Job Seeker
Contact channel
“ลากิจ” หรือวันลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็น ถือเป็นวันลาประเภทหนึ่งตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ซึ่งคุ้มครองสิทธิ์ลูกจ้างให้สามารถลางานและได้รับค่าจ้างในวันลาตามที่กฎหมายกำหนด
เนื่องจากวันลาไม่ใช่วันหยุดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่นายจ้างมีหน้าที่ต้องกำหนดและจัดให้ลูกจ้างหยุดงาน แต่เป็น “สิทธิ์” ที่ลูกจ้างจะใช้สิทธิ์ลางานหรือไม่ก็ได้
กรณีลูกจ้างใช้สิทธิ์ลากิจก็จะได้รับค่าจ้างตามกฎหมายและตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานกำหนด แต่ถ้าลูกจ้างไม่มีกิจธุระอันจำเป็นในปีนั้นเลยก็อาจไม่ใช้สิทธิ์ลางาน และยังคงได้รับค่าจ้างตามปกติ
ดังนั้น กรณีที่ลูกจ้างไม่ใช้สิทธิ์ลากิจในปีนั้น นายจ้างไม่มีหน้าที่ต้องจ่ายค่าจ้างหรือค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นจากค่าจ้างในวันทำงานให้กับลูกจ้างตอนสิ้นปีตามจำนวนวันลาที่ลูกจ้างไม่ได้ลา และกฎหมายไม่ได้กำหนดให้สะสมวันลาไปลาในปีถัดไปได้ เว้นแต่นายจ้างจะตกลงหรือกำหนดไว้ในข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานให้จ่ายเงินหรือสะสมวันลาได้ ก็ต้องปฏิบัติตามข้อตกลงนั้น
ขอบคุณข้อมูล : หนังสือ ถาม - ตอบ กฎหมายคุ้มครองแรงงาน 100 ข้อ คุณเชิดศักดิ์ กำปั่นทอง
โทร/ไลน์ : 096-865-6547
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
