Job Seeker
Contact channel
อันดับแรกต้องบอกก่อนเลยนะคะว่าในแต่ละวันนั้นพี่ ๆ HR จะได้รับเรซูเม่สมัครงานที่เยอะมาก ๆ เป็นหลายร้อยฉบับ นั่นแสดงให้เห็นว่าพวกเขาจะต้องเลือกเรซูเม่ที่มีความโดดเด่นและสถาบันการศึกษาเป็นหลักฉะนั้น การทําเรซูเม่ สมัครงาน ของ เด็กจบใหม่ จึงเป็นสิ่งที่สำคัญมากเนื่องจาก HR แต่ละคนจะใช้เวลาเพียงไม่กี่วินาทีเท่านั้นในการพิจารณาเรซูเม่เบื้องต้นว่าจะอ่านต่อหรือปัดตก แล้วเรซูเม่แบบไหนที่จะดึงดูดความสนใจสร้าง First Impression ให้กับพี่ HR ได้บ้างซึ่งในวันนี้ทาง JOBBKK จะพามาแก้ปัญหาของเด็กจบใหม่ผ่านเทคนิคการเขียนเรซูเม่อย่างไรให้โดนใจ HR
เทคนิคการเขียนเรซูเม่ในส่วนข้อมูลจะต้องครบถ้วน น้อง ๆ เด็กจบใหม่จะต้องแสดงความตั้งใจและจริงใจในการสร้างเรซูเม่ของเรา จะต้องทำให้พี่ HR รู้จักเราได้ระดับนึง และอยากรู้จักเรามากขึ้นซึ่งข้อมูลในนั้นจะต้องประกอบไปด้วย
- ชื่อ-สกุล
- เบอร์โทรศัพท์
- e-mail (ชื่อแบบทางการ)
- อายุ
- วัน/เดือน/ปีเกิด
- ที่อยู่ปัจจุบัน
- รูปถ่ายสุภาพ (ย้ำว่าเป็นรูปถ่ายสุภาพ) รูปถ่ายสุภาพควรจะเป็นรูปหน้าตรง เห็นหน้าชัด อมยิ้มได้ และแต่งกายด้วยชุดสุภาพ ข้อมูลต้องครบถ้วนถูกต้องชัดเจน
เทคนิคการเขียนเรซูเม่ประวัติการศึกษา ลำดับแรกเริ่มจากเลือกใส่วุฒิการศึกษาล่าสุด บอกชื่อสถาบันการศึกษา คณะ/สาขา เกรดเฉลี่ย ถ้ามีเกียรตินิยมด้วยจะดีมาก น้อง ๆ ให้ใส่เข้าไปได้เลย แต่ขอแนะนำว่า หากใครที่เกรดเฉลี่ยน้อยกว่า 2.75 อยากให้ละเว้นไว้ในส่วนนี้ก่อน
เทคนิคการเขียนเรซูเม่ส่วนนี้ต้องระบุตำแหน่งงานให้ชัดเจน เด็กจบใหม่จะต้องระบุชื่อตำแหน่งงานให้ชัดเจนนั่นก็ คือ ชื่อเฉพาะเจาะจงของสาขาอาชีพนั้น ควรบอกอย่างชัดเจน เช่น วิศวกรไฟฟ้า พนักงานบริษัทแผนกประชาสัมพันธ์ อย่าระบุกว้าง ๆ เช่น พนักงานทั่วไป พนักงานออฟฟิศหรือพนักงานเฉย ๆ ซึ่งจะเป็นการแสดงให้เห็นว่าผู้สมัครไม่มั่นใจในความสามารถของตัวเอง พี่ HR ก็จะมองว่า ผู้สมัครไม่รู้ความสามารถของตัวเองในด้านต่าง ๆ ซึ่งในส่วนนี้จะต้องระบุในส่วนของเงินเดือนที่ต้องการด้วย โดยจะต้องบอกให้ชัดเจนทั้งสองฝ่ายว่า ต้องการจำนวนขั้นต่ำหรือขั้นสูงสุดไว้เท่าไหร่
