คลังความรู้

ใช้สิทธิ์ลาป่วย หักเบี้ยขยัน หักค่าคอม ได้เหรอ ?
คำตอบคือ หักเบี้ยขยันได้นะคะ เพราะไม่ถือเป็นค่าจ้างตามกฎหมาย เบี้ยขยันคือเงินพิเศษที่นายจ้างจ่ายเพื่อจูงใจให้มาทำงาน สามารถกำหนดเงื่อนไขการจ่ายได้ ดังนั้น วันที่พนักงานลาป่วย ก็หักได้ค่ะ

5 สาเหตุ ประกาศงานในโซเชียลแล้วไม่ได้คน
โซเชียลมีเดียเป็นพื้นที่รวมคนจำนวนมาก หลายบริษัทจึงเลือกใช้เป็นช่องทาง หาคนทำงาน แต่ ประกาศงาน แล้วไม่มีใครสนใจสมัครเลย

สัญญาจ้าง 1 ปี เมื่อหมดสัญญา ไม่จ้างต่อ ต้องจ่ายค่าจ้างวันลาพักร้อนด้วยไหม ?
ทำงานครบ 1 ปี พนักงานได้สิทธิ์ลาพักร้อน (วันหยุดพักผ่อนประจำปี) ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี และนายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้เท่ากับวันทำงานด้วยแล้วกรณีสัญญาจ้าง 1 ปี เมื่อหมดสัญญาแล้วไม่จ้างต่อ จะต้องจ่ายค่าจ้างสำหรับวันลาพักร้อนด้วยรึเปล่านะ ?

กฎหมายแรงงานที่หลายบริษัททำผิด ลูกจ้างอาจยังไม่รู้สิทธิ์ของตัวเอง
หลายบริษัทมีข้อบังคับการทำงานที่ขัดต่อ กฎหมายแรงงาน และบอกกับลูกจ้างด้วยว่า มันคือกฎของบริษัทที่ต้องทำตาม ซึ่งแม้ทำสัญญาให้ลูกจ้างรับทราบแล้ว ไม่มีกฎใดอยู่เหนือ กฎหมายแรงงาน

นายจ้างทำสัญญาเหมาจ่ายค่าโอที ลูกจ้างเซ็นไปแล้ว ยังถือว่าผิดกฎหมายไหม?
ขอเหมาจ่ายค่าล่วงเวลา (โอที) โดยทำสัญญาตกลงกับลูกจ้างว่ารวมกับค่าจ้างไปเลย ไม่ต้องคำนวณตามอัตราที่กฎหมายกำหนด ในเมื่อลูกจ้างเซ็นสัญญานั้นไปแล้ว จะถือว่าถูกต้องตามกฎหมายแล้วนำมาบังคับใช้ได้หรือไม่

เนื้อหาแนะนำ

ใช้สิทธิ์ลาป่วย หักเบี้ยขยัน หักค่าคอม ได้เหรอ ?
5 สาเหตุ ประกาศงานในโซเชียลแล้วไม่ได้คน
สัญญาจ้าง 1 ปี เมื่อหมดสัญญา ไม่จ้างต่อ ต้องจ่ายค่าจ้างวันลาพักร้อนด้วยไหม ?
กฎหมายแรงงานที่หลายบริษัททำผิด ลูกจ้างอาจยังไม่รู้สิทธิ์ของตัวเอง

หางานตามสาขาอาชีพ

หางานตามพื้นที่

เกี่ยวกับเรา

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top