Job Seeker
Contact channel
รายได้ หมายถึง จำนวนเงินเดือน + ค่าคอมมิชชั่น + เงินอื่นๆ ของตำแหน่งนั้น เช่น เบี้ยขยัน OT เป็นต้น ส่วนใหญ่จะระบุจำนวนสูงสุดที่ตำแหน่งนั้นสามารถทำได้ เพื่อจูงใจให้ผู้สมัครงานสนใจ แต่ถ้ามาทำงานแล้ว จะทำได้สูงเท่าที่ประกาศหรือไม่ก็อยู่ที่ผลงาน สรุปคือ จำนวนเงินที่ได้ทุกเดือนอาจน้อยกว่าจำนวนรายได้ที่ระบุในประกาศนั่นเองครับ
นอกจากนี้ ประกาศที่ระบุคำว่ารายได้ ก็อาจเป็นงานที่ไม่มีเงินเดือนเลย ขึ้นอยู่กับผลงานล้วน ๆ แต่ผู้ประกาศก็จะเลือกระบุจำนวนสูงสุดที่ตำแหน่งนั้นสามารถทำได้เช่นกัน หรืออาจระบุเป็นช่วงเช่น เริ่มต้น-สูงสุด ผู้สมัครอาจเข้าใจผิดว่าคือเงินเดือน เพราะส่วนใหญ่ในประกาศจะไม่ลงรายละเอียดอยู่แล้ว หรือบางประกาศก็อาจใช้คำว่า การันตีรายได้ XX,XXX – XX,XXX บาท
ทั้งนี้ เพื่อให้ทราบข้อเท็จจริง ถ้าคุณต้องการความชัดเจน เมื่อเขาโทรมาต้องสอบถามเลยครับ รายได้คือแบบไหน มีเงินเดือนหรือไม่ ถ้ามีคือเท่าไร ถ้างานนั้นไม่ใช่ที่ต้องการ จะได้ไม่เสียเวลาไปสัมภาษณ์ครับ
เงินเดือน จะมี 2 กรณี คือ...
1 เช่น ระบุ 18,000 – 20,000 บาท ก็คือช่วงของเงินเดือนที่ตำแหน่งนั้นจะได้รับทุกเดือน แต่สุดท้ายจะได้เท่าไรก็ต้องสัมภาษณ์อีกที ถ้าตกลงกันที่ 20,000 บาท คุณก็ได้เท่านี้ทุกเดือนครับ
แต่บางประกาศอาจมีการระบุเงินเดือนเกินจริง เพื่อดึงดูดให้คนสนใจจำนวนมาก พอไปสัมภาษณ์ก็กลายเป็นว่าให้น้อยกว่า หรือถ้าไม่ได้ระบุเกินจริง แต่ผู้สมัครมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนในระดับที่จะรับเงินเดือนได้ตามประกาศ ซึ่งบริษัทพิจารณารับเข้าทำงานแต่สามารถให้เงินเดือนได้ตามคุณสมบัติเท่านั้น และถ้าผู้สมัครรับงานพร้อมมีผลงานให้เห็นความสามารถที่สูงขึ้น ก็อาจมีโอกาสได้ขึ้นเงินเดือนเมื่อผ่านโปรครับ
ดูรายละเอียดเรื่องการให้เงินเดือนน้อยกว่าในประกาศ ได้ที่นี่ >> https://jobbkk.com/go/sCkbT
2 การนำจำนวนเงินเดือน รวมกับค่าคอมมิชชั่นและสวัสดิการต่าง ๆ ซึ่งเป็นจำนวนรวมสูงสุดที่ตำแหน่งนั้นสามารถทำได้ แต่ในประกาศอาจใช้คำว่า “เงินเดือน” (ซึ่งผู้ประกาศอาจยังไม่ชัดเจนในความหมายของคำว่า “เงินเดือน” กับ “รายได้”) เช่น 20,000 – 100,000 บาท แต่เงินเดือนจริงอาจไม่ถึง 2 หมื่น หรือบางงานก็อาจไม่มีเงินเดือนเลย แต่ก็มีโอกาสไปถึงหลักแสน ซึ่งก็อยู่ที่ผลงานในแต่ละเดือนครับ
ทั้งนี้ เพื่อป้องกันการเข้าใจผิด เบื้องต้นควรอ่านประกาศงานให้ละเอียด โดยเฉพาะสายงานขาย บางประกาศงานก็ระบุครับ ว่าค่าคอมขึ้นอยู่กับผลงาน และสุดท้ายที่ขอย้ำเสมอ ควรสอบถาม HR ให้แน่ใจทุกประเด็น ทั้งเรื่องคุณสมบัติผู้สมัคร จำนวนเงินเดือน หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความต้องการของคุณ ก่อนจะตัดสินใจไปสัมภาษณ์ครับ
อย่างไรแล้ว การสอบถามในสิ่งที่ยังไม่ชัดเจน หรือเพื่อให้ได้ข้อมูลสำหรับการตัดสินใจทำงานเป็นเรื่องที่สมควรพูดครับ จะได้ไม่ผิดหวังตอนที่เข้าไปทำงานแล้ว ผู้สมัครไม่ควรเกรงใจหรือกลัวการถาม และ HR ก็ไม่ควรหงุดหงิดหรือติดลบผู้สมัครที่สอบถามข้อมูลด้วยครับ
เครดิตข้อมูล : อาจารย์ พรเทพ พงษ์สง่างาน ที่ปรึกษาอาวุโสด้าน HR และกรรมการ บริษัท เซ็นเมนทอร์ จำกัด ,กรรมการบริหาร APK Management Center
Website : www.senmentor.com
Line : wisebrown
Tel : 081-820-9271
หางานด่วน เปิดรับกว่า 157,188 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
