1. Recruitment Coordination

- Post job ads, screen CVs, schedule interviews, and coordinate with candidates.

- Support recruiters and hiring managers to ensure a seamless hiring process.

2. Onboarding & Offboarding

- Prepare onboarding documents and help new hires feel welcome from Day 1.

- Collect and manage employee documents and handle offboarding formalities when needed.

3. HR Operations

- Maintain employee records and update databases accurately.

- Assist in handling HR documentation, contracts, and benefit enrollments.

4. Employee Engagement

- Support internal communications, engagement activities, and Pulse Surveys.

- Help plan small events, gifts, or moments that boost employee morale.

5. Support HR Projects

- Assist the HR Manager in performance management, data collection, and policy updates.

- Help implement and track HR initiatives that improve employee experience.

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 10 ปีขึ้นไป

3-5 years of experience in HR, admin, or recruitment support

Excellent organizational and coordination skills.

Friendly, approachable, and great at communication.

Proficient in Google Workspace and Microsoft Office.

Good command of English (reading/writing/speaking).

A proactive mindset with a love for supporting people and growing teams.

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ประกันสังคม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ :

เบอร์ผู้ติดต่อ : สอบถามเพิ่มเติมได้ทาง Line Official Account (ID Line : @chanwanich)

กรุงเทพ (สีลม) - สมุทรปราการ (พระประแดง) - สมุทรสาคร (นิคมสินสาคร) - เชียงใหม่ แขวงบางรัก เขตบางรัก จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10500 ประเทศไทย