Talent Acquisition (หา PC / พนักงานขาย ประจำสาขา)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตสะพานสูง)

เงินเดือน(บาท) : 20,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากร โดยประสานงานกับผู้จัดการสาขาและฝ่ายปฏิบัติการ
• ลงประกาศงาน คัดเลือก และนัดสัมภาษณ์ผู้สมัคร รวมถึงจัดทำเอกสารและสัญญาจ้าง
• สนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการสรรหา (Job Fair / Roadshow / Employer Branding)
• จัดทำรายงานผลและวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน
• ตัวชี้วัด (KPI) : สรรหาพนักงานได้ไม่น้อยกว่า 30 คน ต่อเดือน

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง , ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 1– 3 ปี ในงานสรรหา(Mass Recruit) โดยเฉพาะกลุ่มพนักงานขายหน้าร้าน / PC
• สามารถจัดทำ Report รายงานผลและวิเคราะห์ข้อมูล / ทักษะการใช้ Ai Tools ในการทำงาน
• มีความยืดหยุ่นและปรับตัวกับการเปลี่ยนแปลงได้ดี
• ทักษะในการสื่อสารและเจรจาต่องรอง

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

1. ประกันสังคม
2. สวัสดิการกู้ซื้อบ้านและที่อยู่อาศัย
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. สวัสดิการสินเชื่อเงินกู้ยืม
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. ค่าคอมมิชชั่น

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : K.กร - HR

เบอร์ผู้ติดต่อ : 082-8183531

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]