วางแผน บริหารจัดการและประสานความร่วมมือ ระหว่าง 4 ด้านหลัก (บริหารความเสี่ยง, ประเมินผล KPI/OKR/ROI, บริหารภาพลักษณ์ BI/CI และงานหอประวัติศาสตร์) เพื่อให้เกิดการทำงานเชิงบูรณาการที่ไร้รอยต่อ (Seamless Integration) พร้อมทั้งติดตาม ตรวจสอบและรายงาน ความคืบหน้าของโครงการต่าง ๆ ต่อผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้มั่นใจว่าทุกฟันเฟืองของฝ่ายฯ ขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมาย School of Happiness อย่างมีประสิทธิภาพและทันเวลา

เป็นตัวกลางในการเชื่อมโยงข้อมูลระหว่าง 4 ด้าน เช่น นำข้อมูลจากงาน "หอประวัติศาสตร์" และ "งานประเมินผล OKR" ไปส่งต่อให้ "งานภาพลักษณ์" เพื่อผลิตสื่อประชาสัมพันธ์เชิงลึก

ตรวจสอบและกำกับดูแลให้แผนปฏิบัติการของทั้ง 4 ส่วนงาน มีความสอดคล้องกับแผนยุทธศาสตร์ใหญ่ของโรงเรียน (พ.ศ. 2569-2573) และหลักธรรมาภิบาลของสภาคริสตจักร

บริหารจัดการการใช้ทรัพยากรร่วมกัน (งบประมาณ, บุคลากร, สถานที่) ของทั้ง 4 ส่วนงาน เพื่อลดความซ้ำซ้อนและเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดในการทำงาน

ประสานงานระหว่างฝ่ายพัฒนาการศึกษาอย่างยั่งยืนกับฝ่ายอื่น ๆ ของโรงเรียน (เช่น ฝ่ายวิชาการ, ฝ่ายกิจการนักเรียน, ฝ่ายอาคารสถานที่) เพื่อขอความร่วมมือในการจัดเก็บข้อมูล หรือการจัดกิจกรรม Display หมุนเวียน

จัดประชุมติดตามงานในฝ่ายอย่างสม่ำเสมอ เพื่อทราบปัญหา อุปสรรค และร่วมกันหาแนวทาง แก้ไขเชิงรุกก่อนที่ความเสี่ยงจะส่งผลกระทบต่อภาพรวม

เป็นช่องทางสื่อสารหลัก ในการรับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูง มาถ่ายทอดสู่ระดับปฏิบัติการของทั้ง 4 งานให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกัน

พัฒนาระบบติดตามงานแบบรวมศูนย์ (Centralized Monitoring System) เพื่อดูความคืบหน้าของงานบริหารความเสี่ยง, ผลการประเมิน KPI , การขับเคลื่อนภาพลักษณ์ และงานจดหมายเหตุในภาพรวม

วบรวมข้อมูลรายงานจากทั้ง 4 ส่วนงาน เพื่อจัดทำสรุปรายงานผลการดำเนินงาน (Executive Summary) เสนอต่อผู้อำนวยการและคณะกรรมการบริหารเป็นรายเดือนและรายไตรมาส - Risk Based Monitoring: ติดตามโครงการที่มี “ความเสี่ยงสูง” เป็นพิเศษ (จากข้อมูลของส่วนงานบริหารความเสี่ยง) เพื่อให้การช่วยเหลือหรือปรับปรุงแผนงานได้ทันท่วงที

รวบรวมข้อเสนอแนะจากผู้ปกครอง นักเรียนและบุคลากร มาวิเคราะห์ร่วมกับส่วนงานประเมินผล เพื่อนำมาปรับปรุงด้านภาพลักษณ์และงานบริการของหอประวัติศาสตร์

ส่งเสริมให้เกิดการนำนวัตกรรมและเทคโนโลยี AI มาใช้ในการประสานงาน และการติดตามงาน เพื่อให้กระบวนการทำงานมีความรวดเร็วและแม่นยำยิ่งขึ้น

สร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มุ่งเน้นผลสัมฤทธิ์และความสุข (Result-Oriented with Happiness) ให้เกิดขึ้นภายในฝ่ายและลามไปถึงทั้งองค์กร

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 20 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : ไม่ระบุ

ตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่เว็บไซต์ https://www.bcc.ac.th/2019/

หากสนใจ กรุณาแอดไลน์ @134vwwde เพื่อสมัครงานเท่านั้นค่ะ

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ :

เบอร์ผู้ติดต่อ :

35 ถ.ประมวญ แขวงสีลม เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500 ประเทศไทย