Seng Huad Company Limited

การรับ-ส่ง: รับ-ส่งเอกสาร พัสดุ หรือสินค้า ให้กับลูกค้า ธนาคาร หน่วยงานราชการ หรือคู่ค้า ตามสถานที่ต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย ให้ถึงที่หมายอย่างถูกต้อง ปลอดภัย และตรงต่อเวลา การดูแลยานพาหนะ: ตรวจเช็คสภาพรถเบื้องต้น ดูแลบำรุงรักษา และทำความสะอาดรถที่ใช้ในการปฏิบัติงานให้พร้อมใช้งานและปลอดภัยอยู่เสมอ ส่วนงานสนับสนุนฝ่ายผลิต (เมื่อไม่มีภารกิจจัดส่งภายนอก): การเตรียมและแพ็คสินค้า: เข้าช่วยเหลือทีมฝ่ายผลิตในการแพ็คสินค้า พิมพ์และติดฉลาก/สติ๊กเกอร์ ลงบนซอง กล่อง หรือบรรจุภัณฑ์ การจัดการสต็อก: ช่วยเคลื่อนย้าย จัดเรียงสินค้า และจัดระเบียบสต็อกวัตถุดิบและสินค้าสำเร็จรูปด้วยความระมัดระวัง การสนับสนุนกระบวนการผลิต: ช่วยงานทั่วไปในไลน์ผลิต เช่น การนับจำนวนสินค้า การตรวจสอบคุณภาพ (QC) เบื้องต้น หรือช่วยเหลือการเดินเครื่องจักรตามที่ได้รับการฝึกอบรม การทำงานเป็นทีม: มีน้ำใจช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน สามารถทำงานร่วมกับแผนกต่างๆ ได้อย่างราบรื่น มีทัศนคติที่ดีต่อการทำงานแบบยืดหยุ่น (Flexible) การรักษาความสะอาด: ช่วยดูแลรักษาความสะอาดในพื้นที่ทำงานของตนเอง พื้นที่ฝ่ายผลิต และพื้นที่ส่วนรวมของบริษัทฯ หน้าที่อื่นๆ: พร้อมเรียนรู้และปฏิบัติงานอื่นๆ ที่อยู่ในขีดความสามารถตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

การเตรียมและบรรจุสินค้า: รับผิดชอบในการเตรียมสินค้า ตรวจสอบความถูกต้อง และดำเนินการพิมพ์ฉลากต่างๆ เพื่อติดลงบนซอง กล่อง หรือบรรจุภัณฑ์ตามที่ได้รับมอบหมาย การบริหารจัดการลำเลียงสินค้า: ร่วมวางแผนและจัดการการลำเลียงสินค้าทั้งภายในอาคารและจุดโหลดขึ้นรถขนส่ง ให้มีความปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสูงสุด โดยจัดเรียงอย่างถูกวิธีเพื่อป้องกันไม่ให้สินค้าแตก ยุบ หัก สกปรก หรือเสียสภาพ การจัดการสต็อกและพื้นที่จัดเก็บ: ดูแลการเคลื่อนย้ายและจัดเก็บสต็อกสินค้า วัตถุดิบ และบรรจุภัณฑ์อย่างระมัดระวัง เพื่อให้มีความปลอดภัยและอยู่ในสภาพที่สะอาดเรียบร้อยอยู่เสมอ การประสานงาน: ประสานงานกับฝ่ายบริหารเพื่อร่วมวางแผนเรื่องการจัดวางและกำหนดทิศทางการเคลื่อนย้ายสินค้า การจัดส่งและส่งมอบสินค้า: ขับรถหรือนั่งประกบรถขนส่งสินค้าไปยังลูกค้าด้วยความเป็นมืออาชีพ ดูแลรักษาสินค้าให้ถึงมือลูกค้าอย่างปลอดภัยและสะอาดเรียบร้อย พร้อมดำเนินการส่งมอบให้เสร็จสิ้นตามความต้องการของลูกค้า การดูแลรักษาความสะอาด: รักษาความสะอาดทั้งในพื้นที่ปฏิบัติงานของตนเองและพื้นที่ส่วนรวมของบริษัทฯ เช่น คลังสินค้า ห้องรับประทานอาหาร เป็นต้น การปฏิบัติตามกฎระเบียบ: ปฏิบัติตามและรักษากฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ ที่ได้ตกลงร่วมกันอย่างเคร่งครัด การทำงานเป็นทีม: ปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นอย่างเป็นมืออาชีพ ให้ความเคารพเพื่อนร่วมงาน มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ พร้อมสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีและผาสุกร่วมกัน การสนับสนุนส่วนงานอื่น: ในวันบที่ไม่มีภารกิจจัดส่งสินค้า ต้องเตรียมพร้อมช่วยเหลือทีมงานฝ่ายอื่นๆ เช่น ช่วยบำรุงรักษาและเดินเครื่องจักรผลิต ตรวจสอบคุณภาพสินค้า (QC) ตรวจนับยอดสินค้า หรือช่วยแพ็คเตรียมสินค้าสำหรับการขายในวันถัดไป หน้าที่อื่นๆ: พร้อมปฏิบัติงานอื่นๆ ที่อยู่ในขีดความสามารถตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1. การพัฒนากลยุทธ์และแบรนด์ (Brand & Strategy Development): เรียนรู้และทำความเข้าใจในตัวผลิตภัณฑ์ของบริษัทอย่างลึกซึ้ง เพื่อนำมาสร้างสรรค์กลยุทธ์ทางการตลาดที่ช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ และเพิ่มความโดดเด่นให้กับผลิตภัณฑ์ในตลาด 2. การบริหารจัดการเอเจนซี่ (Agency Management): ประสานงาน ควบคุม และทำงานร่วมกับ Marketing Agency อย่างใกล้ชิด เพื่อบรีฟงาน (Brief) ตรวจสอบคุณภาพ และควบคุมทิศทางของแคมเปญให้สอดคล้องกับงบประมาณและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด 3. การตลาดผ่านสื่อสังคมออนไลน์ (Social Media Marketing): ร่วมวางแผน คิดค้น และดูแลทิศทางการทำคอนเทนต์บนช่องทาง Social Media ต่างๆ (เช่น Facebook, Instagram, TikTok, LINE OA ฯลฯ) เพื่อสร้างการรับรู้ (Brand Awareness) และปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับกลุ่มเป้าหมาย (Engagement) 4. การจัดกิจกรรมการตลาดภาคสนาม (On-ground Activity): ริเริ่ม วางแผน และลงพื้นที่บริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขายแบบ On-ground (เช่น การออกบูธ, กิจกรรมแจกสินค้าทดลอง, งานอีเวนต์) เพื่อสร้างประสบการณ์ตรงให้ลูกค้าได้สัมผัสผลิตภัณฑ์และกระตุ้นการตัดสินใจซื้อ 5. การสนับสนุนฝ่ายขาย (Sales Support & Promotion): คิดค้นแคมเปญ โปรโมชั่น และจัดทำสื่อการตลาดที่ตรงจุด เพื่อช่วย "เปิดทาง" และโปรโมทสินค้าล่วงหน้า ทำให้พนักงานขาย (Sales) สามารถนำเสนอสินค้า นำไปต่อยอด และปิดการขายได้ง่ายและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 6. การวิเคราะห์ข้อมูลและวัดผล (Data Analysis & Reporting): ติดตามผลการดำเนินงานของแต่ละแคมเปญ (ทั้งฝั่ง Social Media และ On-ground) นำข้อมูลมาวิเคราะห์เพื่อประเมินความคุ้มค่า (ROI) และจัดทำรายงานสรุปพร้อมข้อเสนอแนะเพื่อพัฒนาในครั้งต่อไป 7. การพัฒนาตนเอง (Trainee Development): เปิดรับการเรียนรู้กระบวนการทำงานแบบข้ามสายงาน (Cross-functional) พร้อมรับการโค้ช (Coaching) จากผู้บริหาร เพื่อพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำและเตรียมความพร้อมสู่การเป็นผู้บริหารระดับกลางของฝ่ายการตลาดในอนาคต