เจ้าหน้าที่สโตร์ (ลาดกระบัง)

ตรวจรับอะไหล่ วัสดุ อุปกรณ์ และสินค้าเข้าคลัง พร้อมตรวจสอบจำนวน คุณภาพ และความถูกต้องให้ตรงกับเอกสาร จัดเก็บสินค้าให้เป็นหมวดหมู่ ติดป้ายรหัสสินค้า และดูแลความเป็นระเบียบ ความสะอาด และความปลอดภัยภายในคลัง จัดเก็บสินค้าให้เป็นไปตามหลัก FIFO/FEFO และมาตรฐานที่บริษัทกำหนด ดำเนินการเบิก-จ่ายอะไหล่และวัสดุตามใบเบิก พร้อมบันทึกข้อมูลเข้าระบบอย่างถูกต้อง จัดเตรียมอะไหล่สำหรับงานซ่อมบำรุงตามแผน PM และงานซ่อมฉุกเฉิน ตรวจนับและควบคุมสต๊อกประจำวัน/สัปดาห์/เดือน ตรวจสอบยอดคงเหลือ วิเคราะห์ความผิดปกติ และจัดทำรายงานสต๊อก จัดเก็บเอกสารการรับ-จ่ายสินค้าให้ครบถ้วนและเป็นระบบ ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายซ่อมบำรุง ฝ่ายบัญชี และผู้จำหน่าย (Supplier) เพื่อให้การรับ-จ่ายและการจัดหาอะไหล่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติงานตามมาตรฐานด้านคุณภาพ ความปลอดภัย และระบบ ISO ของบริษัท ดูแลอุปกรณ์และพื้นที่คลังสินค้าให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

เจ้าหน้าที่บริหารงานขายอาวุโส - ส่วนงานรถร่วม

รับผิดชอบการขาย รถมิกซ์เซอร์ รถบรรทุก และรถขนาดใหญ่ ให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด วางแผนการขาย หาลูกค้าใหม่ และสร้างฐานลูกค้าในกลุ่มธุรกิจที่เกี่ยวข้อง เช่น ผู้รับเหมา บริษัทก่อสร้าง โรงงาน ธุรกิจคอนกรีต และผู้ประกอบการขนส่ง นำเสนอสินค้า วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ให้คำแนะนำด้านรถที่เหมาะสมกับการใช้งาน พร้อมเจรจาและปิดการขาย ดูแลและสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า ติดตามงานตั้งแต่เริ่มนำเสนอจนถึงการส่งมอบรถ จัดทำและติดตาม Sales Pipeline / Sales Forecast รวมถึงวิเคราะห์โอกาสในการปิดการขาย ศึกษาตลาด คู่แข่ง และแนวโน้มความต้องการของลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนากลยุทธ์การขาย สามารถวางแผนและดำเนินการด้าน Social Media, Content, PR และ Marketing เพื่อสร้าง Awareness และ Lead สนับสนุนการขายได้ด้วยตนเอง คิดและนำเสนอ Content หรือ Campaign เพื่อสร้างโอกาสทางการขายผ่านช่องทาง Online ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้กระบวนการขายและส่งมอบรถเป็นไปอย่างราบรื่น

