วางแผนการทำงานให้สอดคล้องกับเวลาที่กำหนด ควบคุมดูแลงานก่อสร้างให้เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ ประสานงานกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามแผน และเวลาที่กำหนด แก้ไขปัญหาและอุปสรรคต่างๆที่เกิดขึ้นในขณะปฏิบัติงาน เพื่อส่งมอบงานได้ตามแผน ตรวจสอบและรายงานความก้าวหน้าของงาน เพื่อเสนอผู้บังคับบัญชา ผู้คุมงาน consultant ตรวจสอบและติดตามการทำงานของโฟร์แมนและผู้รับเหมาให้ได้ตามมาตรฐานงานก่อสร้าง งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้ จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง สัญญาจ้างต่างๆ ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน ติดต่อประสานงานการจัดงาน กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท

หัวหน้างานพนักงานบริการในร้าน ทำหน้าที่ผู้ช่วยของผู้จัดการร้าน ควบคุมการบริการตามรอบของตนเอง แบบมืออาชีพ เปิดและปิดห้องอาหาร ตรวจสอบความเรียบร้อย ส่งเสริมการขายในแต่ละวัน สอบถามความพึงพอใจของลูกค้า นำเสนอผลิตภัณฑ์ นำทีม เพิ่มยอดขายในแต่ละรอบ

ให้บริการอาหารลูกค้า รับออเดอร์ลูกค้า บริการลูกค้า เดินอาหาร งานที่ได้รับมอบหมาย เชียร์ขายไวน์ เหล้า เครื่องดื่มทุกชนิด เคลียร์โต๊ะ และ ดูแลความสะอาด