คัดเลือกและสรรหา โดยวางแผนอัตรากำลังคน วิธีการสรรหา การคัดเลือก และจัดทำ JD เพื่อให้ได้พนักงานตรงตาม Spec. และทันเวลา

บริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ จัดทำเงินเดือนและตรวจสอบพร้อมให้คำปรึกษา แนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน

งานพัฒนาและฝึกอบรม โดยการวางแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาและฝึกอบรม

บริหารพนักงานสัมพันธ์ โดยทบทวนระเบียบข้อบังคับ ปรับปรุงสวัสดิการ แก้ไขปัญหาข้อพิพาท เพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีในองค์กร

พัฒนาองค์การด้านกลยุทธ์ โดยบริหารการจัดการโดยให้คำปรึกษาต่างๆ เพื่อให้การพัฒนาขององค์กรบรรลุตามเป้าหมายที่วางไว้

ประเมินผลการทำงานประจำปี การปรับเงินเดือน และโบนัสประจำปี ให้เป็นไปตาม KPI และนโยบายขององค์กร

จัดทำแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ (Career path)

งานอาคารและสถานที่ โดยบริหารจัดการ แก้ไขปัญหา ดูแลความเรียบร้อย งานต่อสัญญาเช่าต่างๆ

บริหารจัดการสภาพแวดล้อมในการทำงาน และความปลอดภัยในการทำงาน

สรุปและรายงานผลการปฎิบัติงานประจำเดือน ต่อผู้บริหาร

และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 35 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน

มีความเป็นผู้นำและมีทักษะด้านการสร้างความสัมพันธ์กับคนในองค์กรสูง

มีทักษะการบริหารความขัดแข้งในองค์กร

มีความสามารถในการทำเงินเดือน คำนวณค่าล่วงเวลา Excel,

มีทักษะการบริหารทีมงาน และความคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

มีทักษะการทำงาน HR All Functions (HRM / HRD)

หากพร้อมเริ่มงานทันที จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

ตามข้อตกลงของบริษัท

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณเมย์ / คุณแจ๋ม

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062-598-6633

1/9 ซ.สุภาพงษ์ 1 หรือซ.ศรีนครินทร์ 42 ถ.ศรีนครินทร์ แขวงหนองบอน เขตประเวศ จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10250 ประเทศไทย