ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
บางตำแหน่งงานมีข้อจำกัดที่จำเป็นต้องพิจารณาคุณสมบัติพื้นฐานของผู้สมัครด้วยครับ เช่น ช่างเทคนิค ที่ต้องปีนขึ้นที่สูง เพื่อความปลอดภัยในการทำงานก็ต้องกำหนดน้ำหนัก ส่วนสูง ของผู้สมัครให้เหมาะสมครับ หรือตำแหน่งที่ให้ความสำคัญกับบุคลิกภาพก็ต้องดูเรื่องนี้ประกอบด้วย ดังนั้น เวลาเลือกคนมาสัมภาษณ์ HR ก็ต้องพิจารณาน้ำหนัก ส่วนสูง ในเรซูเม่ให้ตรงตามข้อกำหนดของตำแหน่งนั้นครับ
และเนื่องจากว่า แต่ละบริษัทมีข้อกำหนดภายในที่แตกต่างกัน บางบริษัทก็สามารถรับสมัครเฉพาะผู้มีสัญชาติไทย เพื่อให้ข้อกำหนดของบริษัทนั้นสามารถใช้ได้ครอบคลุมและยุติธรรมกับพนักงานทุกคน และด้วยลักษณะงานในบางตำแหน่ง อาจไม่ได้มีเวลายืดหยุ่นมากพอที่จะให้พนักงานลาหยุดไปทำพิธีสำคัญในบางศาสนาได้เหมาะสม การรับสมัครตำแหน่งนั้นจึงต้องกำหนดศาสนาของผู้สมัครด้วย แต่ขอย้ำว่า ทั้งหมดนี้จะถูกกำหนดเฉพาะในบางตำแหน่งงานเท่านั้นนะครับ
แล้วจำเป็นไหมที่ต้องระบุข้อมูลส่วนตัว น้ำหนัก ส่วนสูง สัญชาติ ศาสนา ลงในเรซูเม่ ?
ขอบอกแบบนี้ก่อนครับ ข้อมูลส่วนตัวคือหน้าแรกหรือส่วนแรกที่ HR ได้รู้จักกับคุณ และการระบุข้อมูลที่ครบถ้วนก็ทำให้เขารู้จักคุณได้มากที่สุด สามารถแสดงถึงความจริงใจของผู้สมัครและสร้าง First Impression ให้ HR อยากอ่านข้อมูลในลำดับถัดไปด้วยครับ
และการระบุข้อมูลนี้ครบถ้วนก็ยังเพิ่มโอกาสให้คุณได้งานครอบคลุมมากที่สุด เช่น มีตำแหน่งงานที่กำหนดว่าต้องมีสัญชาติไทย ศาสนาพุทธ ซึ่งคุณก็ตรงตามกำหนดนี้แต่ไม่ได้ระบุ และขณะนั้นก็มีเรซูเม่อีกคนส่งเข้ามา แต่ระบุสัญชาติ ศาสนา ครบถ้วนแถมตรงตามกำหนด แบบนี้คุณอาจเสียโอกาสไปเลย เพราะคนที่ระบุครบถ้วนชัดเจน ย่อมมีโอกาสถูกเลือกเป็นเบอร์หนึ่งมากกว่าแน่นอนครับ
แต่ในบางตำแหน่งงานอาจไม่ได้ระบุส่วนนี้ลงในประกาศ แต่ถ้าจริง ๆ บริษัทมีกำหนด HR ก็ต้องเลือกให้ตรง ซึ่งนี่ก็เป็นอีกเหตุผลหนึ่งให้คุณได้ตัดสินใจครับ ว่าควรระบุข้อมูลส่วนตัวนี้ในเรซูเม่หรือเปล่า ?
อย่างไรแล้ว เรื่องนี้ก็เป็นสิทธิ์ของคุณและขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานที่สมัครด้วย หากคุณมองว่าส่วนนี้ไม่ได้สำคัญต่อการพิจารณา ก็ไม่ต้องระบุก็ได้ หรือการสร้างเรซูเม่ส่วนตัว ซึ่งคุณมองว่าหากใส่ข้อความเยอะเกินไป ทำให้ไม่น่าอ่าน ดูไม่สวย ก็สามารถเลือกระบุเฉพาะข้อมูลที่คุณเห็นว่าสำคัญและเหมาะสมได้อยู่แล้วครับ
สุดท้าย นอกจากข้อมูลส่วนตัวที่ต้องดึงดูดให้ HR อยากอ่านข้อมูลถัดไปแล้ว สำคัญที่สุด คือข้อมูลทักษะและประสบการณ์ ต้องระบุลงรายละเอียดให้ครบถ้วน สมบูรณ์ เพื่อแสดงความพร้อมในการทำงานให้มากที่สุดครับ HR จะเรียกสัมภาษณ์หรือไม่ขึ้นอยู่กับส่วนนี้เลย
เทคนิคการเขียนประสบการณ์ในเรซูเม่แบบลงรายละเอียด เพิ่มโอกาสได้สัมภาษณ์กว่า 90 เปอร์เซ็นต์ คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/ZOylc
7 ขั้นตอนเขียนเรซูเม่ ฉบับคนต้องการงานด่วน ภายใน 14 วัน คลิกอ่านเพิ่มเติม >> https://jobbkk.com/go/1yP9w
หางานด่วน เปิดรับกว่า 157,188 อัตรา คลิก >> https://jobbkk.com/go/YtvVO
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด 
