• อื่นๆ

Job Hi-Lights

ทั้งหมด
หางาน,สมัครงาน,งาน GT Real Estate Thailand Co,.LTD JOB HI-LIGHTS

กรุงเทพมหานคร , เขตวัฒนา

GT Real Estate Thailand Co,.LTD

Marketing Analyst (Real Estate)

1 วิเคราะห์ข้อมูลตลาดและลูกค้า รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลตลาดอสังหาริมทรัพย์เพื่อหาโอกาสในการขายและการทำตลาดที่เหมาะสม ศึกษาพฤติกรรมของกลุ่มเป้าหมาย และให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับกลยุทธ์การสื่อสาร 2 วิเคราะห์ผลการตลาด วิเคราะห์ผลลัพธ์จากแคมเปญการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เช่น การทำโฆษณาออนไลน์ google ads facebook ads และกิจกรรมส่งเสริมการขาย จัดทำรายงานผลลัพธ์และเสนอแนวทางปรับปรุงการทำการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขาย 3 การสร้างและจัดทำคอนเทนต์สำหรับสื่อออนไลน์ วางแผนและสร้างคอนเทนต์สำหรับการลงสื่อออนไลน์ เช่น บทความ ภาพกราฟิก และวิดีโอ เพื่อโปรโมทสินทรัพย์และโครงการอสังหาริมทรัพย์ของบริษัท จัดทำและโพสต์เนื้อหาในแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่าง ๆ เช่น facebook instagram linkedin และเว็บไซต์บริษัท เพื่อเพิ่มการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย คิดและสร้างคอนเทนต์ที่มีความน่าสนใจและสอดคล้องกับกลุ่มเป้าหมาย เพื่อสร้างการมีส่วนร่วม engagement และการรับรู้แบรนด์ brand awareness 4 ประสานงานกับทีมการตลาดและฝ่ายขาย ทำงานร่วมกับทีมการตลาดเพื่อสร้างกลยุทธ์การสื่อสารและโปรโมชั่นที่ตรงเป้าหมาย ประสานงานกับทีมขายเพื่อวิเคราะห์ประสิทธิภาพของแคมเปญการตลาดที่ดำเนินการ 5 การวิจัยและการวิเคราะห์คู่แข่ง วิเคราะห์กลยุทธ์ของคู่แข่ง และหาแนวทางในการพัฒนากลยุทธ์การตลาดให้เหนือกว่าคู่แข่งในตลาดอสังหาริมทรัพย์ ติดตามแนวโน้มของตลาดและการเปลี่ยนแปลงในพฤติกรรมผู้บริโภค 6 การพัฒนาเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล ใช้เครื่องมือวิเคราะห์การตลาด เช่น google analytics หรือเครื่องมือวิเคราะห์การตลาดอื่น ๆ เพื่อวัดผลและตรวจสอบประสิทธิภาพ

หางาน,สมัครงาน,งาน เอ็นวิชั่น ดิเวลลอปเมนท์ JOB HI-LIGHTS

กรุงเทพมหานคร , เขตบางกะปิ

บริษัท เอ็นวิชั่น ดิเวลลอปเมนท์ จำกัด

HR Recruitment & Development

recruitment สรรหาบุคลากร 1 สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯกำหนด โดยค้นหาผู้สมัครผ่านการโพสต์งานออนไลน์ บอร์ดงาน สื่อสังคมออนไลน์ การบอกต่อของพนักงานและช่องทางการสรรหาอื่นๆ วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่า องค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ของทางองค์กร ประสานงานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์ ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด เจรจาเงินเดือนและข้อเสนองานอื่นๆ กับผู้สมัครยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียด เอกสารต่างๆที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน จัดทำสัญญาจ้างงานระหว่างผู้สมัครและองค์กร จัดเก็บประวัติพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานจัดการกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการวางแนวทางการทำงานของพนักงานใหม่ ตรวจสอบนโยบายการจ้างงานและการสรรหาให้เป็นไปตามกฎหมาย development การพัฒนาบุคลากร 1 สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมให้สอดคล้องตาม job competency ประจำตำแหน่งงาน 2 ระบุความจำเป็นในการฝึกอบรม โดยประเมินจากจุดแข็ง จุดอ่อนของหน่วยงานต่างๆ เพื่อกำหนดเป็นแผนการอบรมและพัฒนาบุคลากรหรือมีระบุในข้อสัญญาการให้บริการ 3 จัดฝึกอบรมทั้งภายใน และกายนอก ตามแผนที่กำหนด in hourse training public traning 4 ประสานงานกับวิทยากร หรือผู้เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาหลักสูตรการอบรม 5 ปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความกฎหมาย ข้อกำหนด iso หรือวิธีการปฏิบัติงานที่เปลี่ยนแปลง 6 ประชาสัมพันธ์ข่าวสารการจัดกิจกรรมและข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ตามช่องทางต่างๆ เพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีภายในบริษัท สนับสนุน ช่วยเหลือ และอำนวยความสะดวกในการจัดฝึกอบรม 7 จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันพนักงานที่มีต่อหน่วยงาน องค์กร ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ แก่พนักงาน 8 จัดทำระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และถูกต้องตามกฎหมาย 9 ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เรียงลำดับตาม

  • แนะนำสำหรับคุณ
  • ทั้งหมด 2,145 ตำแหน่งงาน

Trending search

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top