HR Senior Supervisor

รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล

ผู้จัดการร้านอาหาร Restaurant Manager

รักษามาตรฐานสูงสุดของการบริการ การวางแผนและดำเนินการตามกลยุทธ์เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านรายได้และผลกำไร การควบคุมคุณภาพ การนำเสนอ และการบริการอาหารและเครื่องดื่มให้อยู่ในระดับที่ยอดเยี่ยมสม่ำเสมอ ซึ่งรวมถึงการบังคับใช้มาตรการด้านสุขอนามัยและความปลอดภัยอย่างเข้มงวดในสถานประกอบการ ฝึกอบรมให้คำแนะนำ และควบคุมดูแลพนักงานในระหว่างปฏิบัติงานเพื่อมอบบริการอันน่าจดจำให้กับลูกค้า การรับฟังข้อเสนอแนะจากลูกค้า พร้อมแก้ไขปัญหาและข้อร้องเรียนอย่างทันท่วงทีด้วยความเป็นมืออาชีพ

วิศวกรขาย

นัดลูกค้าเพื่อเข้าพบและรับทราบความต้องการการสั่งซื้อสินค้า เตรียมและจัดทำการนำเสนอการใช้งานผลิตภัณฑ์และการบริการสำหรับลูกค้าปัจจุบันและกลุ่มคนที่คาดหวังว่าจะเป็นลูกค้า ร่วมมือกับทีมขายเพื่อให้เข้าถึงความต้องการของลูกค้าทำการนำเสนอผลิตภัณฑ์ของทางบริษัทและทำการสนับสนุนการขาย พูดคุยกับลูกค้าและวิศวกรเพื่อประเมินความต้องการด้านอุปกรณ์เพื่อกำหนดการใช้งานของระบบ พัฒนาและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและให้การสนับสนุนด้านเทคนิคแก่ลูกค้า พัฒนาและดำเนินการตามแผนเพื่อส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์และการบริการ ประเมินค่าใช้จ่ายและเจรจาต่อรองการทำสัญญากับลูกค้า ทำการศึกษาและค้นหากลุ่มคนที่คาดหวังว่าจะเป็นลูกค้าและพัฒนากลยุทธ์เพื่อให้เข้าถึงลูกค้าดังกล่าว พัฒนาและบำรุงรักษาเครื่องมือในการขายรวมถึงความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ จัดทำและส่งรายงานกิจกรรมของลูกค้าและรายงานการขายตามกำหนด ติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรมที่เกิดขึ้นใหม่และผลิตภัณฑ์ใหม่ๆรวมถึงให้ข้อเสนอแนะในการจัดการ

ช่างทั่วไป

วินิจฉัยและซ่อมแซม: ตรวจเช็คอาการปั๊มน้ำไม่ทำงาน, ปั๊มทำงานเสียงดัง, ปั๊มน้ำรั่วซึม, หรือแรงดันน้ำไม่เพียงพอ เปลี่ยนและซ่อมอะไหล่: ซ่อมแซมหรือเปลี่ยนชิ้นส่วนที่เสื่อมสภาพ เช่น ซีลกันรั่ว, ลูกปืน, ใบพัด, และเพรสเชอร์สวิตช์ (Pressure Switch) บำรุงรักษาเชิงป้องกัน: หยอดน้ำมัน, ตรวจสอบสายไฟ, และดูแลรักษาเครื่องจักรให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน ลดการเกิดอุบัติเหตุ ให้คำปรึกษา: แนะนำประเภทและขนาดปั๊มน้ำที่เหมาะสมกับบ้านหรือโรงงานอุตสาหกรรม

เลขานุการผู้บริหาร

จัดการตารางนัดหมาย: สามารถจัดตารางงานที่ซับซ้อนของผู้บริหารได้อย่างเป็นระบบ นัดหมายประชุม และเตือนความจำได้อย่างแม่นยำ จัดเตรียมเอกสาร: ต้องเตรียมข้อมูล วาระการประชุม หรือรายงานที่จำเป็นก่อนการประชุมล่วงหน้า มองการณ์ไกล: คาดการณ์สิ่งที่ผู้บริหารอาจต้องการหรือเตรียมการแก้ปัญหาไว้ล่วงหน้าก่อนที่ผู้บริหารจะสั่งการ

ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

รับผิดชอบค่าจ้าง เวลาการทำงานของพนักงาน โอที ภาษีรายได้ ออกเอกสารรับรองสถานะภาพพนักงาน เสนอแนะ/วางแผนการสำหรับสวัสดิการและผลประโยชน์ของพนักงาน รวมถึงพัฒนาความสัมพันธ์ และนโยบายสำหรับพนักงานภายในองค์กร และ ว่าทุกคนเข้าใจและปฏิบัติไปในทางเดียวกัน จัดการในเรื่องของการรับสมัครพนักงาน การทำแบบทดสอบ จนถึงการสัมภาษณ์ และสามารถให้คำปรึกษาหัวหน้างานในแต่ละแผนกในเรื่องของการคัดเลือกผู้สมัครได้ / สัมภาษณ์และวิเคราะห์สถานการณ์เมื่อมีพนักงานลาออก เพื่อนำข้อมูลมาแนะนำและพัฒนาองค์กรต่อไป จัดปฐมนิเทศ หรือการฝึกอบรมต่าง ๆ เพื่อเตรียมพร้อมพนักงานสำหรับการเริ่มทำงาน และการเรียนรู้เพิ่มเติมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานของพนักงานอยู่ตลอดเวลา เป็นผู้ติดต่อ-ประสานงานเรื่องของกฎหมายแรงงาน และเป็นผู้จัดการ คลี่คลายปัญหาต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เก็บข้อมูลต่าง ๆเกี่ยวกับพนักงานในองค์กร เพื่อเป็นข้อมูลในการพัฒนาด้านทรัพยากรบุคคลและองค์กรโดยรวม สามารถแนะนำกิจกรรม หรือกลยุทธต่าง ๆที่จะสามารถจัดการองค์กรให้เป็นระบบยิ่งขึ้น และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ภาพลักษณ์ที่ดี ดูแลและจัดการการบริหารงานทั่วไปภายในแผนกบุคคล

ผู้จัดการฝ่ายการตลาด

การกำหนดนโยบายการทำงานของแผนกการตลาดและควบคุมดูแลให้การทำงานอยู่ในงบประมาณ วางเป้าหมายประจำเดือนและประจำปีของแผนก กำหนดและควบคุมงบประมาณพร้อมดูแลการทำงานของแผนกให้เป็นไปอย่างราบรื่น วิเคราะห์แนวโน้มการตลาดพร้อมนำมาปรับในกลยุทธ์สร้างหรือหาช่องทางการขายใหม่ ๆ ประเมินสถานการณ์การตลาดและราคาผลิตภัณฑ์ในตลาดพร้อมกำหนดนโยบายในการทำงานของแผนกการตลาด ประสานงานกับแผนกอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น การขาย การเงินการประชาสัมพันธ์เพื่อสร้างกลยุทธ์การตลาดและติดตามผล กำหนดงบประมาณในการทำงานของแผนกและควบคุมดูแลให้การทำงานอยู่ในงบประมาณ จัดทำรายงานการตลาดและนำเสนอต่อผู้บริหาร ติดตามผล จัดเก็บข้อมูลวิเคราะห์ การสื่อสาร และนำเสนอผู้บริหาร งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่การตลาด (Marketing Admin)

วิจัยและวิเคราะห์ตลาด: ศึกษาพฤติกรรมผู้บริโภค เทรนด์ธุรกิจ และประเมินกลยุทธ์ของคู่แข่ง เพื่อนำข้อมูลมาวางแผนการตลาดให้ตรงจุด วางแผนและจัดทำแคมเปญ: ออกแบบและดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขาย โปรโมชัน หรือโฆษณา ทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ สร้างการรับรู้และสื่อสาร: สร้างเนื้อหา (Content) และบริหารสื่อต่างๆ เพื่อให้แบรนด์เป็นที่รู้จักและจดจำ ประเมินผลลัพธ์ (Performance): ติดตาม วิเคราะห์ข้อมูล และสรุปผลตอบรับจากแคมเปญต่างๆ เพื่อนำมาปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ประสานงานทั้งภายในและภายนอก: ทำงานร่วมกับทีมขาย ทีมออกแบบ หรือเอเจนซี่ (Agency) ภายนอก เพื่อให้งานดำเนินไปตามเป้าหมายและเสร็จทันกำหนด

Revenue Manager

ดำเนินการหรือสนับสนุนทีมบริหารจัดการรายได้ รวมถึงการตั้งราคาห้องพัก การประชุมและอีเวนต์หรือสอบถามข้อมูลอื่นๆ เสนอกลยุทธ์แบบวันต่อวันและโปรโมชันเพื่อสนับสนุนตัวชี้วัดสำคัญของการจัดการรายได้ เช่น ADR, RevPAR, อัตราการเข้าพัก และกลยุทธ์การตลาดสำหรับช่องทางการขายแต่ละแพลตฟอร์ม กำหนดเป้าหมายและงบประมาณ รวมถึงการเจรจากับบุคคลที่สามเรื่องค่าคอมมิชชั่น ตรวจสอบผลประกอบการของธุรกิจและเสนอคำแนะนำเพื่อปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพทางการเงิน วางแผนกลยุทธ์ราคา: กำหนดราคาขายสินค้า บริการ หรือห้องพักให้เหมาะสมกับความต้องการของตลาดในแต่ละช่วงเวลา วิเคราะห์แนวโน้มตลาด: ติดตามพฤติกรรมผู้บริโภค คู่แข่ง และสถานการณ์เศรษฐกิจเพื่อปรับตัวได้ทันท่วงที พยากรณ์รายได้: คาดการณ์ยอดขายและรายล่วงหน้า เพื่อช่วยให้ผู้บริหารวางแผนธุรกิจได้อย่างแม่นยำ บริหารช่องทางการขาย: ควบคุมดูแลช่องทางการจัดจำหน่ายและแพลตฟอร์มต่าง ๆ ให้เกิดประโยชน์สูงสุด

