หัวหน้าแผนกบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการ

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : ปทุมธานี(สามโคก)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ทำงาน 6 วัน จันทร์ - เสาร์ ทำงานจริง เสาร์เว้นเสาร์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) วางแผนกำลังคน (Manpower Planning) ให้สอดคล้องกับแผนการผลิตและเป้าหมายของโรงงาน บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทุกระดับ ตั้งแต่พนักงานฝ่ายผลิต ช่างเทคนิค ไปจนถึงระดับบริหาร พัฒนาช่องทางการสรรหาที่มีประสิทธิภาพและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits) บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา (OT) ค่ากะ และผลตอบแทนอื่นๆ ให้สามารถแข่งขันได้ในตลาด ควบคุมดูแลการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ให้ถูกต้องและตรงต่อเวลา บริหารจัดการสวัสดิการต่างๆ เช่น ประกันสังคม, กองทุนเงินทดแทน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ประกันสุขภาพ และสวัสดิการอื่นๆ ของบริษัท
• การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร (Training & Development) วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis) และจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ดำเนินการจัดฝึกอบรมและปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Orientation) รวมถึงการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยร่วมกับ จป. วิชาชีพ
• การบริหารแรงงานสัมพันธ์ (Employee & Labor Relations) สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีระหว่างบริษัทกับพนักงาน เพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดี เป็นผู้แทนของบริษัทในการเจรจาต่อรอง
• การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) พัฒนาระบบและบริหารจัดการกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี
• การกำกับดูแลด้านกฎหมายและธุรการ (Compliance & HR Administration) ดูแลให้นโยบาย, ระเบียบข้อบังคับ และการปฏิบัติงานด้านบุคคลทั้งหมดเป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เป็นผู้ติดต่อและประสานงานกับหน่วยงานราชการต่างๆ ควบคุมดูแลงานเอกสารและข้อมูลประวัติของพนักงานให้เป็นระบบ

คุณสมบัติ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 40 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เพศหญิง อายุ 40 ปีขึ้นไป
• ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์, นิติศาสตร์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรบุคคล (HRD, HRM) 10 ปีขึ้นไป
• มีทักษะในการวางแผนกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าวที่ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี มีภาวะผู้นำ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• มีความรู้และประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลในโรงงานอุตสาหกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถขับขี่รถยนต์ได้และมีรถยนต์ส่วนตัว จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.กองทุนประกันสังคม และ กองทุนเงินทดแทน(ตามที่กฎหมายกำหนด)
2.ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4.ประกันสุขภาพและประกันชีวิต
5.ตรวจสุขภาพประจำปี
6.สวัสดิการกู้ซื้อบ้านกับธนาคารอาคารสงเคราะห์
7.เบี้ยขยัน *ตามเงื่อนไขของบริษัท *
9.ค่าข้าว 40 บาท / วัน
10.ค่ากะ 50 บาท / กะ
11.ชุดฟอร์มพนักงาน
12.สวัสดิการเยี่ยมไข้
13.เงินช่วยเหลืองานศพครอบครัวพนักงาน
14.โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
14.การฝึกอบรม / สัมมนา เพื่อความก้าวหน้าในสายอาชีพ
16.สวัสดิการค่าเดินทางหรือค่าที่พัก (สำหรับพนักงานประจำโครงการก่อสร้าง )

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : สุพรรษา อุทธิสินธ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 021473144 , 021473145 , 0655185688

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]