ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
แต่ละวันเรซูเม่เข้ามาหลายร้อย HR ต้องเร่งหาคนที่ใช่ เบื้องต้นต้องรีบกวาดสายตาหาความน่าสนใจในเรซูเม่อย่างเร็ว ใครมีของดึงดูดใจก็เลือกมาอ่านอย่างละเอียดเพื่อพิจารณาการเรียกสัมภาษณ์
สิ่งที่ HR ให้ความสำคัญมากสุดคือข้อมูล “ทักษะ” และ “ประสบการณ์” ซึ่งไม่ใช่ระบุแค่ว่า มีประสบการณ์ด้านสายงานนี้ ... ปี แบบนี้ต่อให้สูงกว่า 5 ปีก็ไม่มีอะไรน่าสนใจ
ต้องระบุแบบลงรายละเอียดด้วยว่า ลักษณะงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ ได้ทำอะไรบ้าง โดยใช้เครื่องมือใด ให้เห็นว่าคุณมีทักษะที่พร้อมทำงานมากที่สุด ซึ่งถ้าข้อมูลนี้ครบถ้วนสมบูรณ์ ก็มีโอกาสถูกเรียกสัมภาษณ์ระดับนึง เพราะคุณจะชนะเฉพาะคนที่ระบุสั้น ๆ เช่นบอกแค่ว่า ทำงานการตลาดออนไลน์. แต่จะแพ้คนที่มีคีย์เวิร์ดทรงพลัง ซึ่งเป็นเบอร์ 1 ที่จะถูกเรียกสัมภาษณ์ทันที
นั่นคือ การระบุว่า สิ่งที่ได้ทำนั้น ทำเพื่ออะไร ,มีผลลัพธ์เป็นอย่างไร ,สร้างความสำเร็จให้องค์กรอย่างไร ,อ้างอิงจากอะไร ,สำเร็จมากแค่ไหน ข้อมูลเหล่านี้ต้องระบุในประสบการณ์ด้วยครับ ให้ HR เห็นความสามารถอย่างเป็นรูปธรรมมากขึ้น ไม่ใช่แค่ทำเป็น แต่มีความเชี่ยวชาญในระดับที่สร้างผลงานที่มีประสิทธิภาพได้
วิธีการใส่คีย์เวิร์ด : สามารถนำไปปรับใช้ได้ทุกสายอาชีพ แต่ละคนจะมีคีย์เวิร์ดไม่เหมือนกัน ขึ้นอยู่กับหน้าที่และเป้าหมายในงาน แต่ถ้าเป็นสายงานเดียวกันก็อาจคล้ายกันครับ
คีย์เวิร์ดพื้นฐานสำคัญที่ต้องมี อย่างน้อย 2 คำขึ้นไป : พัฒนา ,เพิ่มขึ้น ,ปรับปรุง ,ลด
ตัวอย่างการใส่คีย์เวิร์ด
ประสบการณ์ทำงานบริษัท A วันที่ 25 ต.ค. 2020 – 25 ก.ค. 2021
ตำแหน่ง Content Marketing
หน้าที่ความรับผิดชอบ
1 เขียนคอนเทนต์ให้ความรู้เกี่ยวกับอาหารเพื่อสุขภาพลงสื่อ Facebook เพื่อเพิ่มยอดคนกดไลก์เพจ และมีคนรู้จัก – สนใจสินค้ามากขึ้น ซึ่งในระยะเวลา 9 เดือน มีคนกดไลก์เพิ่มขึ้น 2 พันคน
2 เขียนคอนเทนต์แนะนำวิธีการสั่งซื้อสินค้าทางออนไลน์ที่สะดวกและรวดเร็ว ลงสื่อ Facebook และเว็บไซต์บริษัท เพื่อลดปัญหาการร้องเรียนจากลูกค้าเกี่ยวกับความล่าช้าของการบริการและการได้สินค้าไม่ตรงตามสั่ง ซึ่งสามารถลดข้อร้องเรียนได้ เดือนละ 50 – 100 คน
3 ทำรายงานสถิติการมีส่วนร่วม การคลิกอ่านบทความของแฟนเพจประจำเดือน เพื่อนำมาวิเคราะห์และปรับปรุง – พัฒนาการทำคอนเทนต์ให้น่าสนใจมากขึ้น ซึ่งสามารถเพิ่มคนกดไลก์เพจได้เฉลี่ยเดือนละ 100 – 300คน
ส่วนการเพิ่มคีย์เวิร์ดทรงพลังในข้อมูลทักษะความสามารถ นอกจาก 4 คำข้างต้น ยังมีคำว่า
เชี่ยวชาญใน... ,มีทักษะความสามารถด้าน... ,มีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่า.... ซึ่งขึ้นอยู่กับทักษะงานของแต่ละคนครับ ว่าจะใช้คำไหนบ้าง เช่น
- มีทักษะความสามารถด้านการตลาดออนไลน์ Facebook , Line โดยมีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่าสามารถเพิ่มจำนวนยอดขายได้เดือนละ 2 แสนบาท
- เชี่ยวชาญในการสร้างสรรค์คอนเทนต์ที่สามารถเพิ่มประสิทธิภาพให้กับการทำการตลาดออนไลน์ผ่าน Facebook , Line สามารถเพิ่มจำนวนคนติดตามได้เดือนละ 5 พันคน
ทั้งนี้ การใช้คีย์เวิร์ด ไม่จำเป็นต้องตรงตัวตามที่กล่าวมาทั้งหมดนี้ก็ได้นะครับ เลือกใช้ตามความเหมาะสมในแบบที่เป็นตัวคุณได้เลย แต่ข้อมูลที่ระบุจะต้องมีคำที่สื่อให้เห็นว่า ทักษะและประสบการณ์ที่คุณมี
สามารถสร้างงานอะไรได้บ้าง ? ผลลัพธ์เป็นอย่างไร ? แล้วมันสำเร็จแค่ไหน ?
สำคัญอย่างยิ่ง ต้องอ่านข้อมูลในประกาศงานให้ละเอียดครบถ้วนด้วยครับ ว่างานนั้นต้องมีทักษะอย่างไร มีหน้าที่ความรับผิดชอบอะไรบ้าง แล้วในส่วนด้านบนเรซูเม่ คุณก็เน้นระบุทักษะประสบการณ์ของตนเองที่สอดคล้องกับข้อมูลในประกาศนั้นให้ได้มากที่สุด ส่วนอื่นที่ไม่สอดคล้องมากนัก นำไประบุไว้ท้าย ๆ ครับ
เทคนิคการเขียนประสบการณ์ในเรซูเม่แบบลงรายละเอียด เพิ่มโอกาสได้สัมภาษณ์กว่า 90 เปอร์เซ็นต์
คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/ZOylc
มีโอกาสได้งานทันที คลิกสมัครเรซูเม่วันนี้ ฟรี
หางานด่วน เปิดรับกว่า 149,635 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
