื่อง อื่นๆตามได้รับมอบหมาย

HRM & HRD Specialist (นักบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล)

วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรสำหรับทุกสาขาของ Ojisan Relaxing Station ทั้งสาขาที่บริษัทเป็นเจ้าของและสาขาแฟรนไชส์ สรรหาพนักงานนวด เทอราปิส พนักงานต้อนรับ ผู้จัดการสปา แม่บ้าน และตำแหน่งอื่นๆ ที่จำเป็นสำหรับการขยายธุรกิจ สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับสถาบันนวดและสถาบันด้านสุขภาพ จัดการกระบวนการสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัคร รวมถึงการเทสมือเทอราปิส พัฒนาและดูแลแบรนด์นายจ้างของ Ojisan บนสื่อสังคมออนไลน์ จัดการและปรับปรุงหน้าอาชีพ (Career Page) ของ Ojisan ให้ทันสมัยอยู่เสมอ วางแผนและเข้าร่วมงาน Job Fair เพื่อสร้างการรับรู้แบรนด์และดึงดูดผู้สมัครที่มีศักยภาพ พัฒนาและดูแลระบบค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) วางแผนและจัดการการฝึกอบรมพนักงานร่วมกับ Ojisan Academy ดูแลด้านแรงงานสัมพันธ์และสร้างความผูกพันของพนักงานกับองค์กร จัดการและพัฒนาระบบเทคโนโลยีด้าน HR มีส่วนร่วมในการพัฒนากลยุทธ์ด้าน HR เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ ทำงานร่วมกับทีมแฟรนไชส์เพื่อสนับสนุนการขยายธุรกิจ พัฒนาและดูแลวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของบริษัท ดูแลกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ พัฒนากลยุทธ์การรักษาพนักงานและสร้างความผูกพันกับองค์กร งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายที่เกี่ยวข้องกับการเจริญเติบโตของ Ojisan อาจมีงานของแผนกอื่นให้ช่วยเช่น การจัดซื้อ การดูแลร้านให้ดำเนินกิจการไปอย่างราบรื่น

พนักงานบริการ

ดูแลแนะนำเครื่องดื่ม เบเกอรี่ ขนม ของฝากและอาหาร ดูแลบรรยากศเลาจน์ให้ผ่อนคลาย (เพลง แสงสว่าง และการจัดโต๊ะ) คอยสังเกตุและดูแลบริการลูกค้าที่พักผ่อนในโซนเลาจน์อย่างมืออาชีพ เก็บโตะและทำความสะอาดพื้นที่ทันทีหลั เพื่อให้ลูกค้าถัดไปใช้บริการ ตรวจเช็คสต๊อควัตถุดิบรายวันและแจ้งเตือนเมื่อต้องสั่งเพิ่ม แนะนำและปิดการขายโปรแกรมกิจกรรมที่ตรงกับความต้องการของลูกค้า จัดการระบบคิดเงิน รับชำระเงิน และสรุปยอดขายประจำวัน ตอบแชทลูกค้า ให้คำแนะนำ ตอบข้อสงสัยและรับจองช่องทาง Soocial Media ของบริษัทฯ ทำยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย วิเคราะห์ ตลาดลูกค้า คู่แข่ง และเสนอแนวทงเพิ่มยอดขาย บรีฟ กฏความปลอดภัยตามมาตรฐานบริษัทฯ อย่างละเอียดก่อนพาลูกค้าเข้าทำกิจกรรมและให้อาหาร สังเกตุพฤติกรรม และดูแลสุขภาพของสัตว์อย่างใกล้ชิด ทำความสะอาด เก็บกวาด และฆ่าเชื้อในพื้นที่โซนสัตว์และพื้นที่คาเฟ่ คอยช่วยเหลือลูกค้า ถ่ายภาพ และดูแลความเรียบร้อยระหว่างทำกิจกรรม ตรวจสอบและซ่อมแซมสิ่งอำนวยความสะดวกเบื้องต้นในพื้นที่ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน

