Senior HROD

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองสาน,เขตธนบุรี,เขตบางกอกใหญ่,เขตบางแค,เขตพระนคร)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์โครงสร้างองค์กร (Organization Structure) กระบวนการทำงาน และรูปแบบการบริหาร เพื่อเสนอแนวทางปรับปรุงประสิทธิภาพ
• วิเคราะห์ข้อมูล HR Analytics เช่น Employee Engagement, Turnover, Productivity, Talent Readiness และจัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนหน่วยงานในการจัดทำ/ปรับปรุง Organization Chart และ Job Description (JD) ให้เป็นปัจจุบันและสอดคล้องกับบทบาทหน้าที่จริง
• ออกแบบและพัฒนาระบบ Competency Framework (Core / Functional / Leadership Competency)
• ดำเนินการและติดตามโครงการด้าน OD และ Change Management ในระดับองค์กรหรือระดับหน่วยธุรกิจ
• สนับสนุนการวางระบบ Talent Management และ Succession Planning สำหรับตำแหน่งงานสำคัญ (Key Positions)
• เชื่อมโยงระบบ Performance Management (KPI / OKR) กับ Competency และการพัฒนาศักยภาพบุคลากร
• สนับสนุนการขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กร (Culture & Core Values) และพฤติกรรมผู้นำ
• จัดทำรายงาน วิเคราะห์ผลโครงการ และนำเสนอความคืบหน้าต่อผู้บังคับบัญชาและผู้บริหาร
• ติดตามความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคลและสนับสนุนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน และที่ปรึกษาภายนอกที่เกี่ยวข้องกับโครงการ OD
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ร่วมกำหนดแผนงานและกลยุทธ์ด้าน Organization Development ให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายองค์กร

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 40 - 50

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 8 - 10 ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาทรัพยากรมนุษย์ การพัฒนาองค์กร จิตวิทยา บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Organization Development, HRD หรือ HROD อย่างน้อย 5-8 ปี
• มีประสบการณ์ในการบริหาร โครงการพัฒนาองค์กร / โครงการเปลี่ยนแปลงองค์กรขนาดใหญ่ (Transformation / Culture Change)
• มีความรู้และความเข้าใจด้าน Organization Development, Change Management และ Leadership Development
• มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหา
• มีทักษะด้าน Coaching หรือ Facilitation
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการทำงานร่วมกับผู้บริหารระดับสูง
• มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารและพัฒนาทีมงานได้
• หากมีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน HR Analytics / People Analytics จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม ,กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- เสื้อยูนิฟอร์ม (5ตัว)
- ประกันอุบัติเหตุ /ประกันสุขภาพ
- ค่าคอมมิชชั่นและเงินพิเศษ บางตำแหน่งงาน
- โบนัส ปีละ 2 ครั้ง
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ 16 วันต่อปี
- ฝึกอบรมและพัฒนาความรู้
- ปรับเงินประจำปี
- กิจกรรมสันทนาการ
- งานสังสรรค์ประจำปี
- ส่วนลดในการซื้อสินค้าบริษัทฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณสุภาภรณ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0-2770-7777 ต่อ 501 - 508 ,095-3705711 (คุณอ้อย),095-3705773 (คุณแนน),095-3705661 (คุณจิ๊บ)

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]