• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. Multi-Unit Operational Leadership / การบริหารงานหลายสาขา ● ดูแลการดำเนินงานประจำวันของร้านกาแฟทั้ง 3 สาขาให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัท ● ตรวจเยี่ยมสาขาเป็นประจำเพื่อประเมินคุณภาพงาน บริการ และประสิทธิภาพทีมงาน ● ควบคุมมาตรฐานด้านการบริการ สุขอนามัย และความปลอดภัย ● กำกับดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐานการทำงาน (SOP) อย่างเคร่งครัด KPI: คะแนนประเมินมาตรฐานการดำเนินงานเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 90%

2. Sales Growth & Profitability / การเพิ่มยอดขายและบริหารผลกำไร ● ตั้งเป้าหมายยอดขายและกำไรในแต่ละเดือนสำหรับทุกสาขา ● วิเคราะห์รายงานยอดขายและแนวโน้มการตลาด เพื่อพัฒนาแผนการเพิ่มยอดขาย ● บริหารต้นทุนแรงงาน วัตถุดิบ และของเสียให้มีประสิทธิภาพ ● ร่วมมือกับฝ่ายการตลาดและการเงินเพื่อพัฒนาแผนการขายในแต่ละสาขา KPI: บรรลุเป้าหมายยอดขายรายเดือน และควบคุมต้นทุนไม่เกิน ±5% จากงบประมาณ

3. People Leadership & Team Development / การบริหารและพัฒนาทีมงาน ● เป็นผู้นำและที่ปรึกษาให้กับผู้จัดการสาขาและทีมงานในแต่ละร้าน ● วางแผนพัฒนาศักยภาพของบุคลากรเพื่อสร้างผู้นำรุ่นต่อไป ● สนับสนุนการสรรหา อบรม และประเมินผลการทำงานของพนักงาน ● สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมความร่วมมือและผลลัพธ์ที่ดี KPI: สร้างทีมงานที่มีเสถียรภาพและลดอัตราการลาออกให้น้อยกว่าค่าเฉลี่ยอุตสาหกรรม

4. Marketing Execution & Brand Engagement / การดำเนินการด้านการตลาดและภาพลักษณ์แบรนด์ ● ประสานงานกับฝ่ายการตลาดในการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายและแคมเปญแบรนด์ ● ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกสาขามีภาพลักษณ์ที่สอดคล้องกับแบรนด์ ● ให้ข้อเสนอแนะจากตลาดจริงเพื่อปรับปรุงแผนการตลาดให้มีประสิทธิภาพ ● เข้าร่วมกิจกรรมในชุมชนเพื่อสร้างการรับรู้และภาพลักษณ์ที่ดีของแบรนด์ KPI: ยอดขายเพิ่มขึ้นจากแคมเปญการตลาดและภาพลักษณ์แบรนด์เข้มแข็งในพื้นที่

5. Product Quality & Customer Experience / คุณภาพสินค้าและประสบการณ์ลูกค้า ● รักษามาตรฐานคุณภาพของสินค้าและบริการให้สม่ำเสมอในทุกสาขา ● ตรวจสอบคุณภาพสินค้า การชงกาแฟ และการบริการอย่างสม่ำเสมอ ● ติดตามความคิดเห็นของลูกค้าและแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงที ● พัฒนาเมนูใหม่และปรับปรุงกระบวนการให้ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้า KPI: คะแนนความพึงพอใจของลูกค้าเฉลี่ยไม่ต่ำกว่า 4.5 จาก 5

6. Continuous Improvement & Innovation / การปรับปรุงและนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ● วิเคราะห์และพัฒนากระบวนการทำงานเพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพ ● ทดลองนำนวัตกรรมหรือผลิตภัณฑ์ใหม่เข้าสู่สาขา ● ศึกษาแนวโน้มตลาดกาแฟและคู่แข่ง เพื่อพัฒนาแผนธุรกิจระยะยาว KPI: นำเสนอโครงการปรับปรุงหรือนวัตกรรมใหม่อย่างน้อยปีละ 1 โครงการ

7. Reporting & Compliance / การรายงานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ● จัดทำรายงานผลการดำเนินงานรายเดือน ทั้งด้านยอดขาย งบประมาณ และทรัพยากรบุคคล ● ควบคุมงบประมาณและค่าใช้จ่ายประจำสาขา ● ปฏิบัติตามนโยบายบริษัท กฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดด้านความปลอดภัย

8. Qualifications & Experience / คุณสมบัติของผู้สมัคร ● ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาบริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ● มีประสบการณ์บริหารร้านกาแฟหรือร้านอาหารหลายสาขาอย่างน้อย 3–5 ปี ● มีความรู้ด้านการบริหารต้นทุน การเพิ่มยอดขาย และการพัฒนาทีมงาน ● มีทักษะภาวะผู้นำ การสื่อสาร และการแก้ปัญหาที่ดีเยี่ยม ● สามารถวิเคราะห์รายงานทางการเงินและบริหาร P&L ได้

9. Core Competencies / สมรรถนะหลัก ● วิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ และความสามารถในการวิเคราะห์ ● มุ่งผลลัพธ์และมีทัศนคติแบบลงมือทำจริง ● ภาวะผู้นำที่เข้มแข็งและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ● ทำงานร่วมกับทีมข้ามฝ่ายได้ดี (การตลาด ทรัพยากรบุคคล การเงิน) ● ยืดหยุ่น พร้อมปรับตัว และคิดเชิงนวัตกรรม

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 30 - 38

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี หรือเทียบเท่่าในสาขาบริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

มีประสบการณ์บริหารร้านกาแฟ หรือร้านอาหารหลายสาขาอย่างน้อย 3-5 ปี

มีความรู้ด้านการบริหาต้นทุน การเพิ่มยอดขาย และการพัฒนาทีมงาน

สวัสดิการ

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณวิลาพร (LEXY) หรือ คุณภัทรดา (กุ้ง)

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-539-1050#20

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

205 ซอยลาดพร้าว 94 (ปัญจมิตร) พลับพลา เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ลาดพร้าว 83 มหาดไทย
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]

• สมัครงานด่วน

  สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

• สร้างเรซูเม่แบบย่อ

  สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

• แนบไฟล์สมัคร

  สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

• สมัครงานผ่านอีเมล

  คลิกที่นี่เพื่อดูวิธีการใช้งานสมัครด้วยอีเมล

  สมัครผ่านอีเมล (แนบไฟล์ผ่านอีเมลได้ไฟล์ละไม่เกิน 10 MB จำกัด 3 ไฟล์)

  หมายเหตุ : เฉพาะไฟล์ *.jpg, *.jpeg, *.png หรือ *.doc, *.docx, *.pdf