สามารถวางระบบงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้ ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา **หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม หรือมีความรู้ในด้านกฏหมาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคลเพื่อ ให้บรรลุเป้าหมายบริษัท

ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง,การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร

การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง

พัฒนาระบบสวัสดิการ

กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงาน ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ

วางโครงสร้างบริษัท

วางกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคล และการสรรหาคน ให้สอดคล้องกับยุค Digital Economy

ตรวจสอบและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา

ผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

รักษาและเผยแพร่ความรู้ในงานด้านต่างๆ แก่พนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน

พัฒนาตนเองโดยการหาความรู้เพิ่มเติมด้านการบริหารงานบุคคล และด้านอื่นๆ อย่างสม่ำเสมอ

ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,สำนักงานประกันสังคม

ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา **หากมีประสบการณ์ด้านการฝึกอบรม หรือมีความรู้ในด้านกฏหมาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เพศ : หญิง

อายุ(ปี) : 30 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขานิติศาสตร์,บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง เป็นผู้ที่มีความรู้ ในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นอย่างดี

ประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลเเละทีมตั้งเเต่ 5 ปีขึ้นไป

เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมงานในบริษัทฯ สามารถจูงใจพนักงาน ให้อุทิศและทุ่มเทการทำงานให้กับบริษัทได้

เป็นผู้ที่มีความสามารถและเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในบริษัท

มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน

ทันสมัยเเละมีมนุษยสัมพันธ์ดี

เป็นผู้ให้คำปรึกษาที่ดี

มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน

เป็นผู้ที่มีความรู้ ในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นอย่างดี

มีความสามารถในการวิเคราะห์ปัญหาและการตัดสินใจ

ทุนการศึกษา

ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน

มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น

ประกันชีวิต

ประกันสุขภาพ

ค่าทำงานล่วงเวลา

เงินโบนัสตามผลงาน

ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง

ประกันสังคม

- ปรับเงินเดือนตามความสามารถ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันอุบัติเหตุ
- เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ และอื่นๆ ตามกฎหมายกำหนด
- เซอร์ไพรซ์วันเกิด
- วันหยุดในเดือนเกิด
- จัดเลี้ยงประจำเดือน
- เครื่องดื่มและขนมขบเคี้ยว
- กระเช้าเยี่ยมไข้
- สวัสดิการกู้ซื้อบ้าน
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- กีฬาแบดมินตัน
- วันหยุดประจำปี
- โบนัสตามผลประกอบการ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 020148828

1745 ถนน ศรีวรา ซอยลาดพร้าว 94 (ปัญจมิตร) แขวงพลับพลา เขตวังทองหลาง  กรุงเทพฯ 10310 พลับพลา เขตวังทองหลาง จังหวัดกรุงเทพมหานคร 10310 ประเทศไทย