หัวหน้าแผนกพัฒนาบุคลากรและองค์กร

วางแผนและบริหารงานด้านการพัฒนาบุคลากรทั้งองค์กร (จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี /วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) / ออกแบบและพัฒนาหลักสูตร รวมถึงเครื่องมือการเรียนรู้/ ควบคุมและติดตามการดำเนินงานฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร) พัฒนาและบริหารระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) /ดูแลและพัฒนาระบบ KPI และการประเมินผลการปฏิบัติงาน / จัดทำและพัฒนา Competency Framework / ติดตามผลการประเมินและจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP) พัฒนาระบบความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career Development) /จัดทำ Career Path และ Succession Plan/วางแผนและสนับสนุนการเติบโตของบุคลากรภายในองค์กร/ส่งเสริมการเลื่อนตำแหน่งจากบุคลากรภายใน ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรและสร้างความผูกพันของพนักงาน/ วางแผนและดำเนินกิจกรรม Employee Engagement/สื่อสารและผลักดันค่านิยมองค์กร (Core Values)/พัฒนากิจกรรมเพื่อเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขับเคลื่อนงานพัฒนาองค์กร (Organization Development)/ พัฒนาและดำเนินโครงการด้าน OD และ Change Management/ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ/สนับสนุนการเปลี่ยนแปลงและการเติบโตขององค์กร บริหารงบประมาณและทรัพยากรด้านการพัฒนาบุคลากร/ วางแผนและควบคุมงบประมาณด้านการฝึกอบรมและพัฒนา/ประสานงานและบริหารผู้ให้บริการหรือวิทยากรภายนอก/ประเมินความคุ้มค่าและผลลัพธ์ของโครงการพัฒนาบุคลากร บริหารและพัฒนาทีมงาน/กำกับ ดูแล และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม/พัฒนาศักยภาพผู้ใต้บังคับบัญชา/จัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินงานต่อผู้บริหาร ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและเป้าหมายขององค์กร

หัวหน้าแผนกตรวจสอบบัญชีและบัญชี

ตรวจเอกสารบัญชี ทำภาษีและบัญชี และปิดงบการเงิน

ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกบริการและควบคุมสภาพยานยนต์ (ประจำศูนย์บางปะกง)

วางแผนและควบคุมการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance : PM) ของรถบรรทุกตามระยะเวลาและระยะทางที่กำหนด ควบคุมและติดตามการซ่อมบำรุงรถที่เกิดเหตุขัดข้อง (Corrective Maintenance) ให้แล้วเสร็จตามระยะเวลาที่กำหนด เพื่อลดระยะเวลาที่รถหยุดใช้งาน (Downtime) ตรวจสอบ วิเคราะห์ และอนุมัติรายการซ่อม รวมถึงค่าใช้จ่ายในการซ่อมบำรุงให้อยู่ในงบประมาณที่ได้รับมอบหมาย วางแผนและบริหารจัดการการส่งซ่อมรถกับอู่ซ่อมภายนอก โดยพิจารณาความเชี่ยวชาญ ความพร้อมในการให้บริการ ระยะเวลาการซ่อม และต้นทุน เพื่อให้รถสามารถกลับมาใช้งานได้ตามเป้าหมายที่กำหนด ประสานงานกับศูนย์บริการภายนอก ผู้จำหน่ายอะไหล่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การซ่อมบำรุงเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ วิเคราะห์สาเหตุของการชำรุดเสียหายของรถบรรทุก และติดตามงานซ่อมไม่ให้เกิดการซ่อมซ้ำ จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านซ่อมบำรุง เช่น ค่าใช้จ่ายการซ่อม อัตราความพร้อมใช้งานของรถ และสถิติการเสียหายของรถ เสนอต่อผู้บริหาร สนับสนุนหน่วยงานปฏิบัติการขนส่งในการบริหารจัดการรถให้มีความพร้อมต่อการให้บริการ วิเคราะห์ข้อมูลค่าใช้จ่ายด้านซ่อมบำรุงของรถแต่ละคัน เช่น ค่าอะไหล่ ค่าแรง และความถี่ในการซ่อม เพื่อหาโอกาสในการลดต้นทุน ผลักดันกิจกรรมการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่อง (Continuous Improvement) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการซ่อมบำรุง ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

ช่างซ่อมบำรุง

สามารถวิเคราะห์อาการ ซ่อม รักษาดูแล รถขนาดใหญ่ หากมีประสบการณ์ซ่อมเครื่องยนต์ช่วงล่างดูแลรถขนาดใหญ่ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ รถที่ต้องควบคุมดูแลและซ่อมบำรุงจะเป็นรถมิกซ์เซอร์

