• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

Support for building human resource development programs

Smooth communication and understanding of issues through interviews with employees

Payroll calculations based on attendance, labor cost analysis

Setting human resource development policies and goals

Creating and supervising the implementation of learning plans for human resources

Preventing and responding to workplace accidents and safety

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 27 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5ปีขึ้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

Thai Nationality, Age 27-40 years old

5 year ～experience as HR staff

Familiar with labor law and human resource management laws and regulations

English intermediate level or more (※Sometimes uses in internal communication)

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- Lunch allowance: 60 THB/day
- Attendance bonus: 500 THB/month
- Shuttle service for Employee
- Provident fund: 3%
- Medical reimbursement: 5,000 THB/year
- Bonus
- Annual salary adjustment

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Thanawan

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-3429342

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

399 อาคารอินเตอร์เขนจ 21 ชั้น (ชั้น UL)ซ.สุขุมวิท 21 ถ.สุขุมวิท แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10110 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ลาดกระบัง
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : Ladkrabang Industrial Estate