ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ในที่ทำงานนั้น การได้ความเคารพและการยอมรับเป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญที่จะทำให้พนักงานออฟฟิศอย่างเราๆทำงานได้ราบรื่น โดยเฉพาะกับบรรดาหัวหน้างานและผู้นำเองที่จำเป็นต้องได้รับสองอย่างนี้เป็นสำคัญเลยก็ว่าได้ อย่างไรก็ตาม การจะได้รับความเคารพจากคนที่ทำงานร่วมกันนั้นไม่ใช่เกิดขึ้นเพราะตำแหน่งหน้าที่แต่อย่างใด (แต่ดูเหมือนว่าเราจะมักเจอความความใจผิดนี้เยอะเป็นพิเศษน่ะนะ) วันก่อนผมอ่านเจอบล็อกของ Business Insider ซึ่งพูดถึงเรื่องนี้เลยขอเอามาสรุปแลกเปลี่ยนกันหน่อยนะฮะ
คนส่วนมากมักไม่ค่อยรู้ว่าตัวเอง “มีดี” ตรงไหน เรามักถูกระบุคุณสมบัติแบบกลางๆประเภทอดทน ทุ่มเท ทำงานเป็นทีม ฯลฯ แต่หลายๆทีเองเราก็ไม่ได้เข้าใจในคำนิยามเหล่านี้นัก ฉะนั้นแล้วลองใช้เวลาในการคิดหน่อยว่าจุดแข็งจริงของคุณคืออะไร อะไรคือคุณสมบัติเด่นของคุณ (ถ้านึกไม่ออกว่าคืออะไร ผมแนะนำให้ซื้อหนังสือ StrengthsFindersมาลองทำ มีแปลไทยแล้วด้วยนะครับ) นอกจากนี้ อย่าลืมถามตัวเองว่าคุณควรจะอยากมีจุดแข็งเรื่องไหนบ้าง บางครั้งสิ่งที่คุณมีกับสิ่งที่คุณอยากมีอาจจะเป็นคนละเรื่องซึ่งคุณก็ต้องมาดูว่าจะทำให้มันเกิดขึ้นได้อย่างไร เช่นเดียวกับอะไรคือจุดอ่อนหรือสิ่งที่คุณไม่อยากจะมี จะมีวิธีแก้ไขหรือกำจัดมันได้อย่างไร จุดแข็งเหล่านี้เอง ที่ถ้าคุณสามารถบิ้วท์ขึ้นมาและทำให้แหลมคม เด่นชัดยิ่งขึ้น มันก็จะยิ่งทำให้คนที่ทำงานร่วมกับคุณยอมรับและมองเห็นคุณมากขึ้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าจุดแข็งเหล่านั้นเป็นเรื่องดีและตอบโจทย์กับตำแหน่งของคุณเอง
การที่คุณมีความชื่นชอบและลุ่มหลงกับอะไรบางอย่างมักเป็นส่วนสำคัญที่ทำให้คุณทุ่มเทและทำงานอย่างตั้งใจ ซึ่งแน่นอนว่ามันก็จะทำให้คนรอบข้างของคุณเห็นไปด้วย เพราะเราก็ต้องยอมรับในความเป็นจริงว่าเราจะ “สัมผัส” พนักงานที่มี Passion กับงานเป็นพิเศษได้มากกว่าคนทำงานทั่วๆไป (เอาจริงๆจากประสบการณ์ของผมนั้น เราเห็นได้ตั้งแต่การสัมภาษณ์งานด้วยซ้ำ)
นอกจากเรื่องของ Passion แล้ว สิ่งสำคัญอีกอย่างหนึ่งที่คนทำงานเก่งๆและได้รับการยอมรับกันมักมีคือการรู้ว่าตัวเองต้องการอะไร หรืองานตัวเองมีเป้าหมายสำคัญอะไร เช่นเราจะทำสร้างบริการที่ยอดเยี่ยมให้เหนือกว่าคู่แข่ง เราจะทำสินค้าที่เปลี่ยนชีวิตของคน ฯลฯ เป้าหมายเหล่านี้คือเป้าหมายใหญ่ที่ทำให้คุณไม่เขวแม้จะเจออุปสรรค์มากมายระหว่างทาง และแน่นอนว่าคนที่รู้ว่าตัวเองกำลังจะก้าวไปสู่เป้าหมายอะไรนั้นมักจะทำงานได้เห็นเด่นชัดมากกว่าคนที่ทำงานโดยไม่รู้จุดมุ่งหมายอยู่แล้ว
สำหรับหลายๆคน การมองเห็นอนาคตที่จับต้องได้และทำขึ้นมาให้เป็นจริงนั้นทำให้คนรอบข้างรู้สึกทึ่ง เชื่อ และอยากทำงานด้วย สิ่งเหล่านี้คือการสร้างวิสัยทัศน์ของการทำงานซึ่งจำเป็นมากสำหรับคนระดับหัวหน้างานและผู้นำเพราะวิสัยทัศน์นี้ที่จะทำให้คนที่ทำงานร่วมกันเข้าใจและมั่นใจได้ว่าตัวเองกำลังทำงานให้กับคนที่ “ใช่”
แม้ว่าคุณจะเก่งสักแค่ไหน แต่การมีคนทำงานร่วมกับคุณก็เป็นสิ่งสำคัญไม่แพ้กับความสามารถของคุณ จริงอยู่ว่าโดยธรรมชาตินั้นเราจะมองเห็นตัวเองก่อนใคร แต่การทำงานที่ดีและจะให้คนอื่นยอมรับ คือการคิดถึงคนอื่นควบคู่ไปด้วย เพราะต้องไม่ลืมว่าถ้าคุณไม่ได้ให้สิ่งที่ทำให้พวกเขารู้สึกดีแล้ว ก็คงยากที่เขาจะรู้สึกดีไปกับคุณ ฉะนั้นแล้ว เผื่อใจที่จะคิดถึงตัวคนรอบข้างทั้งเรื่องการทำงานและจิตใจของพวกเขาอยู่เสมอ
5 วิธีนี้ใช้ได้ผลไม่ได้ผลอย่างไร ก็ลองมาแลกเปลี่ยนกันด้วยนะครับ
Credit : http://www.nuttaputch.com/5-ways-to-incease-repect-from-work/
7 Steps to improve your work life balance in 2024 สร้างสมดุลชีวิตกับการทำงาน สำหรับคนทำงานยุคใหม่
สรุปข้อดี-ข้อเสีย งานประจำ VS ธุรกิจส่วนตัว อะไรดีกว่ากัน?
เลิกจ้างกะทันหัน ลูกจ้างไม่ได้ทำผิด นายจ้างต้องจ่ายอะไรบ้าง ภายในกี่วัน
ไม่มีสัญญาจ้าง กฎหมายคุ้มครองไหม ถ้าโดนเลิกจ้างกะทันหันจะฟ้องได้รึเปล่า
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
