ผู้จัดการฝ่ายมนุษย์ (ด่วน)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตวังทองหลาง,เขตลาดพร้าว)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 40,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

งานบุคคล
1. กำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
2.จัดทำและรวบรวมโครงสร้างองค์กร (ORG. Chart) และ Manpower Model รวมถึงจำนวนพนักงานที่มีอยู่จริงตามผังองค์กรในแต่ละฝ่ายให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ
3. จัดทำประกาศ/คำสั่ง ที่เกี่ยวข้องกับการแต่งตั้ง โอนย้าย เลื่อนตำแหน่ง
4. วางแนวทางและควบคุมดูแลการสรรหา, สถิติหรือชั่วโมงการทำงาน, การจ่ายค่าตอบแทน, สวัสดิการ และแรงงสัมพันธ์
5. ควบคุมการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ตามระเบียบของบริษัท
6. ควบคุม ดูแลการประเมินผลการทดลองงาน และการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปีของพนักงานทุกระดับ
7.วิเคราะห์ข้อมูลการลาหยุดงาน การพ้นสภาพของพนักงาน การทำงานล่วงเวลา ในแต่ละเดือน เพื่อหาแนวทางแก้ไขปรับปรุง
8.ให้คำแนะนำแก่ฝ่ายบริหารในเรื่องที่เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
9.ประสานงานกับหน่วยงานอื่น เพื่อสื่อสารทำความเข้าใจและนำนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลไปปฏิบัติ

งานแรงงานสัมพันธ์
10. บริหารจัดการติดต่อสื่อสารภายในระหว่างพนักงานและผู้บริหาร เพื่อเสริมสร้างสัมพันธภาพที่ดี
11. ประสานงานกับหน่วยงานราชการ/กลุ่มพนักงาน เกี่ยวกับเรื่องข้อพิพาทระหว่างพนักงานกับบริษัท
12. บังคับใช้กฎระเบียบต่างๆ ในการททำงานของบริษัทและดูแลพนักงานให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบที่กำหนด
13. วางแผนและควบคุมดูแลการจัดการกิจกรรมประจำปีต่างๆ ของบริษัท เช่น งานสังสรรค์ประจำปี และท่องเที่ยวประจำ ปี

งานพัฒนาบุคลากร
14. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีทั้งรายบุคคลและส่วนกลาง
15. จัดทำงบประมาณด้านการพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
16. ดำเนินการพัฒนาบุคลากรตามแผน และเป็นวิทยากร
17. สรุปประเมินผลการดำเนินงานในการพัฒนาบุคลากร ที่ชี้วัดผลการประเมินประจำปีได้
18. จัดทำและควบคุม KPI ของบริษัท รวมทั้งส่งเสริมพัฒนาให้พนักงานมี Competency ตามที่กำหนด

งานพัฒนาองค์กร
19. จัดทำระบบ KPI
20. จัดทำระบบ Competency
21. จัดทำระบบ ISO 9000

งานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 36

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 6ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

1.จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์
2.อายุ 30-45 ปี
3.ประสบการณ์งาน HR ไม่ต่ำกว่า 5 ปี
4.มีภาวะผู้นำสูง
5.มีทักษะงานบริการและมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
6.มีทักษะการเป็นนักพูด วิทยากร พิธีกร
7.สามารถเดินทางไปนิเทศงานสาขาต่างๆในกรุงเทพและต่างจังหวัดได้
8.มีความสามารถในการพัฒนาคนให้มีความสามารถและแข่งขันในตลาดได้
9.สามารถทำงานเป็นทีมได้
10.มีความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ
11.มีความรู้ในงานบริการรถเช่า งานขาย รถยนต์ และการตลาดออนไลน์ เบื้องต้น

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

ประกันชีวิตกลุ่ม, วัคซีนไข้หวัดใหญ่, กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี, งานเลี้ยงปีใหม่, ค่าเช่ารถยนต์ส่วนลด 50%, ชุดยูนิฟอร์ม, เบี้ยขยัน, โบนัสประจำปี, เงินเลี้ยงวันเกิดพนักงาน, รางวัลพนักงานดีเด่น, เงินสมทบฌาปนกิจศพญาติสายตรง