Housekeeping Manager / Asst.Housekeeping Manager

การบริหารทีมงาน: จัดตารางการทำงาน สรรหา ฝึกอบรม ประเมินผลพนักงาน และดูแลกฎระเบียบภายในแผนก ควบคุมมาตรฐานและความสะอาด: ตรวจสอบความเรียบร้อยของห้องพัก พื้นที่ส่วนกลาง และสำนักงานให้ได้มาตรฐานสูงสุดตามที่องค์กรกำหนด บริหารงบประมาณ: จัดทำงบประมาณ วางแผนการสั่งซื้ออุปกรณ์ น้ำยาทำความสะอาด และควบคุมต้นทุนของแผนก ประสานงาน: ทำงานร่วมกับแผนกอื่น เช่น แผนกต้อนรับ (Front Office) เพื่อเตรียมห้องพักให้พร้อม และแผนกช่าง (Engineering) เพื่องานซ่อมบำรุง จัดการปัญหา: แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและดูแลการร้องเรียนหรือคำขอพิเศษจากผู้ใช้บริการ

Chief Engineer

วางแผนและควบคุมงานซ่อมบำรุง: จัดทำแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) สำหรับระบบต่างๆ เช่น ระบบไฟฟ้า ประปา เครื่องปรับอากาศ และสระว่ายน้ำ เพื่อป้องกันเหตุฉุกเฉิน บริหารจัดการทีมช่าง: จัดตารางการทำงาน ควบคุมดูแล และฝึกสอนทีมงานช่างให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัย จัดการงบประมาณและจัดซื้อ: วิเคราะห์ค่าใช้จ่ายในการซ่อมแซม จัดทำงบประมาณของแผนกช่าง และติดต่อประสานงานกับผู้รับเหมาหรือผู้จัดจำหน่ายอะไหล่ ตรวจสอบและประเมินผล: ตรวจสอบสภาพความเรียบร้อยของอาคารสถานที่ทั้งในส่วนของห้องพัก แผนกต้อนรับ พื้นที่ส่วนกลาง และหอพักพนักงาน พร้อมทำรายงานสรุปผลการปฏิบัติงานเสนอต่อผู้บริหาร จัดการสถานการณ์ฉุกเฉิน: เป็นแกนนำในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าเมื่อเกิดเหตุขัดข้องเร่งด่วน และดูแลความปลอดภัยตามมาตรฐานของอาคาร

Key Account Executive-Modern Trade

บริหารจัดการ วางแผน ควบคุม วิเคราะห์ วางกลยุทธ์การขายสินค้า เพื่อให้สินค้าของบริษัทสามารถวางขายใน Modern Trade จัดทำโปรโมชั่นสินค้าในกลุ่มสินค้าที่จะขายในช่องทางขาย Modern trade และ Beauty store จัดทำแผนประชาสัมพันธ์สินค้าให้เหมาะสมกับร้านค้าที่ดูแล พร้อมติดตามผล วางแผนงานและดำเนินการติดตาม ติดต่อประสานงาน เพื่อให้ได้ข้อมูล จากคู่ค้าเพื่อนำมาวิเคราะห์ตลาด กลุ่มเป้าหมาย ติดต่อประสานงานกับฝ่ายงานต่างๆของคู่ค้า เพื่อให้ได้ข้อมูล ยอดขาย สินค้าคงเหลือ และข้อมูลต่างๆเพื่อสนับสนุนฝ่ายงานต่างๆภายในบริษัท ตรวจเช็คควบคุม บริหารจัดการ การทำงานและยอดขายของ PC และ Merchandise และ ตรวจเช็คสินค้าคู่แข่งและโปรโมชั่นของคู่แข่ง จัดทำฐานข้อมูลลูกค้าและดูแลความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า

เจ้าหน้าที่คลังสินค้าและจัดส่ง

จัดสินค้าตามใบสั่งซื้อ แพ็คสินค้าลงกล่อง และตรวจสอบรายการก่อนปิดกล่อง ตรวจสอบใบสั่งซื้อและใบปะหน้าที่อยู่จัดส่งให้ถูกต้อง รีแพ็คสินค้าตามรายการ และเงื่อนไข จัดเก็บ จัดเรียง และจ่ายสินค้าตามระบบ FEFO ดูแลทำความสะอาดพื้นที่จัดเก็บ พื้นที่คลังสินค้าให้สะอาดและปลอดภัย ตรวจนับสินค้าคงเหลือประจำงวด คัดแยกสินค้า CN จากแต่ละช่องทาง และตรวจสอบจำนานให้ถูกต้อง ตรวจนับและเช็คจำนวนวัสดุสิ้นเปลืองคงเหลือ อื่นๆตามได้รับหมอบหมาย