เทคนิคการเขียนเรซูเม่ในส่วนนี้เป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมากในการพิจารณาให้เรียกสัมภาษณ์ สำหรับน้องๆที่เพิ่งจบการศึกษา ถ้าน้องยังไม่มีประสบการณ์ในการทำงานน้อง ๆ ควรพิจารณาเพิ่มประสบการณ์การฝึกงาน เช่นการเป็นอาสาสมัครในกิจกรรมต่างๆ หรือการเข้ารับการอบรมที่ผ่านมาทั้งหมด ซึ่งจะช่วยสร้างเรซูเม่ให้น่าสนใจมากยิ่งขึ้นนะคะ อย่าลืมระบุชื่อบริษัทและปีที่ทำงานด้วย เพื่อให้เป็นไปตามความชัดเจนและครอบคลุมค่ะ
สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์
เทคนิคการเขียนเรซูเม่ในกรณีของผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงาน ควรจัดวางข้อมูลที่สำคัญก่อน อย่างเช่นประวัติการทำงานล่าสุดและประวัติการทำงานย้อนหลังไม่เกิน 10 ปี ระบุชื่อตำแหน่งและบริษัทที่ทำงานด้วยความชัดเจน ให้เน้นการเล่าประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะในตำแหน่งงานนั้น ๆ เช่นถ้าคุณสมัครตำแหน่ง Digital Marketing ที่ต้องอาศัยการคิดคอนเทนต์ คุณสามารถกล่าวถึงการสร้างสรรค์คอนเทนต์และการทำสื่อให้กับเพจคณะที่คุณเคยทำได้ อย่าลืมเล่าเรื่องราวของผลงานความสำเร็จของคุณด้วย เพราะสิ่งนี้จะทำให้คุณโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ ในตำแหน่งงานนั้น ๆ นะคะ
จากการสำรวจเรซูเม่ของน้อง ๆ ที่จบปริญญาตรี ใน 100 คน พบว่า มี 11% ไม่ระบุข้อมูลประสบการณ์ และสูงสุด 67% เขียนประสบการณ์มาจริงแต่ไม่ใส่รายละเอียด หรือเขียนมาสั้น ๆ จนไม่สามารถจับใจความสำคัญได้ ซึ่งควรใส่รายละเอียดให้ชัดเจนว่ามีประสบการณ์ฝึกงานทางด้านไหน ทำงานพิเศษเกี่ยวกับอะไร ใช้เครื่องมืออะไรได้ มีทักษะด้านภาษาอะไรบ้าง สามารถใช้เครื่องมือเฉพาะทางในการทำงานได้กี่โปรแกรมระบุให้ชัดเจน และต้องเขียนความสามารถของตัวเองให้ครบถ้วนเพื่อแสดงทักษะความรู้ที่มีโดยให้เขียนออกมาเป็นลำดับข้อให้ได้มากที่สุด เพื่อให้ HR ได้เห็นศักยภาพของน้อง ๆ ผ่านเรซูเม่
เทคนิคการเขียนเรซูเม่ในส่วนนี้แม้จะมีการจัดวางข้อมูลมาอย่างดีแล้ว แต่หากเลือกใช้ฟ้อนต์ผิดสามารถทำให้ HR ไม่ประทับใจ หรืออาจถูกมองข้ามได้ สำหรับฟอนต์ที่เหมาะสมในการทําเรซูเม่ให้น่าสนใจต้องเป็นฟอนต์ที่อ่านง่าย เช่น
ฟอนต์ที่เหมาะสำหรับการใช้ในงานเกี่ยวกับภาษาอังกฤษ
- Calibri (ฟอนต์ภาษาอังกฤษ)
- Times New Roman (ฟอนต์ภาษาอังกฤษ)
- Arial (ฟอนต์ภาษาอังกฤษ)
- Georgia (ฟอนต์ภาษาอังกฤษ)
ฟอนต์ที่เหมาะสำหรับการใช้ในงานเกี่ยวกับภาษาไทย
- TH Sarabun New / PSK (ฟอนต์ภาษาไทย)
