สรรหาและคัดเลือกพนักงาน ประกาศรับสมัครงานคัดกรองเรซูเม่ นัดสัมภาษณ์ผู้สมัครและประสานงานกับเจ้านายในการคัดเลือกพนักงาน

งานเอกสารพนักงาน จัดทำสัญญาจ้างงาน จัดเก็บประวัติพนักงาน ออกหนังสือรับรองการทำงาน และดูแลเอกสารเกี่ยวกับพนักงานทั้งหมด

ดูแลกฎระเบียบบริษัท แก้ไขปัญหาระหว่างพนักงานกับบริษัท ดูแลวินัยพนักงาน

แจ้งเข้าประกันสังคม ดูแลให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

ดูแลกิจกรรมต่างๆของบริษัท

ทำ Report Submission Acceptence Template

ทำเงินเดือนพนักงาน

ดำเนินการเรื่องวีซ่า

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10 ปีขึ้นไป

ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา: บริหารธุรกิจ, การจัดการทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยา, การจัดการ, หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์ งาน HR อย่างน้อย 5 ปี

ประสบการณ์ด้าน สรรหาและคัดเลือกพนักงาน

ประสบการณ์ด้าน ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

มีความรู้เรื่องค่าตอบแทน สวัสดิการ และการประเมินผลพนักงาน

ต้องได้ภาษาอังกฤษหรือภาษาจีนในระดับดีเยี่ยม

มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการแก้ปัญหา

มีความสามารถ เจรจาและประสานงาน กับหลายฝ่าย

ความเข้าใจเรื่อง กฎหมายแรงงานและข้อบังคับด้าน HR

มีทักษะด้าน การจัดการเอกสารและระบบ HR

มีความละเอียดรอบคอบ, รับผิดชอบสูงและทำงานภายใต้แรงกดดันได้

มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้

มีความเป็นกลาง และสามารถรักษาความลับได้

ใช้โปรแกรม MS Office ได้คล่อง (Word, Excel, PowerPoint)

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : YPIT HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0906591758

อาคารธนกุล 77 ชั้น 4 ห้องเลขที่ 401 ถนนพระราม 9 แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10320 ประเทศไทย