หัวหน้าแผนกจัดซื้อจัดจ้าง

วุฒิปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับอะไหล่รถยนต์ สามารถเจรจา และสร้างความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ มีความรู้ระบบงานจัดซื้อ สามารถจัดการระบบงานได้ดี มีทัศนคติที่ดี สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี โดยเฉพาะ Ms. Excel

เจ้าหน้าที่สรรหาบุคลากร Mass recruitment (ลาดกระบัง)

ทำการสรรหาพนักงานขับรถ Mass Recruitment ให้ได้ตามเป้าหมายตาม KPI ดำเนินการสัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงาน และประสานงานเรื่องการทดสอบขับรถ จัดทำประวัติพนักงาน และรวบรวมเอกสารของพนักงานของที่ทำการรับเข้ามา และจัดทำเอกสารคีย์ประวัติพนักงาน ลงในระบบ HRIS จัดทำสรุปยอด สถานะการสรรหาให้กับทางหน่วยงานที่รับผิดชอบ และหัวหน้างาน ดำเนินการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับพนักงาน และหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย ตำแหน่งงานนี้มีค่า Incentive เพิ่มเติมจากตัวเงินเดือน

เจ้าหน้าที่ตรวจสภาพรถ QC (ลาดกระบัง)

ตรวจสอบสภาพความพร้อมใช้งานของรถมิกซ์เซอร์ และรถบรรทุกของบริษัท ก่อนและหลังการใช้งาน ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ตรวจเช็กระบบสำคัญของรถ เช่น เครื่องยนต์ ระบบเบรก ระบบไฟฟ้า ระบบช่วงล่าง และอุปกรณ์ความปลอดภัย วิเคราะห์และประเมินอาการผิดปกติเบื้องต้น พร้อมบันทึกผลการตรวจสอบอย่างเป็นระบบ จัดทำรายงานการตรวจสภาพรถ และแจ้งปัญหาให้ฝ่ายซ่อมบำรุงดำเนินการแก้ไข ติดตามผลการซ่อมบำรุงให้เป็นไปตามมาตรฐานคุณภาพก่อนนำรถกลับมาใช้งาน ร่วมวางแผนและควบคุมการตรวจสอบรถตามรอบ (PM) เพื่อยืดอายุการใช้งานของรถ ประสานงานกับพนักงานขับรถ ช่างซ่อม และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็ว ตรวจสอบความเรียบร้อยและความปลอดภัยของรถให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานของบริษัท

หัวหน้าแผนกบริการจัดส่ง (บางปะกง-ฉะเชิงเทรา)

จัดการดูแลการวางแผนเส้นทางและกำหนดเวลาการขนสินค้าจาก Hub ไปยังลูกค้า โดยใช้บุคลากรและอุปกรณ์อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำสั่งซื้อของลูกค้าถูกส่งมอบในสภาพที่ดีที่สุด ควบคุมผู้ใต้บังคับบัญชา ในการกำหนดทิศทาง แและกลยุทธิ์ ด้านต่างๆ เช่น จัดตารางเวลาการขนสินค้าและเส้นทางการส่ง ของคนขับ ผู้รับเหมาและ / หรือผู้ให้บริการได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มความพึงพอใจของลูกค้า รวมถึงตรวจดูกระบวนการขนและส่งในปัจจุบัน จัดให้มีรถขนส่งฉุกเฉินตามคำสั่งซื้อ กำกับดูแลเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตามข้อกำหนดและแนวทางของ บริษัท ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้ขับขี่ผู้รับเหมาและ / หรือผู้ให้บริการทั้งหมดปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนของ บริษัท กฎหมายและข้อบังคับ รับเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับผู้ขับและสินค้าระหว่างทางขนส่ง รับรายงานเกี่ยวกับความเสียหายของยานพาหนะหรือการขนส่งสินค้าอุบัติเหตุและสถานการณ์ฉุกเฉิน จัดการรับหรือส่งสินค้า ในกรณีลูกค้าแจ้งขอคืนหรือเปลี่ยนสินค้า ดูแลความปลอดภัยและความสะอาดของสภาพแวดล้อมการทำงาน และพื้นที่ของความรับผิดชอบตรวจสอบให้แน่ใจว่ากิจกรรมในคลังสินค้าและขั้นตอนทั้งหมด เป็นไปตามมาตรฐาน

