ไทย
Highlight
คลังความรู้
สายงานโรงแรม
สายงานโรงงาน
ข่าวน่าสนใจ
กิจกรรม Up Skill
อื่นๆ
บุคคลแรงบันดาลใจ
หัวใจสำคัญของการเปลี่ยนแปลงตลาดแรงงานปี 2026 คือแนวคิดเรื่อง Productivity องค์กรไม่ได้วัดเพียงว่ามีพนักงานกี่คน แต่ต้องการรู้ว่า พนักงานหนึ่งคนสร้างมูลค่าให้บริษัทได้เท่าไร
16 / 10 / 2026
372
ตลาดแรงงานไทยในปี 2026 กำลังอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่น่าสนใจ เพราะสิ่งที่เกิดขึ้นไม่ได้มีเพียง “ตำแหน่งงานเพิ่มขึ้นหรือลดลง” เท่านั้น แต่กำลังสะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ของ โครงสร้างองค์กร รูปแบบการทำงาน เทคโนโลยี และทักษะที่นายจ้างต้องการ
341
สำหรับพนักงานบริษัทหรือมนุษย์เงินเดือน การเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเป็นหน้าที่ตามกฎหมายเมื่อมีรายได้ถึงเกณฑ์ที่กำหนด การเข้าใจโครงสร้างภาษี วิธีคำนวณ รายการลดหย่อน และขั้นตอนการยื่นภาษีออนไลน์ จะช่วยให้บริหารจัดการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพและรักษาสิทธิประโยชน์ทางภาษีสูงสุด
14 / 10 / 2026
163
ปี 2026 เป็นอีกหนึ่งปีที่โลกธุรกิจต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ทั้งความผันผวนทางเศรษฐกิจ ต้นทุนการดำเนินงานที่สูงขึ้น การเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมผู้บริโภค การแข่งขันจากธุรกิจดิจิทัล และการเข้ามาของ AI ที่สามารถเข้ามาช่วยทำงานได้มากขึ้น
133
แม้ Lean Organization จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพให้ธุรกิจ แต่หากบริหารผิดวิธี ก็สามารถสร้างผลกระทบต่อพนักงานได้เช่นกัน
45
หนึ่งในความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ Recruitment คือการมองว่า HR ที่ดีต้องสามารถปิดตำแหน่งได้เร็วที่สุด แต่ในบริบทของ Selective Hiring ตัวชี้วัดที่สำคัญไม่ได้มีเพียง Time-to-Hire องค์กรควรให้ความสำคัญกับ Quality of Hire ด้วย เพราะการรับคนผิดสามารถสร้างต้นทุนที่มากกว่าค่าใช้จ่ายในการสรรหาโดยตรง
43
การตกงานหรือว่างงานกะทันหันเป็นเรื่องที่ไม่มีใครอยากให้เกิดขึ้น แต่สำหรับผู้ประกันตน มาตรา 33 ที่ส่งเงินสมทบประกันสังคมเป็นประจำ กองทุนประกันสังคมมีสิทธิประโยชน์ "เงินทดแทนกรณีว่างงาน" เพื่อช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายระหว่างช่วงว่างงาน
78
ตลาดแรงงานปี 2026 กำลังเปลี่ยนจากการมองว่า “พนักงานประจำคือกำลังหลักขององค์กร” ไปสู่แนวคิดที่ยืดหยุ่นมากขึ้น โดยเฉพาะการใช้ สัญญาจ้าง เพื่อเติมบุคลากรในช่วงเวลาที่ธุรกิจต้องการทักษะเฉพาะทาง ต้องการกำลังคนเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว หรือมีโครงการที่มีระยะเวลาชัดเจน
106
เมื่อองค์กรเข้าสู่ยุค Lean Organization แนวคิดเรื่องการบริหารคนกำลังเปลี่ยนไปอย่างชัดเจน จากเดิมที่การขยายธุรกิจมักมาพร้อมกับการเพิ่มจำนวนพนักงาน ปัจจุบันหลายองค์กรให้ความสำคัญกับการควบคุมต้นทุน เพิ่ม Productivity และทำให้แต่ละตำแหน่งสามารถสร้างคุณค่าให้กับธุรกิจได้มากที่สุด
55
การเปลี่ยนผ่านจากรั้วมหาวิทยาลัยเข้าสู่โลกการทำงานนับเป็นจุดเปลี่ยนครั้งสำคัญสำหรับ เด็กฝึกงาน หลายคนอาจมองว่าการฝึกงานเป็นเพียงส่วนหนึ่งของการเรียนตามหลักสูตร แต่ในมุมมองของผู้ประกอบการและ HR บนแพลตฟอร์ม JOBBKK การฝึกงานคือสนามจำลองการทำงานจริงที่จะช่วยเจียระไนให้คุณกลายเป็น "พนักงานมืออาชีพ" ในอนาคต
06 / 10 / 2026
459
เนื้อหาแนะนำ
21 / 07 / 2023
4,145
20 / 10 / 2022
3,361
26 / 12 / 2014
7,146
23 / 02 / 2025
1,788
