ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เกี่ยวกับเรา

The modernity of Thai Healthcare imaging industry has been underpinned by symbiotic relationship between clinical practitioners and the clinical engineering industry. With Thai\\\'s Medical specialist adopting the very latest in diagnostic imaging technology available. It is important that it is accompanied within the highest level of engineering excellence, required for transport, installation, and maintenances of the highly sensitive Medical Imaging Equipment. (CT, MRI, Angiography, X-ray and Ultrasound imaging systems) Founded in 1963 and formerly known as CMC Co., Ltd. Later, the incorporation for CMC Biotech Co., Ltd took place on 19th December, 1991. Its objective is sales, supply, installation, testing, commissioning and repair of Medical Equipment. Since its incorporation, CMC Biotech Co., Ltd. has grown tremendously in terms of manpower, company size and sales turnover. The company now has staff strength of 46 technical support personnel with branches in central Bangkok, northeastern, south and north of Thailand, all of which are well trained in their respective field of work to provide after-sales service of the highest standard. In 2005 CMC Biotech was awarded with ISO 9001:2000, followed by ISO 9001:2008 in 2010 certification and in 2008 With proven track of records, we have been trusted by leading business partners to provide the most advanced health care solutions to the patients. Our vision is to become the leading medical equipment and products supplier in South East Asia with the motto “Service Excellence with Professionalism” close to our heart.


Employee Relations & Training Specialist

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตลาดพร้าว,เขตห้วยขวาง,เขตวังทองหลาง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : ไม่ระบุ

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. To review and propose effective employee relations strategy and implementation in order to enhance employee engagement and decrease turnover especially in key positions.
2. To analyze employee turnovers and propose effective solution for the problems.
3. To effectively control and maintain employees’ good citizenship by promoting company rules and regulations.
4. To establish and maintain good relationship with employees by providing needed supports.
5. To effectively communicate with employee using mixed channels including; social media, e-magazine, news board and websites to keep employee informed on company news, policies and events.
6. To ensure to keep records of all activities, programs and surveys.
7. Coordinate with Training and Development Personnel to follow up all Training Evaluation and Appraisal forms after training as the main and major responsibility.

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 27 - 35

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1. Having knowledge of Labor laws.
2. Able to Communication Skill, Human Relations Skill, Service Mind and Positive Thinking.
3. Expert command in English .

สวัสดิการ

    ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

Commission,Incentive, เงินช่วยเหลือค่าครองชีพ, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เครื่องแบบพนักงาน, ประกันกลุ่ม, เบี้ยเลี้ยงค่าเดินทาง และอื่น ๆ

  • ข้อมูลติดต่อ

แผนกทรัพยากรบุคคลและธุรการ

บจก. อินโนเว็ก โฮลดิ้ง

364 หมู่บ้านทาวน์อินทาวน์ ซอยลาดพร้าว 94 พลับพลา เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย

การเดินทาง


  • ไม่มี

  • ไม่มี

  • ห้วยขวาง ลาดพร้าว

  • รามคำแหง

  • ไม่มี

กรุณาเลือกวิธีการสมัครงาน

  • สมัครด้วยเรซูเม่รูปแบบเต็ม จากระบบสมาชิก JOBBKK

  • สมัครง่ายและรวดเร็ว ด้วยการกรอกข้อมูลแบบย่อ

  • สมัครด้วยการแนบไฟล์เรซูเม่ หรือ ผลงานของท่าน

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top