General Manager

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • Financial Management : Assist in budget planning and monitoring for administrative expenses. Review and approve expenditures, ensuring alignment with budgetary guidelines.
• • Facilities Management : Oversee facilities management, including office space planning, maintenance, and safety protocols. Coordinate with vendors and contractors to ensure timely and cost-effective services.
• • Communication and Coordination : Serve as a liaison between the General Administrative Director and internal departments, external partners, and stakeholders. Facilitate communication and coordination across departments to ensure smooth workflow and information sharing.
• • Project Support : Provide administrative support for special projects and initiatives led by the General Administrative Director. Coordinate project activities, timelines, and resources as needed.
• • Records Management : Oversee the organization and maintenance of administrative records, documents, and files. Ensure confidentiality and security of sensitive information.
• • Perform the additional tasks given by the Director or MD

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - Proven experience in an administrative leadership role, preferably in a corporate or organizational setting.
• - Strong organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.
• - Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with diverse stakeholders.
• - Knowledge of administrative principles, practices, and procedures.
• - Ability to maintain confidentiality and exercise discretion in handling sensitive information.
• - Leadership qualities, including problem-solving, decision-making, and team-building skills.

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ปรับเงินเดือน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 2. ปรับเงินเดือนหลังผ่านทดลองงาน (ขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงาน) 3. เบี้ยขยันรายเดือนสำหรับฝ่ายผลิต เริ่มต้น 300 ถึง 1,000 บาท 4. เครื่องแบบพนักงาน (บางตำแหน่ง) 5. สิทธิลาพักผ่อนประจำปี 6. สิทธิวันลา และสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมายแรงงาน 7. งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 8. เบี้ยเลี้ยงในการเดินทางไปต่างประเทศ + ประกันภัยการเดินทาง 9. ส่งอบรมเพื่อพัฒนาความรู้ 10.สนับสนุนเอกสารการขอวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานชาวต่างชาติ 11.สวัสดิการงานมงคลสมรส (เงินช่วยเหลือและวันลา) 12.สวัสดิการรับขวัญบุตรแรกเกิด (เงินช่วยเหลือและวันลา) 13.สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้ (กรณีพนักงานเจ็บป่วยนอนโรงพยาบาล) 14.สวัสดิการลาและช่วยเหลือฌาปนกิจสำหรับบุคคลในครอบครัว (เงินช่วยเหลือและวันลา) *** บริษัทฯ ทำงานวันจันทร์
• วันศุกร์ หยุด วันเสาร์
• วันอาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

17(4-3) / 20 / 85 / 138 / 195

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