HR Development

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตราษฎร์บูรณะ)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บริหารจัดการ และวางแผนงานให้พนักงาน ให้มีทักษะความรู้ และความสามารถตามตำแหน่งที่กำหนด
ออกแบบและพัฒนาวิธีการพัฒนาบุคคลากร (Development Design) และวางแผนการฝึกอบรมขององค์กร (Training Roadmap)
ดำเนินการจัดการฝึกอบรม Inhouse Training / Public Training
จัดหาและพัฒนาหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรให้มีความทันสมัย ต่อสภาวะการเปลี่ยนแปลงขององค์กร และกลุ่มธุรกิจเดียวกัน
จัดทำสถิติ รายงานผลการอบรมและประเมินผล รวมถึงงานและเอกสารต่างๆที่เกี่ยวกับการพัฒนาบุคคล
ช่วยเหลือและสนับสนุน แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับงานฝึกอบรม
ปฏิบัติงานร่วมหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของแผนกอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 25 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 3ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

อายุ 25 ปี ขึ้นไป
สำเร็จการศึกษาในระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิชาการบริหาร จัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์สายงานทรัพยากรบุคคล ด้าน HR Development ตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป
เชี่ยวชาญในงานด้านกฎระเบียบ หลักการ และแนวนโยบายการพัฒนาบุคลากรในองค์การ
มีประสบการณ์ด้านจัดทำหลักสูตร และจัดหาหลักสูตรการฝึกอบรม
มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีต่างๆ เครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับงาน HR การจัดเตรียมและวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ

สวัสดิการ

ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

1. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
2. การปรับขึ้นเงินเดือนประจำปี (ตามผลงาน)
3. ค่าล่วงเวลา
4. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
5. ประกันสังคม
6. ประกันกลุ่ม
7. ส่งฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน
8. กิจกรรมสันทนาการต่าง ๆ และ Outing ประจำปี
9. รางวัลผลการปฏิบัติงานยอดเยี่ยมประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณวริษฐา บัวจันทร์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 024705243

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM