• อื่นๆ

Job Hi-Lights

ทั้งหมด
อุดรธานี , เมืองอุดรธานี
บริษัท ตระการตา กรุ๊ป จำกัด
วางแผนการผลิตอาวุโส
1 จัดทำ marketing plan marketing campaign sale campaign และการกำหนดกลยุทธ์การขาย live 2 วิเคราะห์และบริหารจัดการข้อมูล leads ให้สอดคล้องกับแผนการตลาด พัฒนากระบวนการและเครื่องมือในการบริหารจัดการข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการขาย live 3 ร่วมกับฝ่ายผลิตภัณฑ์ในการวางแผน จัดหา และบริหารจัดการผลิตภัณฑ์รวมถึงบริการที่เกี่ยวข้องและเหมาะสมในแต่ละช่องทางเพื่อสนับสนุนการขาย live 4 update และวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาด คู่แข่งในทุกช่องทาง 5 วางแผนกลยุทธ์การสื่อสารการตลาดตามโจทย์ที่ได้รับมองภาพรวมการตลาดออกอย่างเด็ดขาด 6 นำเสนอแผนงานที่เหมาะสมกับช่องทางขาย 7 เข้าใจลูกค้า เข้าใจคู่แข่งตามแต่ละแคมเปญ 8 วิเคราะห์ ข้อมูลทางการตลาด ข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำมาใช้ในการทำแคมเปญ 9 วิเคราะห์ ประเมินผลแคมเปญที่จัดทำขึ้น ทำรีพอร์ท และสามารถให้คำแนะนำเพื่อผลลัพธ์ดีขึ้นสำหรับแคมเปญต่อไป 10 กระบวนการ live ติดรหัสสินค้า ประสานงานกับแผนกต่างๆ การจัดการ ข้อมูลสินค้า live ละวัน รู้จักโปรดักส์ของสินค้า ราคา ประเภทสินค้า เทรนการขายในแต่ละวัน 10 อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
ขอนแก่น , เมืองขอนแก่น
บริษัท ไนซ์กรุ๊ปโฮลดิ้ง คอร์ป
ผู้จัดการส่วนบริหารทรัพยากรมนุษย์(Group HRM Division Manager)
ประสานงานกับทุกฝ่าย รวมถึงฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ประจำ bu ต่างๆ ในการสรรหาและว่าจ้างให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคนของทุก bu ศึกษากระบวนการคัดเลือก recruitment พนักงานในปัจจุบันทั้งในระดับรายวัน และรายเดือน และทำการพัฒนากระบวนการ process development ไม่ให้เกิดเอกสาร หรือกระบวนการที่ไม่จำเป็น และมีความพร้อมในการใช้ระบบ e hr ร่วมวางแผนและดำเนินการในด้านการรักษาพนักงานไว้กับองค์กร retention วางแผนกิจกรรมการมีส่วนร่วมของพนักงานเพื่อส่งเสริมค่านิยมองค์กร core values รวมถึงกิจกรรม csr เป็นผู้นำการจัดทำ employee satisfaction survey รวบรวมและวิเคราะห์ผล รวมถึงจัดทำข้อเสนอแนะต่อผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ รับผิดชอบในการจัดการข้อร้องเรียนต่างๆ ของพนักงาน ให้มีการลงบันทึก และดำเนินการตาม grievance flow อย่างถูกต้อง ประสานงานกับทุกฝ่ายในการประเมินผลงานพนักงานในทุกระดับ โดยใช้หลัก objective base management ที่สามารถใช้วัดประเมินผลงานพนักงานได้อย่างเป็นรูปธรรมและมีความโปร่งใส ร่วมกับผู้จัดการส่วนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในการนำการฝึกอบรมเข้ามามีส่วนเชื่อมโยงกับ performance management ควบคุมดูและระบบ e hr electronic hr ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ให้เป็น 100 paperless ภายในปี 2568 ประสานงานใกล้ชิดกับ compliance team เพื่อให้การดำเนินการต่างๆ ด้านสังคม เช่น สิทธิแรงงาน ความเท่าเทียมทางเพศ ความหลากหลาย เป็นไปตามหลักกฎหมาย ธรรมภิบาล และข้อกำหนดของลูกค้า ทำงานร่วมกับ internal communication specialist ให้การสื่อสารภายในองค์กร internal communication ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ทำงานร่วมกับ internal communication specialist ให้นโยบาย และกฎระเบียบต่างๆ รวมถึงการรณรงค์วัฒนธรรมความปลอดภัย เป็นไปอย่างทั่วถึงทั้งองค์กร ให้คำแนะนำและพัฒนาผู้ช่วยผู้จัดการส่วนบริหารทรัพยากรมนุษย์ l6
  • แนะนำสำหรับคุณ
  • ทั้งหมด 47,017 ตำแหน่งงาน

งานเด่น

หางานตามสาขาอาชีพ

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด

Top