ด้วยโลกที่เปลี่ยนไป ทำให้คนแต่ละยุคแตกต่างกัน รวมไปถึงนิสัยการทำงานด้วย เด็กรุ่นใหม่ ค่อนข้างมีนิสัยที่รักความเป็นอิสระ ยืดหยุ่น เป็นตัวเองสูง มีความคิดเป็นของตัวเอง และเชื่อมั่นในความคิดนั้นมาก รวมถึง ไฟแรง กล้าคิด กล้าทำ และกล้าตัดสินใจ
พฤติกรรมเหล่านี้ เกิดจากการพัฒนาอย่างก้าวหน้าของเทคโนโลยี ที่ทำให้เด็กรุ่นใหม่ได้เห็น สัมผัส อะไรที่กว้างมากกว่ารุ่นอื่นๆ ได้รับคำตอบจากสิ่งที่สงสัยทันทีโดยเทคโนโลยี เช่น ต้องการเรียนวิธีการทำอาหาร สามารถเปิดในอินเทอร์เน็ตเพื่อเรียนตามได้เลย หรือ อยากรู้เรื่องเที่ยวต่างประเทศก่อนไปเที่ยวจริง สามารถหาข้อมูลในอินเทอร์เน็ต เพื่อเตรียมตัว และช่วยในการตัดสินใจวางแผนทริปได้ และ เด็กรุ่นใหม่ยังได้เผชิญหน้ากับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วตลอดเวลาของสังคม และ เศรษฐกิจ จากการที่โลกเผชิญกับโควิด ทำให้เติบโตเป็นเด็กจบใหม่พร้อมที่จะก้าวเข้าสู่สังคมคนทำงานเต็มที่
เมื่อเด็กจบใหม่ เข้ามาเป็นคนทำงาน ด้วยนิสัย รักอิสระ ยึดมั่น กล้าคิด กล้าทำ กล้าตัดสินใจ อาจทำให้ขาด ‘Critical Thinking หรือการคิดเชิงวิพากษ์’ ในการทำงานได้ ที่ต้องห้ามนำความคิดส่วนตัว อารมณ์ ประสบการณ์เดิม ความอคติมาใช้ในการตัดสินใจ แต่ต้องใช้หลักการ เหตุผล และหลักฐานเป็นหลักในการตัดสินใจ หรือที่เรียกว่าใช้วิจารณญาณ จะทำให้การทำงานมีความถูกต้องหรือดีมากยิ่งขึ้นนั่นเอง
ถ้าคนทำงานรุ่นใหม่ขาด ‘Critical Thinking’ ไป จะทำให้งานประสิทธิภาพต่ำลง ผลงานอาจมีความเอนเอียงจากการใช้อคติในการตัดสินใจ ความถูกต้องมีน้อย เพราะไร้การพิจารณาว่าข้อมูลที่ได้รับมาถูกต้องมากน้อยเพียงใด เหมาะสมหรือไม่ที่จะนำมาประกอบกับการตัดสินใจเรื่องงาน
ถ้าเด็กจบใหม่คนไหนมีนิสัยการทำงานแบบ คิดเร็ว ตัดสินใจเร็ว และยังมีทักษะด้าน ‘Critical Thinking’ จะกลายเป็นผู้ที่สามารถนำหน้าคนทำงานคนอื่นได้อยู่เสมอ จากการที่เป็นคนเปิดรับมุมมองใหม่ๆทางด้านการคิด ได้พัฒนาวิธีการคิดของตนเองอยู่เสมอ กล้าเผชิญหน้ากับปัญหาและกล้าตัดสินใจแก้ไขได้อย่างสำเร็จถูกต้อง มีหลักฐานข้อมูลแถมรวดเร็ว ถือว่าเป็นคนทำงานที่มีประสิทธิภาพและก้าวหน้าในองค์กรได้อย่างแน่นอน
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