การเลือกตัวอักษรที่เหมาะสมเป็นเคล็ดลับสำคัญในการทำให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นและมืออาชีพมากยิ่งขึ้น คุณควรเลือกใช้เพียง 2 แบบอักษรเท่านั้นและควรหลีกเลี่ยงการใช้ฟอนต์การ์ตูน เพราะอาจทำให้เรซูเม่ของคุณอ่านยากและสับสนได้
1. ทักษะด้านความสามารถ (Hard Skill) เทคนิคการเขียนเรซูเม่ที่สำคัญอีกอย่าง คือ ทักษะด้านความสามารถ ตัวอย่างเช่น ทักษะการทำ Presentation Excel หรือการโปรแกรมตัดต่อต่างๆ โดยควรเลือกทักษะที่เราสามารถทำได้และตรงกับตำแหน่งงานนั้นๆเขียนไว้ข้างบน เพราะสิ่งเหล่านี้จะทำให้ผู้สัมภาษณ์มองเห็นว่าคุณจะสามารถเข้าไปช่วยบริษัทได้จริง
2. ทักษะด้านอารมณ์ (Soft Skill) เทคนิคการเขียนเรซูเม่ที่ดีควรมีการระบุทักษะทางด้านอารมณ์ ตัวอย่างเช่น ถ้าคุณจะสมัครด้าน Marketing ให้กับบริษัทแห่งหนึ่ง คุณก็ควรจะมีทักษะด้านการสื่อสาร การทำงานเป็นทีม และความคิดสร้างสรรค์ เป็นต้น
สิ่งสำคัญที่เด็กจบใหม่ห้ามพลาด
หลังจากที่ได้รับเทคนิคการเขียนเรซูเม่ที่น่าสนใจแล้ว ขั้นตอนสุดท้ายที่ไม่ควรมองข้ามคือการตรวจสอบและแก้ไขก่อนส่งเสมอนะคะ เพราะว่านี้เป็นโอกาสเดียวที่จะส่งเรซูเม่ไปยังบริษัทที่คุณอยากจะร่วมงานกับมัน และทำงานในตำแหน่งนี้ได้ เพราะถ้าคุณลืมระบุสิ่งใดหรือมีข้อมูลที่สำคัญขาดหายไป อาจจะทำให้คุณพลาดโอกาสที่ดีได้นะคะ ซึ่งถ้าคุณต้องการส่งอีกครั้ง มันก็จะแสดงให้เห็นถึงความไม่เป็นมืออาชีพเช่นกัน ดังนั้นก่อนที่จะส่งเรซูเม่ทุกครั้งควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล การสะกดคำ และการเว้นวรรคให้ถี่ถ้วน เพื่อไม่ให้พลาดโอกาสที่จะได้รับการสัมภาษณ์จาก HR นะคะ ทั้งนี้การรับคนเข้าทำงานอาจมีหลายๆปัจจัย เช่น สภาพเศรษฐกิจ การแข่งขันในสายงานนั้น ๆ หรือแม้กระทั่งสถาบันที่จบมา แต่ถ้าตัวผู้สมัครหมั่นศึกษาหาความรู้ เก็บเกี่ยวประสบการณ์ และมีเทคนิคการเขียน Resume ที่ดีก็จะสามารถทำให้คุณมีโอกาสได้งานไม่ต่างจากคนอื่น ๆ ค่ะ
อ่านบทความที่เกี่ยวข้อง : เด็กจบใหม่ควรเรียกเงินเดือนเท่าไร
Job Region Area
JOBBKK.COM © Copyright All Right Reserved
Jobbkk has only one website. In no case, we have an affiliate, agent or appointee. Please do not rely on any other website, email, telephone, SMS or other contacting channel. If it is a case, we will prosecute under a lawsuit in the upmost as allowed.
