Job Seeker
Contact channel
คนรุ่นใหม่ 86% ให้ความสำคัญกับตำแหน่งงาน
36% คาดหวังว่าจะได้เลื่อนตำแหน่งภายใน 18 เดือนแรกของการทำงาน
ผลสำรวจจาก Robert Walters บริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดหางาน พบว่าปีที่ผ่านมา ตำแหน่งงานในไทยที่ขึ้นต้นด้วย “ผู้อำนวยการ” เพิ่มขึ้น 24% ตำแหน่ง “หัวหน้าแผนก” ในกลุ่มคนมีประสบการณ์เพียง 2 ปี เพิ่มขึ้น 16% ซึ่งสะท้อนถึงกลยุทธ์การดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถของบริษัทต่างๆ
“ตำแหน่งงานเฟ้อ” (Job Title Inflation) กำลังเป็นที่พูดถึงในวงการ HR ตำแหน่งที่ดูหรูหราเกินจริงกลายเป็นเครื่องมือดึงดูดผู้สมัคร โดยเฉพาะคนรุ่นใหม่ พบว่า 86% ให้ความสำคัญกับตำแหน่งงาน และ 36% คาดหวังว่าจะได้เลื่อนตำแหน่งภายใน 18 เดือนแรกของการทำงาน
อย่างไรก็ตาม ความเสี่ยงของการสร้างภาพลวงตา พนักงานอาจรู้สึกดีใจที่ได้ตำแหน่งใหญ่โต แต่เมื่อทำงานจริงกลับพบว่าความรับผิดชอบไม่สอดคล้องกับตำแหน่ง ซึ่งอาจนำไปสู่ความผิดหวังและบั่นทอนกำลังใจในการทำงาน และอาจส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ ความน่าเชื่อถือของบริษัทด้วย
ผลสำรวจนี้ยังเผยว่า พนักงานไม่ได้มองว่าตำแหน่งที่สูงส่งเป็นตัวบ่งบอกถึงความอาวุโส แต่สิ่งที่ให้ความสำคัญมากกว่าก็คือ บทบาทในการบริหารทีม 56% และความสำคัญของงานที่ทำ 39%
ผู้เชี่ยวชาญจาก Robert Walters แนะนำว่า การสร้างสมดุลระหว่างตำแหน่งงานที่น่าดึงดูดและความรับผิดชอบที่สอดคล้องกัน จะช่วยให้บริษัทสามารถดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถได้อย่างแท้จริง
เครดิตข้อมูล : thestandard.co/job-inflation-in-the-thai-labor-market/
อย่างไรก็ตาม HR Buddy ขอแนะนำอีกว่า การประกาศที่ระบุข้อมูลครบถ้วนชัดเจนและเป็นจริง ยังเพิ่มโอกาสได้คนที่เหมาะสมกับบริษัทและมีแนวโน้มว่าเขาจะอยู่ทำงานได้นานกว่าด้วย การประกาศงานที่สวยหรูเกินจริง เปรียบเสมือนผักชีโรยหน้า เพราะเมื่อเข้ามาแล้วมันไม่ใช่ ไม่มีใครอยากอยู่นานแน่นอน ดังนั้น แสดงความจริงใจตั้งแต่แรกดีที่สุดค่ะ
สอบถามเพิ่มเติมสำหรับ HR : [email protected]
อัปเดตความรู้สำหรับคนหางาน คนทำงาน สามารถติดตามได้ที่ https://jobbkk.com/go/kr0ws
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