Senior Franchise Development & Operations Officer-เจ้าหน้าที่พัฒนาแฟรนไชส์

ออกงานอีเว้นต์/บูธแฟรนไชส์ ช่วยนำเสนอโมเดลธุรกิจแก่ผู้สนใจ ติดตามผู้สนใจแฟรนไชส์ (Lead) คัดกรองเบื้องต้น และนัดหมาย Discovery Meeting สรุปผลการประชุมและติดตาม Next Steps กับผู้สนใจแฟรนไชส์ เดินทางพบลูกค้า สำรวจและประเมินความเหมาะสมของทำเลเบื้องต้น ดูแลและประสานงานกับพันธมิตร (Franchisee/Partner) ภายหลังการเซ็นสัญญา ประสานงานด้านการออกแบบร้าน การก่อสร้าง ระบบ POS การรับสมัครพนักงาน และการฝึกอบรม ควบคุมดูแล Launch Timeline และ Checklist ก่อนการเปิดสาขาใหม่ ประสานงานกับฝ่าย Operations ในเรื่องมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และมาตรฐานร้าน สนับสนุนงานช่วงเปิดสาขาใหม่ และติดตามผลการดำเนินงานภายหลังเปิดสาขา บริหารจัดการ Sales Pipeline และโครงการแฟรนไชส์ให้เป็นระบบ สนับสนุนงานขยายธุรกิจในต่างประเทศ เมื่อความสามารถและทักษะภาษาอังกฤษพร้อม

พนักงานฝ่ายปฏิบัติการหน้าร้านสปา (Front Operations Executive)

ต้อนรับลูกค้าด้วยรอยยิ้มและสร้างความประทับใจแรกพบ ให้ข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับบริการ แพ็คเกจ และโปรโมชั่น สร้างประสบการณ์ที่ราบรื่นให้กับลูกค้าตั้งแต่มาถึงจนกระทั่งกลับ บริหารจัดการการจองคิวและจัดตารางนักบำบัดอย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงานกับนักบำบัดเพื่อให้การบริการเป็นไปอย่างราบรื่น ดูแลรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบของพื้นที่ต้อนรับและสิ่งอำนวยความสะดวกภายในสปา ส่งเสริมและขายแพ็คเกจสปา บัตรกำนัล และโปรแกรมสมาชิก แนะนำผลิตภัณฑ์สปาและบริการเสริมเพื่อเพิ่มประสบการณ์ของลูกค้า ใช้ระบบ POS/CRM อย่างแม่นยำสำหรับการจัดการข้อมูลลูกค้า ดำเนินการชำระเงิน ออกใบเสร็จ และสรุปรายงานการขายประจำวัน ช่วยเหลืองานด้านธุรการและบัญชีตามความจำเป็น รวบรวมและตอบสนองต่อความคิดเห็นของลูกค้าเพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการอย่างต่อเนื่อง รักษามาตรฐานความสะอาดและการนำเสนอที่ดีทั่วทั้งสปา บรรลุเป้าหมายการขายทั้งรายบุคคลและทีม

ผู้เชี่ยวชาญด้านการฟื้นฟูร่างกาย (Recovery Specialist)

พูดคุยทำความเข้าใจความต้องการของลูกค้าก่อนเริ่มบริการ ให้บริการด้าน Personalized Recovery ตามมาตรฐานและ Training ของบริษัท ดูแลลูกค้าด้วยเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับ Bodywork, Assisted Stretching, Mobility และ Recovery นำความรู้ด้านร่างกาย การเคลื่อนไหว และ Anatomy มาประยุกต์ใช้กับการดูแลลูกค้า ดูแล Customer Experience ตลอดการให้บริการ บันทึกข้อมูลที่จำเป็นเพื่อใช้ในการดูแลลูกค้าในครั้งถัดไป เข้าร่วม Training และพัฒนาทักษะด้าน Recovery และ Wellness อย่างต่อเนื่อง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องตามมาตรฐานของบริษัท