Sales Executive พนักงานขาย

จัดตารางการเข้าพบลูกค้า (Work Plan) • สร้าง, พัฒนาและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับธุรกิจและลูกค้า • เข้าถึงลูกค้าได้โดยการโทรนัดหมาย หรืออื่นๆ รายงานการขายทุกสัปดาห์ (Work Report) นำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท / จัดเตรียมและทำการนำเสนอที่เหมาะสมเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการ ตรวจสอบความพร้อมสินค้าในการขายและการสาธิต รักษาสัมพันธ์ภาพที่ดีกับลูกค้าเก่า และสร้างฐานลูกค้าใหม่ สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า เพื่อให้ลูกค้าประทับใจ / เข้าเยี่ยมลูกค้าเดือนละ 1 ครั้งเป็นอย่างต่ำ รักษาบันทึกข้อมูลลูกค้าที่ถูกต้อง • จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการขาย เช่น ใบเสนอราคา ใบสัญญา และอื่นๆ เข้าร่วมงานนิทรรศการการจัดนิทรรศการและการประชุม • ทบทวนยอดขาย ทำหน้าที่การเจรจาต่อรองสัญญาและแพคเกจการขาย ทำเป้าหมายเพื่อบรรลุเป้าหมายรายเดือนและรายปี / บรรลุผลตามเป้าหมายการขายและผลลัพธ์ให้ได้ตามกำหนดเวลา

เจ้าหน้าที่จัดซื้อ (ประจำลาดกระบัง)

กำหนดเป้าหมาย กลยุทธ์ แผนงาน วิธีการปฏิบัติงานของส่วนจัดซื้อให้สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมายของบริษัทฯ ในงานจัดซื้อจัดจ้าง ทบทวนการดําเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้เป็นไปตามแผนงาน รวมถึงหาแนวทางเเก้ไข ปัญหา ป้องกัน เเละให้คําแนะนํา เพื่อให้สามารถดําเนินงาน ได้ตามแผน สรรหา คัดสรรสินค้า วัตถุดิบ บริการ ซึ่งเป็นตามคุณลักษณะและมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด ควบคุม ดูแล กระบวนการจัดซื้อ ตลอดจนติดตามผลการส่งมอบสินค้า วัตถุดิบ บริการให้ถูกต้องและเป็นไปตามข้อตกลง ตรวจสอบประสิทธิภาพของซัพพลายเออร์เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดด้านคุณภาพ ต้นทุน และการจัดส่ง ติดตามบริษัทคู่ค้าให้ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงไว้ และติดต่อประสานงานกับบริษัทคู่ค้าในกรณีที่สินค้าหรือบริการเกิดปัญหา ประสานงานทั้งภายในและภายนอก เพื่อบริหารทรัพยากรให้เกิดประโยชน์สูงสุด วิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และแนวทางแก้ไขปรับปรุง เพื่อให้คล่องตัวและมีประสิทธิภาพสูงสุด สรุปค่าใช้จ่ายประจำปี สรุปผลงาน และจัดทำสรุปรายงานประจำปี

เจ้าหน้าที่ Technician

รับเรื่องและประสานงานทางด้านเทคนิคเกี่ยวกับปัญหาของสินค้า กับแผนกต่างๆ ซ่อมแก้ไขปัญหาเครื่องมือก่อสร้าง เครื่องยนต์ มอเตอร์ไฟฟ้า และสินค้าอื่นๆ จัดทำเอกสารและควบคุมเอกสารการทำงานให้เป็นไป ตามระบบคุณภาพ ISO 9001:2015 แนะนำการใช้งานเกี่ยวกับสินค้าให้กับลูกค้า สร้างสินค้าต้นแบบโดยยึดความต้องการของผู้ใช้งานเป็นหลัก ถ่ายทำVIDEO แนะนำการใช้งานและการแก้ไขของสินค้า