KCL TRADING CO.,LTD.

ออกแบบและพัฒนาโครงสร้างค่าตอบแทน เงินเดือน และสวัสดิการให้แข่งขันและสอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทนจาก Salary Survey และบริหารการปรับเงินเดือนประจำปีโดยใช้หลัก Compa-ratio บริหารกระบวนการประเมินผลปฏิบัติงาน (Performance Management) ตั้งแต่การตั้งเป้าหมาย การประเมินผล จนถึง Calibration Session ควบคุมการจ่ายเงินเดือน โบนัส ค่าล่วงเวลา และสวัสดิการต่างๆ ให้ถูกต้องและตรงตามกำหนด บริหารและพัฒนาระบบ HRIS และจัดทำ HR Dashboard สนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ของผู้บริหาร ดูแลงานเอกสารและปรับปรุงข้อบังคับการทำงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด พัฒนาทีม Performance & Reward และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ลด Manual Work และเพิ่มความถูกต้องของข้อมูล

วางแผนการผลิตเพื่อส่งมอบสินค้าให้ทันตามกำหนดส่ง วางแผนผลิตและจัดการกำลังพลตามกำลังการผลิต วางแผนการผลิตสินค้าให้อยู่ใน Min-Max ตามที่กำหนด การเรียกเข้า PM, RM ให้เพียงพอต่อกความต้องการ รับออเดอร์ (FC,PO) จากฝ่ายขายเพื่อใช้ในการวางแผนผลิต ปรับเปลี่ยนแผนการเรียกเข้า RM PM ตามสถานการณ์ปัจจุบัน ติดตาม ทบทวน แก้ไข แผนการผลิต รวมถึงการจัดส่งสินค้า

กำหนดแผนกลยุทธ์และบริหารงานการขายในทุกช่องทางในประเทศ ในทุกกลุ่มธุรกิจสินค้าของบริษัท ให้บรรลุตามเป้าหมาย บริหารยอดขายให้ได้ตามเป้า และบริหารทีมขายให้สามารถดำเนินกิจกรรมสำคัญด้านการขายให้ได้ตามแผนของบริษัท บริหารการการดำเนินกิจกรรมการตลาดร่วมกับฝ่ายการตลาดให้ได้ตามแผน เพื่อประโยชน์ในการเพิ่มยอดขาย

ดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์และบริหารการขายในช่องทาง TT ให้บรรลุตามเป้าหมาย ประมาณการยอดขายและดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้ายอดขาย ปฏิบัติหน้าที่ในกิจกรรมการขายที่สำคัญตามแผนให้สอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอนต่างๆ ของบริษัท ประสานงานกับฝ่ายการตลาดให้สามารถดำเนินกิจกรรมการตลาดให้ได้ตามแผน เพื่อประโยชน์ในการเพิ่มยอดขายและสร้างโอกาสการขาย วางแผนงานออกตลาด เพื่อบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า สร้างความพึงพอใจ รักษาลูกค้าเก่า หาลูกค้ารายใหม่ เพื่อเพิ่มยอดขายให้แก่บริษัท วิเคราะห์ช่องทางการขาย สำรวจความพึงพอใจและหาแนวทางแก้ไขปัญหาตามข้อเสนอแนะจากลูกค้า

ค้นหาและพัฒนาผู้ขายรายใหม่ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจ เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไขการจัดซื้อ พร้อมบริหารการส่งมอบสินค้าให้มีประสิทธิภาพ ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เพื่อวางแผนและจัดหาสินค้า วัตถุดิบ และบริการให้ตรงตามความต้องการ ประเมินและคัดเลือกผู้ขายตามมาตรฐานคุณภาพ ความปลอดภัย และข้อกำหนดของบริษัท ติดตามสถานการณ์ตลาด แนวโน้มราคา และโอกาสในการพัฒนาต้นทุนการจัดซื้อ